特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
最近のトピックス

旭川信金での最後の勤務 総合企画部  ナレッジマネジメント他

私は大学卒業後26年間、旭川信金に勤務し、2003年3月に退職・翌月の4月に49歳で脱サラ=独立開業しました。26年勤務の内、最後の11年間の勤務が特に今の私がある、きっかけになりました。

まず38歳の時、4年間、出向で北海道でただ一つ「旭川」が指定された頭脳立地構想推進の螳粟郢唆塙眦找愁札鵐拭爾烹看間勤務しました。
国、道、旭川市、商工会議所の方々と一緒に仕事をする、貴重な体験をさせて頂きました。この時の経験を基にまとめたのが、「メディアあさひかわ2020.9月号」の5ページもの特集「ポストコロナの旭川のまちづくり あらためて問われる各界関係者の知恵」です。

次に42歳の時に旭川信金に戻り、4年間人事部に配属になりました。職員400名の研修(人材開発)担当でした。これは今の業務そのものですが、さらにこの時の色々な方との出会いで、社会保険労務士・行政書士の仕事に関心を持ちました。

最後に、46歳の時から3年間総合企画部勤務でした。総合企画部での私の担当業務は
1.社内ランの責任者=通達等の管理、営業店等のネットの不具合への対応
2.職員(約400人)の職務分掌作成、管理
3.景況リポート作成
4.長期・短期経営計画作成の補助
5.ナレッジマネジメントの構築

3の「景況リポート作成」は、今でも経済に関する本を沢山読み、テレビでみるのは経済関係の番組中心ですし、経営者の方に経済の話しをするのもこの時の経験からです。

2の「社内ランの責任者=通達等の管理、営業店等のネットの不具合への対応」、
4の「長期・短期経営計画作成」では、情報の共有の問題がメインです。会社の経営計画、経営理念の確立、社員全員での情報の共有等、どの会社にとっても最も重要なテーマです。

2の「職員(約400人)の職務分掌作成、管理」も、今の業務そのものです。給与を頂きながら、非常に貴重で重要な勉強・経験をさせて頂きました。

最後に、5の「ナレッジマネジメントの構築」は難しすぎて未完に終わりました。
「ナレッジマネジメントの構築」は、膨大なテーマです。各人の持っている経験、知識をマニュアル化して、その方が辞めたり、配置換えで担当が変わっても、スムーズにバトンタッチできる仕組みをつくることです。

一人の方だけ、長く同じ仕事を担当するのではなく、違う人もその仕事ができる仕組みも重要です。忙しい時に助け合う、有給休暇を取りやすくする 等会社にとって有効なことが沢山あります。

よくある例が、経理担当等の古い社員が、若い社員が入社しても業務を教えないでいじわるし、せっかく採用しても、すぐに辞めてしまうケースです。「ナレッジマネジメント」を推進すれば、このような困った例もなくなります。

また、困った事例、顧客のとのトラブル・クレーム等も、事例の内容、対策等をまとめてマニュアル化すれば、同様の問題解決の「会社の知恵」になります。

このように、「ナレッジマネジメント」は非常に重要なテーマです。写真は、昔担当した特に読んだ本の一部です。「よくわかる ナレッジマネジメント」と「ナレッジ・イネーブリング」です。




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主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)


Posted at 2022年01月18日 17時07分19秒  /  コメント( 0 )

今日は終日 名寄事務所 新聞広告の打合せと午後は就業規則の見直し

昨日は吹雪で道北、宗谷管内は大変な吹雪で、国道40号線も不通になったり、大きな交通事故(死亡事故)があったりで、主任が名寄事務所に行く予定でしたが中止しました。

今日は、道路が綺麗に除雪され、スムーズに名寄事務所に行けました。着いてからまず、名寄新聞の広告の内容・修正を担当の役員のOさんと内わせしました。
2月から6月まで、毎月5日前後と20日前後に、2回×5ヵ月=10回、掲載することをお願いしました。

写真は上が、今回に修正したヵ所、下は実際の昨年の名寄新聞の広告です。いつも1面に掲載してくれます。もう、15年以上のお付き合いです。

午後からは、地元の有力企業の社長さんと就業規則見直しの打合せでした。手伝ってもらっている職員のYさんも同席してもらって、修正箇所、不足している書式(労使協定)等の確認をしました。(就業規則、賃金規程、退職金規程 他)

その後、職員と日程等の協議、旭川の企業の就業規則・賃金制度見直しの日程調整、高齢者雇用アドバイザー、「働き方改革専門家」の訪問日程調整をしました。


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Posted at 2022年01月14日 11時49分15秒  /  コメント( 0 )

鈴木知事 村上社長対談特集 名寄新聞の発展をお祈りします

5日(水)名寄新聞の3面に鈴木知事 村上社長対談特集が掲載されました。「地域の脱炭素促進」等の内容が紹介されています。

村上淳哉社長は、昨年(令和3年)5月に社長に就任したばかりです。若くて意欲的な経営者です。

新聞業界はどこも、新聞離れ、ペーパレス、読者層の高齢化等で部数が減少し、コロナ禍で織り込み他広告が減少し、収益も悪化していると思われます。

しかし、名寄新聞は地域の身近な情報提供、地域を元気にする情報提供で、今後大いに可能性があると思います。

日本国内、世界のニュースはネットで見ることができます。しかし、地域の情報は地元誌しか見ることができません。地域(名寄市、下川町、美深町他)発展のためにも名寄新聞の発展をお祈りします。



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Posted at 2022年01月14日 11時45分23秒  /  コメント( 0 )

旭川事務所も名寄事務所も仕事初め 毎月発行している事務所ニュースのご紹介

4日はまず、旭川事務所で新年の挨拶・打合せを行い、その後、名寄に行って同じく、名寄事務所の新年の挨拶・打合せを行いました。

まず、基本は
・昨年1年間の職員への感謝
・新しい年の目標、第一は「仲よく・楽しく仕事をする」お互いに相手を尊重し、感謝す ること(職員が安心して働けるのが、なにより大事です)
・お客さんに喜んでいただける仕事をすること
・新人が2名いるので、分からいことは遠慮なく聞くか調べて、間違いのない仕事をし、 成長すること
・新しい仕事へもチャレンジすること

17年くらい前から欠かさず毎月、事務所ニュースを2種類作成しています。今回は正月号です。まず
1.顧問先用で、FAXを流したり、訪問時に手渡しします。顧問先によっては大変重宝していただいて、会社の中で回覧して頂いています。

今回の内容は
・障害年金診断書の特例措置
・職場のハラスメント防止措置義務化への対応は進んでいますか?
・いまどき就活生の意識の変化と企業選びのこだわりとは?
・税務と労務の手続き期限
・私と主任の「事務所よりひと言」

次が新規先用で、新規開拓、初めてお会いした方に渡しています。内容は
・令和3年尾賃上げの実施と来年度の動向
・暴力団関係で相談したい
・税務と労務の手続き期限
・私と主任の「事務所よりひと言」
・当事務所の主な業務
・所長(私)のプロフィール




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Posted at 2022年01月08日 11時37分50秒  /  コメント( 0 )

新年のご挨拶 メディアあさひかわ 北海道経済

新年のご挨拶 メディアあさひかわ 北海道経済

「メディアあさひかわ」はは、20年近いお付き合いで新年の広告も長くお付き合いをしています。
「北海道経済」は従来お付き合いが全くなく、記者等とのお付き合いもありませんでした。最近お付き合いが始まり、この度初めての新年の挨拶を掲載することになりました。

「メディアあさひかわ」は住所・電話番号も入って、詳しい内容です。一方、北海道経済は名前のみでわりと簡単な内容です。

メディアあさひかわと北海道経済、手に取る機会があれば是非、ご覧ください。

写真は最初がメディアあさひかわ(左下)、次が北海道経済(右上)の新年号の広告です。




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Posted at 2022年01月08日 11時26分43秒  /  コメント( 0 )

今日は午前中・障害年金請求、午後・顧問先 明日から4日:裁判所等で札幌、名寄全て出張

先週は週末、クリニックの院長と就業規則等の制度の見直しの協議があり、
また、旭川市のとある業界大手の会社の賃金制度の見直し・他の社労士からの移管に関するスケジュールの確認等がありました。

向こう1ヵ月、年末年始と関係なしに、資料の読込、制度改正の内容を考えたりと忙しい日が続きそうです。

今日は朝一番、年金事務所で障害年金請求でした。午後は旭川の顧問先訪問です。
36協定締結の手続きがあります。

明日は午前中、名寄ブロックで有名企業の社長と就業規則・働くルールに関しての協議、午後は旭川の顧問先訪問で雇用調整助成金の手続きがあります。

22日は早朝出発で札幌の裁判所で申立、午後から労働委員会で労使紛争の事件の調停です。なんとか、審問とか命令でなく和解になるよう最善を尽くしたいと思います。膨大な資料の読込ま必要です。

23日は名寄ブロックで「働き方改革」専門家の事業、職員との打合せ、勉強会があります。

24日はまた労働委員会で札幌です。この日は往復の乗り物内で、ゆっくり本が読めそうです。今週も、気力と体力の限界に挑戦する日々が続きどうです。

写真は今日朝一番で行った、旭川の年金事務所ともう一枚は、反対側・道路向かいに焼肉屋の「五郎」があります。しばらく行っていませんが、また行きたいと思います。両方の写真に、私の車・ベンツが写っています。





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Posted at 2021年12月20日 11時48分11秒  /  コメント( 0 )

名寄事務所事務所は少しリッチなランチ会 ぎんねこの「新子焼」:20個の注文

今日は、ランチ会のためだけに名寄事務所に行きました。
路面が非常に滑りやすい、シャーベット、アイスバーン状況の中、我が愛車(ベンツ)の仕様は、夏は非常に快適なのですが、冬はいまいちです。

冬は、名寄事務所はもちろん定期的に週何回は行きます。
それ以外、稚内市とか幌延町、浜頓別町あたりは行くにが難しい状況です。

北見市は、多くの業務上の依頼・必要性があり、天候とか路面状況を見ながら頻繁に行きます。紋別市、留萌市等も同様。
富良野・深川・滝川・砂川市は近いのでいつでも行きます。

今日のランチ会は少しリッチで、3人とも竹かご花御膳(木の葉皿、造り)
サラダ、揚物、茶碗蒸し、海鮮ちらし寿司、そば(温・冷)、デザート税込み 1,980円
大変豪華で、ボリュームがあり、大変美味しかったです。

写真は竹かご花御膳と、福鶴亭(名寄市:グランドホテル藤花内)のメニューです。
ランチタイムは960円で、手頃で大変美味しいメニューもあります。

少しのんびりしていますがお歳暮の用意。親戚でぎんねこの「新子焼」が大好きな方がいて、また他の親戚、当事務所の職員も喜びそうなので、ぎんねこ・久保社長にお願いして「新子焼」20個を注文することにしました。
写真はぎんねんこさんのを使わせて頂きました。







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Posted at 2021年12月15日 00時18分43秒  /  コメント( 0 )

最後の町内会会報「カラスのかんた」91号の原稿書き

昨日、今日と時間が掛かっているのは、町内会会報「カラスのかんた」の原稿作成です。30年以上続いている町内会の会報ですが、長く編集を担当した総務部長の佐々木さん(前町内会副会長)が体調不良で続けられなくなったからです。

この町内会会報91回目「カラスのかんた」の原稿は、最終回の案内でもあります。
多くの方が編集してきました。色入なテーマの最後が、町内会役員の選出です。

私は町内会会長になって4年で、来年もやらなければいけない状況です。本来2年の期限で引き受けたのですが。

会長は、すごろくで言えばお上がり=ゴールです。その先は、顧問とか相談役で気楽な役なはず。「一度、会長、副会長、総務部長、会計部長になると辞めれない」慣習はいけません。町内会会員は、平等に参加の機会があり、応分の責任・負担もあるはずです。

会長として、班長その他の業務軽減を図ってきました。私の最後の仕事は、町内会役員のスムーズなバトンタッチを企画することです。

どの町内会も、役員の高齢化や、なり手がいないのが大問題です。是非、「持続可能な役員の改正、全員参加の町内会運営」で多くの町内会の見本を考えたいと思います。

他の目標に、せっかく立派な町内会館があるので、「いつ行っても会館に誰かいて、第二の我が家のような、くつろげる人の繋がり、引きこもりがちな高齢者の憩いの場にしたい」もあります。

他に私のところへの相談が多い、隣近所とのトラブルに関してです。警察沙汰になることもあります。
これは私の最も得意な民法の「相隣関係」の分野ですし、また、解決を図る道しるべをまとめたいと思います。

せっかく、近所・お隣さんになったのですから、気持ちよく挨拶し、気持ちよくお付き合いをしてほしいのです。隣同士いがみ合っているのでは、人生の何割かを無駄にしています。

写真は今年8月発行の町内会会報の「カラスのかんた」90号です。


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Posted at 2021年12月12日 18時05分29秒  /  コメント( 0 )

我が家の書斎コーナーのご紹介 

我が家の書斎コーナーのご紹介 

昨日は午前中、集金方々、顧問先を訪問。午後は、民生・児童委員会の例会があり、そのほかは、事務所の書類の整理、町内会の資源回収の準備(自宅の新聞、本、段ボール等の整理)
その後、年末恒例の子供、親しい方にあげる浄土真宗関係の法語カレンダー、基本書の注文をしました。
夕方は、家内と高砂温泉に行き、お風呂に入ったり食事をしたりしました。

今日12(日)は、午前中、町内会の資源回収をしました。収益は全て町内会運営に使われます。その後、事務所の書類の整理、床の掃除=スチームをかけます。

昼から、いつもお世話になっている金光さんに車(ベンツ)の洗車(及びメンテナンス)をして頂きました。

昼からは、自宅の書斎コーナーの書類を整理し、年賀状のメンテナンス=喪中の確認、今後出さない先の整理等を行いました。今回は、3割くらい削減予定です。特に最近疎遠になった昔の職場の関係(=旭川信金)、士業(弁護士、税理士、司法書士、社労士、行政書士)を削減しました。次回は、逆にここ1年でお付き合いが始まった顧問先、その他の方を追加します。

写真は初めてご紹介する、我が家の私の書斎コーナーです。自宅は築20年くらいです。脱サラしてしばらくは、ここが私の仕事場でした。他にパソコンコーナーもあります。
現在、リフォームの計画があり、この書斎コーナーもパソコンコーナーもなくなりそうです。


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Posted at 2021年12月12日 18時02分13秒  /  コメント( 0 )

本来東京ですが またしても労働委員会ズームで研修

通常、労働委員会総会、連絡協議、研修等は東京か東北です。全国の委員と顔を合わせて話ができるのを楽しみにしています。ところが、ここ2年間、全て中止で、ズームでの開催です。 

昨日と今日、「令和3年度 公労使委員 個別労使紛争専門研修」がズームでありました。
昨日は、岩村中央労働委員会会長の挨拶の後 二つの講義がありました。いずれも大学の教授で、中央労働委員会の公益委員です。

講義 嶇働関係法令の改正等の動向」慶応大学法科大学院 両角(もろずみ)道代 教授
講義◆嶌枷塾磴瞭宛」明治大学法科大学院 野川 忍教授

お二人とも有名な教授で、分かりやすい貴重な講義です。約4時間半の講義、普通に有料のセミナーなら、3万円以上はすると思われます。大変参考になりました。

今日は、午前中10時から開催で、3県(宮城県、鳥取県、佐賀県)の事例紹介です。
各県、細かいところでそれぞれやり方が違い、参考になることが多いです。

その後、全国の委員とグループディスカッションがありました。私は労働関係の法律、判例が詳しいのはもちろんですが、普段、多くの会社の就業規則の見直し、人事・労務管理の多くの相談、労使紛争を扱っているので、全国の委員(大学教授、弁護士、労働組合の幹部)と議論しても負ける気がしないので、気がねなく発言します。

コロナ禍でで、ズームの会議、研修ばかりで、なんとも寂しく、残念です。

写真は、「個別労使紛争専門研修」のカリキュラムと、ズームでの研修、ディスカッションの様子です。





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Posted at 2021年12月07日 16時44分47秒  /  コメント( 0 )

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