特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の608件 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 

精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の608件 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第198号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2021年7月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 今回のメルマガでは、2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の
通算についてとり上げました。今後、傷病手当金の取扱いが変わることから、
内容を確認しましょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
         2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算
2.人事労務ニュース:精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の
          608件
3.人事労務ニュース:2020年の労働災害発生状況と高年齢労働者が安心・安
          全に働ける職場環境づくりを支援するのための補助金
4.おすすめリーフ :令和3年8月1日から、高年齢雇用継続給付の手続の際、
          あらかじめマイナンバーを届け出ている者について運
          転免許証等の写しを省略できます。
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┃1.┗┓2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算についてとり上
げました。ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
        2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_7062.html

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┃2.┗┓精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の608件
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 長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・
心臓疾患や精神障害を発症するケースが増加しています。先日、この労災請
求状況に関する令和2年度の集計結果が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_7063.html

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┃3.┗┓2020年の労働災害発生状況と高年齢労働者が安心・
┃ ┗┓安全に働ける職場環境づくりを支援するのための補助金
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 4月より改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会確保が
努力義務となりました。今後、企業にとって高年齢労働者が安心かつ安全
に働ける職場環境を作っていくことは、重要な課題となるでしょう。そこ
で今回は、2020年の労働災害発生状況と・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_7060.html

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┃4.┗┓令和3年8月1日から、高年齢雇用継続給付の手続の際、
┃ ┗┓あらかじめマイナンバーを届け出ている者について
┃   ┗┓運転免許証等の写しを省略できます。
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 今回のおすすめリーフレットは「令和3年8月1日から、高年齢雇用継続給
付の手続の際、あらかじめマイナンバーを届け出ている者について運転免許
証等の写しを省略できます。」です。手続きが簡素化されますので、内容を
確認しておきましょう。

↓「令和3年8月1日から、高年齢雇用継続給付の手続の際、あらかじめマイナ
ンバーを届け出ている者について運転免許証等の写しを省略できます。」を
含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今年の夏も、新型コロナウイルスの感染防止対策を行いながら、熱中症の
予防・対策も行うことになります。厚生労働省や消防庁より様々な情報が発
信されていますので、ウェブサイトを確認して対策を進めましょう。

 7月11日(日)やっと1回目のコロナワクチン接種が終わりました。次回は、
3週間後の8月1日(日)です。旭川は、64歳以下のコロナワクチン接種も始ま
るようです。
昨年から1年半近く、連日コロナ禍の影響を受け続けています。企業訪問等
の移動でも大きく影響を受けています。早く、以前の日常が戻ることを祈る
のみです。( …所長・著)


弊所も算定基礎と年度更新の手続きが終わり、ひとまず落ち着いたところ
であります。旭川でも、連日暑い日が続きそうなので体調管理には十分気を
付けて夏を楽しみたいですね。

 雇用調整助成金についてですが、緊急事態宣言の延長を受けてなのか現状
では、9月までの特例措置が継続になる予定となっており10月以降は未定
となっている状況のようです。未だにコロナの影響で厳しい思いをされてい
る業種の方は多くいらっしゃるかと思います。従業員を抱えると給与の負担
が大きくなってしまいますが、雇用関係を切ってしまうと平時に戻った際に
業務が回らないという事態となってしまいます。お困りの際は雇用調整助成
金の活用を今からでも検討されてはいかがでしょうか。( …主任・記)


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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(働き方改革推進支援 専門家)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)

Posted at 2021年07月22日 14時04分31秒

 
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