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私たちは、ご利用者の皆さまの人生のうち、その最後の大切な期間、時間に関わらせていただく光栄に感謝したいと思います。人生の大先輩であるご利用者の皆さまに日々助けてもらい、そして元気をいただいています。 ひまわりの丘、ひだまりハウスに関わるご家族、スタッフ、地域の方々などすべての方の笑顔につながるように、ぬくもりのあるケアを目指します。
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2020-08-08 の記事
が、我々の知的障害に対する理解不足などもあり、なかなか順調には進んでいない状況でした。
高齢者への支援はお手の物ですが、ある意味「未知の世界」です。
そこで、外部の専門家の力をお借りしつつ、障害者雇用支援に関する説明会を、８月６日に開催させて頂きました。
講師として、彼らの卒業校である特別支援学校の先生２名、さらにサポートとして障害者就労支援センターの支援員２名にも参加していただきました（ありがとうございました！）
動画（アニメなど）を活用した説明はとてもわかりやすく、知的障害を持つ方がどんな世界に生き、どんなことを感じ、どんなことで困っているのか…これらに一歩近づけたように思います。
現実的な制約などもあり、難しい側面もあるのですが、単なる「労働力の確保」ではなく、様々な障害を抱えて生きる方々への「自立支援」として障害者雇用に取り組んで行くことを、改めて意識できた機会となりました。
また研修内でも「障害者が働きやすい職場は、全職員が働きやすい職場である」という話がありましたが、当法人の運営ビジョンにもある「職員のしあわせ」を実現していくためにも、「障害者に限らず、何かしら制約のある人も無理なく働ける職場」を目指して行きます。
特別支援学校の先生および障害者就労支援センターの支援員の方々、ありがとうございました！
障害者雇用支援の説明...
当法人では、今年４月から２名の知的障害者が勤務しています。が、我々の知的障害に対する理解不足などもあり、なかなか順調には進んでいない状況でした。
高齢者への支援はお手の物ですが、ある意味「未知の世界」です。
そこで、外部の専門家の力をお借りしつつ、障害者雇用支援に関する説明会を、８月６日に開催させて頂きました。
講師として、彼らの卒業校である特別支援学校の先生２名、さらにサポートとして障害者就労支援センターの支援員２名にも参加していただきました（ありがとうございました！）
動画（アニメなど）を活用した説明はとてもわかりやすく、知的障害を持つ方がどんな世界に生き、どんなことを感じ、どんなことで困っているのか…これらに一歩近づけたように思います。
現実的な制約などもあり、難しい側面もあるのですが、単なる「労働力の確保」ではなく、様々な障害を抱えて生きる方々への「自立支援」として障害者雇用に取り組んで行くことを、改めて意識できた機会となりました。
また研修内でも「障害者が働きやすい職場は、全職員が働きやすい職場である」という話がありましたが、当法人の運営ビジョンにもある「職員のしあわせ」を実現していくためにも、「障害者に限らず、何かしら制約のある人も無理なく働ける職場」を目指して行きます。
特別支援学校の先生および障害者就労支援センターの支援員の方々、ありがとうございました！
Posted at 2020年08月08日 11時53分17秒 / コメント( 0 )
