2019-08 の記事

【特養】 2019年(...

令和元年八月十日の土曜日の午後四時半から・・・

 今年も盛大に、「ひまわりの丘の夏まつり」が開催されました!!!

 〜特養(従来型特養)編〜 としてお楽しみください。
  (写真(画像)が少なくてすいません (*- -)(*_ _)ペコリ)


・特養代表で、おまつりの始まりを宣誓して頂きました!
 (中央黒服の女性)


・みんなで揃ってパチリ☆
 (ご入居者様(車椅子)と職員にて・・・)


・コチラも揃ってパチリ☆
 (ご入居者様(車椅子)と職員にて・・・)


・ご入居者様とご家族様・・・ツーショット☆ その1


・ご入居者様とご家族様・・・ツーショット☆ その2


・ご入居者様とご家族様・・・ツーショット☆ その3


・ご入居者様と職員のツーショット☆ その1


・ご入居者様と職員のツーショット☆ その2

 みなさん、とっても暑い(熱い)中、お疲れ様でした!!!
 その意気で、この暑い「令和の夏」を乗り越えましょうね。

Posted at 2019年08月17日 16時23分21秒  /  コメント( 0 )

ひまわりの丘の夏まつ...

令和元年8月10日の土曜日 午後4時半から・・・

 <「ひまわりの丘」第19回夏まつり>
  〜 みんなの笑顔にありがとう
   「ひまわりの丘」夏満喫宣言2 〜


 今年も盛大に「ひまわりの丘の夏まつり」が行われました!!!


・開会式 〜夏まつりの始まりですよ〜




・ボランティアさん2名の代表者様に授与致しました!
 いつもありがとうございます!!!!


・ご入居者様の挨拶 〜開会宣言〜 


・「かき氷」屋台のみなさんです!


・六実太鼓の皆さん達!!迫力ある太鼓です!!


・従来型特養2階のベランダからも、おまつりの様子を伺ってました!!


・マツケン一座と腰元ダンサーズの皆さんです!!


・マツケン一座が登場です♪








🎵


・さぁ〜みんなで踊ろう!!


・名物マツケン理事長とパシャリ☆


・決めポーズも決まった☆かな?


・マツケン理事長に負けじと、ダイナミックな踊りを披露!


・いつもより多く回っております???



・おまつりの後・・・”お疲れ様でした”


・今年の委員長から「締めの挨拶」です。


・最後はビシっと三本締めで締めました!

 こうして令和元年の「ひまわりの丘の夏まつり」は

 大勢の皆様のおかげで、無事終了しました。

 来年は、どんな「夏まつり」が待っているのでしょうか??

Posted at 2019年08月17日 16時23分08秒  /  コメント( 0 )

クリーニングスタッフ...

クリーニングスタッフ募集!
衣類の洗濯や仕分け、配達(施設内)などのお仕事です。
専用の洗濯室で自分のペースでお仕事ができます。
優しい先輩が丁寧に教えてくれます。

就業時間
10:00〜15:00(休憩30分)
13:00〜17:00(休憩なし)

時間給
900円〜

詳細はお問い合わせください
⇒047−311−2100(担当 かぶらぎ)

Posted at 2019年08月17日 12時10分38秒  /  コメント( 0 )

おはぎ作り(ひまわり...

今日はおやつにおはぎを作りました⭐



ご自分の分は自分で作るスタイルで色んなおはぎが出来ましたね( ´ ▽ ` )ノ



美味しかったですね

Posted at 2019年08月16日 08時11分58秒  /  コメント( 0 )

チームマネジメント研...

もう1カ月以上前のことになりますが、6月21日(金)に「チームマネジメント研修」がおこなわれました。

教育委員会主催の「キャリアアップ研修」として、主任・副主任・リーダーといった各部署のリーダー職を対象として実施されました。



現場の介護職・看護職といった「プレイヤー」から、リーダーや副主任、主任といった「(プレイング)マネージャー」に抜擢されるのはどこの現場でも同じですが、リーダー職として何が求められ、何をなすべきかについて、教えられたり説明されたりする機会は非常に少ないと感じています。

「名選手、名監督にあらず」という言葉が示す通り、プレイヤーとしての能力と、マネージャーとしての能力は別物です。当然マネージャーとしてなすべきこと、つまり「マネジメント」についても学び、実践し、身に付けていく必要があるのです。



今回の研修では「チームとは何か」という問いかけから始まり、チームを目的に向けて機能させるためにおこなうチームマネジメントを「管理」「刷新」「方向づけ」という3つのキーワードから説明され、またグループでの話し合いもおこなわれました。



チームマネジメントそのものが簡単ではなく、初めてこういった内容を学んだ職員からは「難しかった」という声も聞かれましたが、実は既におこなっていることなのだ…と気づいた職員もおり、人それぞれの学びや気づきがあったようです。

今後もキャリアに応じた能力を身に付けるための「キャリアアップ研修」を実施していく予定です。

Posted at 2019年08月03日 13時12分22秒  /  コメント( 0 )