特別養護老人ホーム　デイサービスセンター　ひまわりの丘

■NAME
社会福祉法人　松栄会
■Category
福祉施設
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私たちは、ご利用者の皆さまの人生のうち、その最後の大切な期間、時間に関わらせていただく光栄に感謝したいと思います。人生の大先輩であるご利用者の皆さまに日々助けてもらい、そして元気をいただいています。　ひまわりの丘、ひだまりハウスに関わるご家族、スタッフ、地域の方々などすべての方の笑顔につながるように、ぬくもりのあるケアを目指します。
■URL
http://happy-sunflower.or.jp/

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【ユニット棟】　ゆい...

平成３０年５月

２日間に分けて「ゆいの花公園」に行ってきました！
見頃の花が沢山あり、入った瞬間から皆様から「わぁ～きれい」と
喜んで頂けました!(^^)!
バラのアーチや新緑もきれいで皆様笑顔(^_-)-☆
カメラ担当はシャッターチャンスが多く、汗を流してました（笑）

春夏秋冬きれいな花が咲いているので、
天気のいい日にはまた行きたいと思います🌼

Posted at 2018年05月31日 11時53分53秒 / コメント( 0 )

【ユニット棟】　柴又...

平成３０年５月１５日火曜日

「柴又帝釈天」に行ってきました！
天気にも恵まれ、とってもいい天気(^^♪

昼食は皆さま同じではなく好きなお店に入り食べました
天ぷらやお蕎麦、ラーメンなど施設とは違う食事に食が進みました☆

駅前の寅さんの銅像にも会ってきました

とにかく暑い日だったので食後にアイスは最高でした。
くずもちアイス美味しそうでした～

参道でご飯のお供やお土産など買って楽しみました

また来年も楽しみですね♪

Posted at 2018年05月31日 11時53分25秒 / コメント( 0 )

【施設】　八景台保育...

平成３０年５月１６日(水曜日)

八景台保育園のみなさんが、今年も遊びに来てくれましたよ！
　毎年、５月の連休明けに”ひまわりの丘”まで来て頂け、
　今年も歌や踊り、ダンスなどを披露してくれました！！！

・遠い所から、「ひまわりの丘」へようこそ～♪

・音楽に合わせて、みんなで一緒に踊りました。

・ご入居者様と握手～みんなの笑顔が素敵ですね♡

・最後に、毎年恒例の「プレゼント」を頂きました。
　ハートの型をした”手作り”の首飾りで
　「ありがとう　八景台保育園　ぺんぎん組」と
　手書きで書かれていました。
　大切にしますね。ありがとう～

また来年も来てくださいね！！待ってますよ★

Posted at 2018年05月30日 00時32分56秒 / コメント( 0 )

【在宅】　車椅子ダンス

平成３０年５月１９日(土曜日)

毎年、定期的に訪問して下さる「車椅子ダンス」の皆様！
冬の寒い日でも、夏の暑い日でも！！
今年は、五月の爽やかな日に、イエローカラーで花が咲いたみたいです！！

・皆様の笑顔に、私たちも元気が出ます！！

・素敵な「車椅子ダンス」の皆様、いつもありがとう♡

Posted at 2018年05月27日 11時27分52秒 / コメント( 0 )

くつろぎ　Ｈ３０．５月号

↓
drive.google.com/open?id=1bKkGLQZS1Bh9GzGr7bNrgOSaEcrt4xqJ

Posted at 2018年05月18日 15時25分28秒

【在宅】　ひまわり農...

ある晴れた日に・・・
ひまわり農園に植えていた”いちご”が実を結びましたので、収穫しました。

・ひまわり農園に”いちご”がやってきました。

・たくさんの”いちごの実”がなりましたよ！
　牧の原二丁目町会の方が、ボランティアで育てて頂いたいちごです。
　ありがとうございました。

・とっても美味しそうな”いちご”です！！味見しちゃおうかな？(笑)

・最後に記念撮影を行いました。
　収穫した”いちご”は、とーーーっても美味しかった(甘かった)ですよ！！

Posted at 2018年05月17日 11時43分46秒 / コメント( 0 )

スポット研修「中堅職...

５月２日（水）に、教育委員会主催のスポット研修「中堅職員（リーダー養成）研修」が行なわれました。
講師は、サービス部長が務めました。
この研修は、松戸市特別養護老人ホーム連絡協議会が昨年実施した「中堅介護職員研修　『Glow　Up!』」（株式会社リクルートキャリア様）を参考に、施設内で伝達講習したものです。

ひまわりの丘は、おかげさまで１８年目を迎えることができました。
ひまわりの丘のキャリアパスイメージでは、勤務０～３年を新人クラス、概ね４年以上を中堅クラスとして定めています。
そのなかで、４年以上はもちろん、１０年以上勤務している職員も多くいます。

今回の研修では、業務経験を積んだ中堅クラスの職員が、いつまでも新人同様「日常業務の遂行」だけで留まらずに、自分の役割を拡大するとともに、チームリーダーとしての視点・姿勢を身につけることを目的としました。

各部署から、中堅クラスやそれ以上のクラスの職員が１５名参加しました。
いくつかの事例を交えてグループワークをしながら考えました。
自分の部署だけではなく、法人内の他部署の職員と話し、他部署の現状や対応などを聞くことができ、参考になりました。
１か月後の目標と明日からの具体的なチャレンジを考えました。

参加した職員は中堅職員といってもいろいろで、「今までこんなこと考えたことなかった」という職員がいた一方で、「すでに日頃から意識して実践しています」という職員もいました。
「どうしたらいいか不安だったが何となく理解できた」、「自分の立ち位置が理解できた」、「頭でわかっているつもりでも研修を受けて再確認できた」、「一つ上の目線で見るという視点の切り替えが大切だと思った」などの感想が出ました。
リーダーシップとは何かを感じ取ることができました。

徐々に変化が現れることを期待します。

Posted at 2018年05月04日 11時54分16秒 / コメント( 0 )

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