松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

メールマガジン

メールマガジン登録はこちら

ジャンル一覧

+ 今日の仕事 (49)

+ 最近の注目判例 (7)

+ 最近のトピックス (699)

+ 当事務所の愉快な仲間 (14)

+ 社労士ネットあさひかわ (7)

+ メンタル不調者対応 (7)

+ 旭川の天気 (8)

+ 旭川の出来事 (31)

プロフィール

■NAME
松田隆社会保険労務士　行政書士事務所
■Category
その他
■PR
特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
■URL
http://www.office-matsuda.info

カレンダー

<< 2018 年 7 月 >>

社労士ネットあさひかわ　例会

１５日(水)夜　社労士ネットあさひかわ　例会が
ありました。

講師は、社労士であり税理士であるＫ先生で、
テーマは「開業社労士事務所と税金」でした。

Ｋ先生は、社労士であり税理士なのでこのテーマも
たいへん詳しく、有意義なお話でした。

最近私は、社会保険労務士の分野も、行政書士の分野
も、お付合いしたり参考にするのは、札幌、東京、関西
等で活躍されている方で、地元の旭川市内等のかたとの
付合いは、減ってきています。

しかし、Ｋ先生にお話は大変素晴らしく、今後もお付合
いをしたいと思いました。

Posted at 2014年10月17日 22時26分37秒 / コメント( 0 )

社労士ネットで　飲み会

久しぶりで、社労士ネットの飲み会がありました。

場所は、駅そばの　銀座ライオン(ビアホール)でした。

参加者は９名で　楽しかったのですが　あいにく　私は
風邪気味　で体調が悪い状態でした。

連休中　長男家族と　二男　が帰って来たのですが、
孫が風邪をひいていたようで　帰った次の朝　１９日(火)
にのどが痛く　だるい症状で　風邪の症状です。

なんとか、土日で直そうと思います。　

Posted at 2011年07月22日 17時14分53秒 / コメント( 0 )

久しぶりの社労士ﾈｯﾄ　あさひかわ

しばらくブランクがありましたが、昨日　４月２０日
社労士ネットあさひかわ　の研究会があり　参加しました。

メンバーが大幅に入れ替わり　開業間もない社労士の方が
多くいます。

昨日は　２名の発表で　各１時間の発表で

Ｍ先生が
「交通事故対人賠償と労働保険・社会保険」

Ｙ先生が
「障害年金について、制度、要件、障害の併合、年金額」

についてのお話でした。

大変　入念な準備と　発表で　大いに感心しました。

Posted at 2011年04月21日 21時32分42秒 / コメント( 0 )

社労士ネットあさひかわ・例会に出席

昨日(１１月１５日土曜日)午前中、社労士ネットあさひかわ　の例会に参加。

会員は１０名なのですが、昨日の参加者は５名。(全員、特定社会保険労務士)
例会のテーマは、整理解雇がメイン　でした。
この分野は、私も　セミナーで何回もお話しているテーマで　関心はあります。

但し、整理解雇の深刻な　仕事の依頼はあまりきたことはありません。

例えば、数ヶ月前に倒産した　北野組…
倒産する前に、整理解雇等　早めに対策をとっていれば　倒産を防げたかもしれま
せん。　…　経営者が何も対策をとらず　漫然と経営をして　倒産。
大いに反省してほしいものです。(＝私どもへの早めの相談を期待します。)

この、整理解雇の問題　(私にとっては　この分野の仕事の依頼)は　今後　大変重要
になってくると思われ　…準備万端　対応する体制です。

また、例会では今後のテーマとして、休職の問題、能力不足による普通解雇の問題
も上がっていました。
この分野も　セミナーで私が何回も話したテーマ。

今後も、社労士ネットあさひかわ　で議論が進むでしょう。

Posted at 2008年11月16日 11時13分27秒 / コメント( 0 )

メディアあさひかわの原稿準備　　社会保険労務士・行政書士：旭川市・名寄市・士別市：

９月１３日(土)夜、行政書士の研修後、社労士ネットあさひかわ　の例会、
懇親会がありました。
１０月１５日発売のメディアあさひかわ　１１月号の原稿を担当することに
なり、その内容について、メンバーの感想を聞く。
　
今回の私の書く原稿も、テーマが大変大きく、難解なもので、そのまとめ方
が難しいと思われます。
詳しくは、来月の発売をお楽しみに。

いずれにしても、私の基本的な考え方は、労働問題の法律・判例の専門は
社会保険労務士であり、実際の会社の様子、経営者、労働者双方のことも
よく分かっていりこともあり、この分野は、私ども「社会保険労務士」に
任せていただけるよう、努力したいと思います。

(私ほど、社会保険労務士、行政書士の活躍の場の拡大、社会的評価のさら
なる向上、社会への貢献を常に考えている、社会保険労務士、行政書士は旭川市、
富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域
で　いないと、自負しているのですが)

明日から、また　精進するのみです。

Posted at 2008年09月15日 23時26分50秒 / コメント( 0 )

パワハラについて例会　旭川市・名寄市・士別市：社会保険労務士、行政書士

本日８月９日(土)午前中　
社労士ネット旭川の８月の例会がある。
情報交換の後、羽川先生のパワハラの研究報告がある。

このパワハラは職場の上司によるいじめ問題で、私も大いに
関心のあるテーマです。
私も昔、２６年間もサラリーマンをしていましたので、内容的にも
大いに共感できるテーマです。
(今から考えても、尊敬できる上司が多い中、一部、許しがたい人間
的にも屑のような、上司もいましたので。
…そのような上司がなぜ評価されていたのか？　これは、人事考課の
面白いテーマであります。…だめな人事考課の例として、【私の頭の
中で考える上で】大いに仕事上活用できます。)

最近は、パワハラの問題が大きくクローズアップされている他、同僚、
部下からのいじめ問題も　多発しているようです。　

トラブル事例、法律論、判例理論、対策等　今後　情報提供していきます。

ホームページ　http://www.office-matsuda.info/
特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。
主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立

Posted at 2008年08月09日 23時40分09秒

社労士ネットあさひかわ例会

今日は、社労士ネットあさひかわの例会がありました。
私は、千葉先生の葬儀で名寄市に行っていたのと、その後、北海道行政書士会の加藤会長、旭川支部の榎又支部長とご一緒させていただいて昼食をとったりして例会に遅れて出席しました。
(疲れて、少し昼寝をしてしまったのが本当の理由です。)
１０のメンバー中７名の参加でした。
内容は、池田先生が講師で、(メディアあさひかわの原稿紹介も兼ねて)出産にまつわる産前産後休業、育児休業についてのお話です。
この分野はまだ経験していない企業が多く、いざという時には分からない企業が多いと思います。
池田先生の原稿は９月１５日発売の「メディアあさひかわ」に掲載される予定です。楽しみにしていてください。
その後、社会保険労務士、関係機関に関する最近の情報交換がありました。
会員の思いは、社会保険労務士の知名度がもっと上がり、さらに活躍の場を広げたいということです。企業、市民向けのセミナーも計画中です。
会員が連携を組んで、より複雑で大き仕事ができる日がくることを願っています。

Posted at 2007年08月08日 22時43分10秒 / コメント( 0 )

日	月	火	水	木	金	土
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

日	月	火	水	木	金	土
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

日	月	火	水	木	金	土
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31