特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
最近のトピックス

人手不足対策 =魅力ある会社づくり

人手不足対策 =魅力ある会社づくり

今、企業で一番の問題は人手不足です。企業の存亡、競争の優劣を決定づける最大の要因にもなっています。また、「働き方改革」「ワークライフバランス」「パワハラ等労使トラブル防止」といった問題もあります。これら全て、当事務所の得意分野です。

「魅力ある、人が集まる会社づくり」のお手伝いをします。
当事務所のホームページから「元気な社長の味方になりたい」 …が私のモットーです。社会保険、労働保険の手続き、給与計算等 是非、当事務所にお気軽にお問合せ下さい。写真は、ハローワークの求人コーナー、求人票が変わった案内です。
ハローワークに求人をかけても、一向に応募がないと嘆いている社長が多いです。多くは、求人票の記入の仕方で工夫が足りないか、会社が本当に魅力が乏しいかです。
今回の改正は、従来以上に詳細に記入する項目が増加しました。求人の相談もお受けします。

2階の、入居者募集中の「神居で快適なマンション」の写真もあります。

求人票の変更


ハローワークに求人コーナー:最近よく行きます


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神居で快適なマンション



主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年02月22日 12時03分30秒  /  コメント( 0 )

2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除 他経営者・総務担当者のためのメルマガ 第164号

2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第164号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2020年2月17日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 今回のメルマガでは、2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除につい
てとり上げました。64歳以上の従業員を雇用している場合は、ぜひ、人事労
務ニュースをチェックしてください。

┏━━━━━━━━┓
 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
   産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱い
2.人事労務ニュース:2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除
3.人事労務ニュース:障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに
                        過去最高を更新
4.おすすめ書式:時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
             特別条項あり版[2019年4月1日改正版]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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┃1.┗┓産前産後休業期間中の
┃  ┗┓        年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と社会保険料免除の
取扱い」です。ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
   産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱い
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6170.html

┏━┓
┃2.┗┓2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2016年に雇用保険法が改正され、2017年1月1日より、それまで雇用保険の
適用除外となっていた65歳以上の従業員も、雇用保険の適用対象となりまし
た。そして、2020年4月1日からは・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6169.html

┏━┓
┃3.┗┓障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2%ですが、2021年4月までには
2.3%へ引上げられることが、すでに決まっています。そのため、今後、こ
れまで以上に障害者雇用の促進に向けた企業の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6167.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式:時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
┃  ┗┓            特別条項あり版[2019年4月1日改正版]
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特
別条項あり版[2019年4月1日改正版]」です。2019年4月より36協定届の様式が変
更となり、中小企業の区分に該当する場合は、2020年4月1日以後の期間のみを
定めたものから、この新しい様式で作成する必要があります。

↓「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版
 [2019年4月1日改正版]」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_2.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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 新型コロナウィルスの感染者が増えるなか、予防法としては、インフルエ
ンザと同様に、咳エチケットや手洗いなどになるようです。従業員に注意喚
起を行い、感染予防をすすめたいですね。
 北海道労働委員会の関係で、週1回程度札幌に行きます。時には前泊、後
泊でホテルを利用します。前回の9日(日)は前泊でホテルに泊まったのです
が、当初は雪まつりで通常の倍以上の料金でした。ところが、新型コロナウ
ィルスの影響で、中国人の観光客等が予想を大きく下回り最終的に安い料金
で泊まれました。今月後半はまたホテルを利用しますが、さらに安く予約で
きました。最近のホテル代は、大きく変動しますね。 ( …所長・著)


4月に全面施行となる受動喫煙対策ですが、飲食店のみならず全ての事業
が対象となっている事をご存知でしょうか。現在、事務所内で喫煙をしてい
る事業所では喫煙所を設ける等の対応が必要になります。また、喫煙をする
場所を確保している場合であっても、換気扇の設置等、決められた要件をク
リアする必要があったりしますので、今一度確認されるのがよろしいかと思
います。今後、喫煙に関してのルールは甘くなることは考えにくいので喫煙
者には厳しくなっていくのではないでしょうか。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年02月22日 11時57分03秒  /  コメント( 0 )

採用面接のときに注意すべき不適切な質問 他経営者・総務担当者のためのメルマガ 第163号

採用面接のときに注意すべき不適切な質問 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第163号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2020年2月1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士?行政書士事務所の松田隆です。

 来年1月に改正育児・介護休業法施行規則が施行され、時間単位での子の看
護休暇・介護休暇の取得ができるようになります。この内容をおすすめリー
フでとり上げていますので、ぜひ、ご覧ください!

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2020年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:採用面接のときに注意すべき不適切な質問
3.人事労務ニュース:全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、
               見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
4.旬の特集    :企業の関心が高まる健康経営と
                     健康経営優良法人認定制度
5.おすすめリーフ :子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できる
          ようになります!(施行は令和3年1月1日です)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年2月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新入
社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケ
ジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6160.html

┏━┓
┃2.┗┓採用面接のときに注意すべき不適切な質問
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 SNS全盛時代、企業の就職面接の様子が外部に筒抜けになることも珍しくあ
りません。中には企業の面接官の意図とは異なった文脈で面接中のやりとり
が拡散し、大手メディアに・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6128.html

┏━┓
┃3.┗┓全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、
┃  ┗┓           見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 健康増進等を目的として、自転車通勤をする人が増える一方で、条例で自
転車利用中の対人事故の賠償に備えるための保険(自転車損害賠償保険)等
への加入を義務付ける動きが全国に広がっています。実際に、2019年10月に
は長野県や静岡県で義務化となり、2020年4月からは・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6129.html

┏━┓
┃4.┗┓旬の特集:企業の関心が高まる健康経営と
┃  ┗┓              健康経営優良法人認定制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「企業の
関心が高まる健康経営と健康経営優良法人認定制度」をとり上げています。
健康経営とはどのようなものなのか、内容をみておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_6135.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できる
┃  ┗┓      ようになります!(施行は令和3年1月1日です)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で
取得できるようになります!(施行は令和3年1月1日です)」です。今後、
育児・介護休業規程の見直しが必要になります。まずは、リーフレットに目
を通しておきましょう。

↓「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります!
 (施行は令和3年1月1日です)」を含む人事労務管理リーフレット集は
  こちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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 36協定を年度単位で締結されている企業では、そろそろ準備が必要になり
ますね。2019年4月より36協定届の様式が変更となっています。中小企業の区
分に該当する場合は、新しい様式で作成しなければなりません。ご不明点等
ありましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。

 最近、このような「助成金のセミナー」の案内が来たのですが …との問
合せが、急増しています。
「社員一人を雇えば、平均285万円」もらえるとか「最大で870万円」
もらえる …といった内容です。
会場は、地元の商工会議所等で、まるで会議所が公認しているような雰囲気
です(会議所さん、少しはしっかりして下さい)。これらは、労働局の注意喚
起「助成金に関する勧誘にご注意下さい」の内容そのものです。
そんなうまい話はありません。また、雇用の関係の助成金を代行できるのは、
社会保険労務士だけです。ご注意下さい ( …所長・著)


通信システムで5Gが始まろうとしておりますが、6Gの開発は各国で既
に始まっているのですね。6Gの導入は2030年代を目指している様ですが、
どんな生活になっていくのか楽しみです。5Gは日本が出遅れている感じが
あるので、6Gでは先を行ける様に開発者の皆様には頑張っていただきたい
です。私もこういったことは全く詳しくありませんので時代に取り残されな
い様に勉強したいと思います。

 私共が加盟している旭川フードアドバイザークラブが主催する飲食店経営
者向けの勉強会が2月27日(木)14時から開催されます。講師は飲食業
コンサルタントで日本一の宇井義行先生です。大変忙しい方ですので、旭川
で講習を受けられる貴重な機会ですので是非、飲食店を営んでいる方は参加
されると良いかと思います。参加ご希望の方は弊所までご連絡お願いいたし
ます。( …主任・記)


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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年02月02日 09時50分37秒  /  コメント( 0 )

労働審判が大繁盛

労働審判が大繁盛
先日:1月28日(火)午後から、旭川地裁で「労働審判」が二つありました。
まさに労働審判は大繁盛といった様相です。元の社員との和解支払い(不本意な和解金ではありましたが)で決着しました。
私の顧問先及び読者の皆様は、普段からの情報提供で、労働紛争のリスクに関し周知してらっしゃいますが、そうでない経営者は知らない(ボーとしている)状況で、リスクに常に直面している可能性があるかと思います。写真は審議室と、控室真です。




主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年01月31日 15時01分50秒  /  コメント( 0 )

全道で一番に掲載されました …元気な社長の味方になりたい

全道で一番に掲載されました …元気な社長の味方になりたい

当事務所が、全道で一番に掲載されました …光栄です
ミラサポ(中小企業庁委託:中小企業・小規模事業者を対象にした支援情報サイト)の専門家派遣で、プロフィールから検索で、「雇用・労務関係」、対応可能エリアを「北海道」、専門を「社会保険労務士」とすると、全道で20名くらい(ほとんどが札幌)の名前が上がります。日によって順位が変わりますが、私が一番になることもよくあります(光栄です)。

今、企業で一番の問題は人手不足です。企業の存亡、競争の優劣を決定づける最大の要因にもなっています。また、「働き方改革」「ワークライフバランス」「パワハラ等労使トラブル防止」といった問題もあります。全道で一番に掲載される、当事務所が対応します。
ご依頼を受ける業務、料金等は、ホームページで詳しく掲載しています。
是非一緒に、「魅力ある、人が集まる会社づくり」をしましょう。企業のお役に立てるよう精一杯努力したします。元気な社長の味方になりたい …がモットーです。


写真は私がミラサポのトップに出た画面、グループの衙務て札侫紂璽泪鵝Ε僖錙璽困了務所の様子、いつも除雪がされている駐車場(主任=次男の車:トヨタの人気車種 RAV4カーキ色)も映っています。

全道トップ


事務所の様子



完璧な除雪 トヨタのRAV4


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
昨日は午後から、旭川地裁で「労働審判」がありました。(二つの労働審判がありました。まさに労働審判は大繁盛といった様相です)。不本意な和解金ではありましたが決着しました。審議室と、控室の写真です。


Posted at 2020年01月31日 13時50分39秒  /  コメント( 0 )

2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第162

2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第162号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2020年1月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 今回のメルマガでは、2020年4月以降に身元保証書を取る際の注意点につ
いてとり上げました。おすすめ書式にも、2020年4月対応版の身元保証書を
紹介していますので、併せて内容をチェックしてください。

┏━━━━━━━━┓
 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
             2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点
2.人事労務ニュース:4月より健康保険の被扶養者の要件に
                       国内居住が追加されます
3.人事労務ニュース:2019年12月2日からスタートした
               健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス
4.おすすめ書式  :身元保証書(2020年4月対応版)
5.顧問契約のご案内:地元新聞でのお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点をとり上げました。会話
形式でわかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
             2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6105.html

┏━┓
┃2.┗┓4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 協会けんぽを始めとした健康保険には、被保険者が病気になったり、けが
をしたり、亡くなった場合、または、出産した場合に保険給付が行われるほ
か、その被扶養者の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6114.html

┏━┓
┃3.┗┓2019年12月2日からスタートした
┃  ┗┓健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 近年、過重労働対策の流れで、労働安全衛生法に関する申請や届出の重要
性が高まっています。労働基準監督署の監督指導でも指摘が増えていること
から企業としても確実に届出を行う必要がありますが・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6107.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式:身元保証書(2020年4月対応版)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「身元保証書(2020年4月対応版)」です。2020
年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、
保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、
保証契約は無効となります。2020年4月1日以降に身元保証書を取る場合は、
この書式を活用ください。

↓「身元保証書(2020年4月対応版)」を含む
                人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format.html

┏━┓
┃5.┗┓顧問契約のご案内:地元新聞でのお知らせ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 当事務所のことを分かりやすく編集しました。
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_49017.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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 1月も中旬となり、いよいよ今年の仕事も軌道に乗ってきたところではない
でしょうか。まだまだ寒い日が続きますので、しっかり体調管理をしていき
ましょう。
 最近、顧問契約の相談、労務管理で困ったこと、人事考課・人事制度他、
相談が増加しています。今月から6ヵ月間、毎月10日と25日頃、地元紙に定
期的に事務所のご案内をしています。約1ヵ月、色々悩み・工夫した案内で
すので、是非、参考にしていただければと思います。 (… 所長・著)


今年は非常に雪が少なく雪かきの手間を楽に感じている方も多いのではな
いでしょうか。気象庁が出しているデータでも例年の半分ほど積雪となって
いる様です。雪が少ないと路面状況は危険になる様で今年は事故の件数が非
常に多いようですので、運転には十分お気を付けください。

 ハローワークでは様々な統計情報を毎月出しておりますが、これによると
事務職員と軽作業は就職希望者が求人数を大きく上回っており買い手市場の
傾向にあります。各ハローワークでデータを集計しておりますので、旭川近
郊と参考までに東京のデータも見てみましたが、同じような状況となってお
りました。おおよそ予想はつきますが、販売・技術・サービス・建設等の業
種は有効求人倍率が2倍以上となっており、人材不足が数字でも見れる状況
となっております。他にも求人賃金や求職者の希望賃金等も見れるようにな
っておりますので、求人をする際や従業員の処遇を見直す材料にされてはい
かがでしょうか。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年01月21日 23時45分40秒  /  コメント( 0 )

松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所のご案内

松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所のご案内
今、企業で一番の問題は人手不足です。企業の存亡、競争の優劣を決定づける最大の要因にもなっています。
また、「働き方改革」「ワークライフバランス」「パワハラ等労使トラブル防止」といった問題もあります。
これら全てに関する専門家が社会保険労務士です。つまり今、経営者にとって最も重要なことは頼りになる優秀な社会保険労務士・行政書士を探すことです。
今月から定期的に、とある新聞の一面に大きく下記の広告を出します。是非、参考にして下さい。

新聞広告



主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年01月12日 10時54分21秒  /  コメント( 0 )

66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割 他経営者・総務担当者のためのメルマガ 第161

66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第161号 ━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2020年1月6日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

 あけましておめでとうございます。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 いよいよ新しい年の始まりですね。4月から中小企業にも時間外労働の上限
規制が適用され、大企業では同一労働同一賃金がスタートします。引続きみ
なさまのお役に立てるように情報をお届けしますので、どうぞよろしくお願
いいたします。

┏━━━━━━━━┓
 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2020年1月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割
3.人事労務ニュース:年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点
4.人事労務ニュース:高校新卒従業員の39.2%、
             大学新卒従業員の32.0%が入社3年以内で離職
5.おすすめリーフ :2021年3月(予定)からマイナンバーカードが
             健康保険証として利用できるようになります!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年1月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 1月のお仕事カレンダーを公開しました。1月6日より、ハローワークの求人
に関するサービスが拡充され、オンラインでの求人申込みなどが可能になり
ます。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6091.html

┏━┓
┃2.┗┓66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 少子化による労働力人口の減少という社会的な問題を受け、2020年の通常
国会では、70歳までの就業機会確保を企業に義務付ける法案の審議が行われ
る見込みとなっています。これに関連し、・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6090.html

┏━┓
┃3.┗┓年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2019年4月より年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員について、付
与された年休の日数のうち5日については会社が時季を指定して取得させるこ
とが義務となりました。そのため、・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6092.html

┏━┓
┃4.┗┓高校新卒従業員の39.2%、大学新卒従業員の32.0%が
┃  ┗┓                   入社3年以内で離職
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 有効求人倍率が1.57倍(2019年10月)と、依然として高止まりしており、
売り手市場が続いています。改めて既存の従業員の定着促進が重要なテーマ
となりますが、現実には多くの社員が短期で・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6087.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:2021年3月(予定)からマイナンバーカードが
┃  ┗┓       健康保険証として利用できるようになります!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「2021年3月(予定)からマイナンバーカ
ードが健康保険証として利用できるようになります!」です。このリーフレ
ットでは、利用イメージやメリットが紹介されています。ぜひ、ご覧ください。

↓「2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用で
 きるようになります!」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_5.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

 年末年始の休暇が例年より長かった方も多いのではないでしょうか。今回
のメルマガは5日繰り下げての発行とさせていただきました。今年はインフル
エンザの流行が早いと言われていますが、これから更なる流行時期になりま
すので、社内の予防対策を強化しましょう。

 新年あけましておめでとうございます。昨年は、大変お世話になりました。
今年も、皆様のお役に立てるよう頑張りたいと思います。
ここ1年間は、「働き方改革」に関する、講演会での講師をしたり、多くの相
談を受けたり、公的アドバイザー制度を通じてのご指導と、まさに「働き方改革」
が大きなテーマの一年でした。
 今年は、さらに「適正な労働時間の管理、生産性の向上による業績向上」他、
企業も従業員も幸せになれる制度実現のお手伝いをしたいと思います。
どうぞ、今年もよろしくお願い申し上げます。 ( …所長・著)


昨年は大変お世話になりました。本年も変わらずよろしくお願いいたしま
す。今年は年末年始が連休になりやすい暦でしたのでゆっくりされた方も多
いのではないでしょうか。

 調度1年前に発行したメルマガに1年の目標を書いたのですが、前年は残
念ながら達成できませんでした。1つにダイエットを目標にしていたのです
が3日坊主で終わってしまいました。また、昨年は健康診断で医者から歩く
様に指導があったのですが、こちらも3日坊主で終わっております。今年の
目標と言いたいところですがなかなか続かない性格なので、「決めたことを
続ける」を目標にしたいと思います。また、目標ではありません仕事でもプ
ライベートでも物を増やさない事をテーマに1年を過ごそうと考えておりま
す。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年01月07日 13時53分11秒  /  コメント( 0 )

北海道労働委員会 委員としての一年間

北海道労働委員会 委員としての一年間

北海道労働委員会使用者委員になってまる3年経ちました。
戦後まもなく制度が始まって70年以上、旭川から使用者委員が選任された例はないと思います。
労働委員会の主な目的は、「労使間の紛争の解決や労働基本権の擁護など、適正な労使関係を確立すること」にあります。

事務所、電車等の移動中、委員の控室で、労働関係の紛争(=事件といいます)の資料(500ページとか1,000ページになることもあります。)を読込ます。
事件のポイントは? 会社は労働基準法等の労働法を守っているか? 労働者は義務をはたさず権利ばかり主張していないか?関係法、判例、多くの事例等を参考に、妥当な解決策は を考えます。
私の専門分野である、労災、傷病手当金等の社会保険、雇用保険の問題(例:離職が事業主都合か労働者の自己都合か? 他)の知識、経験が非常に重要なことも多々あります。

今年も、全身全霊で取り組んできました。
労使紛争の解決・予防の関係する専門家は、特定社会保険労務士か弁護士です。
これからも、北大法学部卒のプライド、金融機関で26年間勤め、その後、特定社会保険労務士・行政書士として17年間、毎日「企業が発展し、従業員も幸せになること」を必死で考え、取組んできた実績、毎日のように数えきれないくらいの本を勉強していること等を基に
全道の特定社会保険労務士、弁護士の中で一番を目指したいと思います。

労使紛争の問題で困ったことがあったら是非、北海道労働委員会にご相談下さい。委員会の費用は掛かりません。両者の納得性の高い解決が図れるよう、お手伝いをします。

写真はいつもの委員の控室



松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
 ○北海道労働委員会使用者委員、
 ○65歳超雇用推進プランナー
 ○フードアドバイザー協会上席アドバイザー

主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2019年12月31日 16時31分11秒  /  コメント( 0 )

違法の可能性が高い「助成金に関する勧誘」

違法の可能性が高い「助成金に関する勧誘」
最近、多くの旭川市他取引先から「助成金に関する勧誘」のFAXが届いた
とい話が急増しています。以下のように、従業員が1名いれば最高 650万円の
助成金がもらえる可能性がある …とのことです。(セミナー会場は、札幌と旭川市)
そんなうまい話はありません。

労働局でも、以下のとおり「助成金に関する勧誘にご注意ください」との周知をしています。とそもそも、「他人に替わっての雇用関係の助成金申請は、社会保険労務士しかできません。ご注意下さい。
ちなみに、最近とある商工会議所でも「助成金に関するセミナー」がありました。
セミナーは、自社=コンサル会社のPRと、「助成金申請をします」との強烈なアピールでした。セミナー修了後も電話による勧誘がありました。かなり、違法性の高いセミナーでした。商工会議所さん、違法なことに加担しないよう、少しは注意しましょう。

実際のFAX案内


労働局の注意案内


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2019年12月31日 15時56分24秒  /  コメント( 0 )

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