特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
最近のトピックス

社長の一番の仕事は、社員を育て、教育すること

社長の一番の仕事は、社員を育て、教育すること
社長と、社員の教育、人事考課について面談していると
・当社の社員は挨拶がなっていない、・仕事について報告がない、・資料の整理整頓がなっていない  等の話しが出ます。

その後、「そんな基本的なことは、親か先生が教えるべきことだ。けしからん」と言う話を延々とします。私が、「もう雇ってしまったのですから、今さら仕方ないですよね。結局、最後は社長か管理職が責任をもって育て、教育するしかないですよね。そんなに社員が気に入らないのなら首にしますか?」というと、社長も返答に困ります。

社員も起きている時間のかなりの時間を会社で過ごします。経営者とか先輩、上司に認められ、充実感を持って働いた方が幸せかと思います。
社員がやりがいを持って仕事に打ち込めるように、本気で取り組むのが社長の仕事です。社長は言い訳は通用しません。本気で、全身全霊で「社員を育て、教育」しましょう。
そのためのお手伝いをします。

人事考課として例えば7つの項目があります。その内の二つの例です。
◎働く意識と取組(自らの職業意識・勤労観を持ち職務に取り組む能力)
(1)法令や職場のルール、慣行などを遵守している。
(2)出勤時間、約束時間などの定刻前に到着している。
(3)仕事に対する自身の目的意識や思いを持って、取り組んでいる。
(4)お客様に納得・満足していただけるよう仕事に取り組んでいる。

◎コミュニケーション(適切な自己表現・双方向の意思疎通を図る能力)
(1)上司などの上位者に対し、正確にホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしている。 (2)相手の心情に配慮し、適切な態度や言葉遣い、姿勢で依頼や折衝をしている。 (3)職場の同僚等と本音で話し合える人間関係を構築している。
(4)苦手な上司や同僚とも、仕事上支障がないよう、必要な関係を保っている。

人事考課



事務所の案内


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年07月02日 16時55分49秒  /  コメント( 0 )

新型コロナウイルス感染症に関連する助成金 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第173号

新型コロナウイルス感染症に関連する助成金 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第173号 ━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2020年7月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 今回の人事労務ニュースでは、第二次補正予算成立で拡充された新型コロ
ナウイルス感染症に関連する助成金をとりあげました。おすすめリーフも併
せてご覧ください。

┏━━━━━━━━┓
 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2020年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:第二次補正予算成立で拡充された
            新型コロナウイルス感染症に関連する助成金
3.人事労務ニュース:新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、
            健康診断の実施の延長が認められています
4.おすすめリーフ :雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年7月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は、社会保険の算定基礎届
の提出があります。提出期限は7月10日ですが、7月10日以降も受け付けると
されています。4月から6月に休業手当を支給している場合は取扱いに注意が
必要ですので、早めにとりかかりましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6490.html

┏━┓
┃2.┗┓第二次補正予算成立で拡充された
┃  ┗┓      新型コロナウイルス感染症に関連する助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 新型コロナウイルス感染症の影響は、日を追うごとに大きくなっています。
特に緊急事態宣言による自粛は経済に大きな影を落とし、雇用を維持してい
くことに危機感が漂っています。そのため・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6491.html

┏━┓
┃3.┗┓新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、
┃  ┗┓       健康診断の実施の延長が認められています
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 新型コロナウイルス感染症が拡大する中、健康診断の実施を延期した企業
が数多くみられました。企業は、1年以内ごとに1回、従業員に対し定期健康
診断を実施することが義務づけられていることから、今後・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6482.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「雇用調整助成金の受給額の上限を引き
上げます」です。このリーフレットでは、雇用調整助成金の受給額の上限を
15,000円に引き上げたことなどを解説しています。ぜひ、ご覧ください。

↓「雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます」を含む
 人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

 今夏は、新型コロナウイルス感染症への対策の関係で、これまでとは異なる
生活環境下であることから、十分な感染対策を行いながら、熱中症予防対策に
もこれまで以上に心がける必要があります。今回、リーフレット集に「熱中症
予防×コロナ感染防止で「新しい生活様式」を健康に!」を追加していますの
で、こちらもご活用ください。

 6月26日(土)の道新1面に大きく「精神疾患で労災最多、19年度の申請2060件、
認定509件」と掲載されました。多くが、セクハラ、パワハラ関連です。業種は
介護・福祉関係が一番多く、医療関係、運送業と続いています。長時間労働が
原因の「脳・心臓疾患」の労災認定も多い状況です。 
令和2年6月、パワハラ防止法が施行されましたが、どの会社でも起こり得るこ
とです。しっかりと内容を把握して、就業規則への織り込みその他、対策を立て
る必要があります。何か困ったことがあれば当事務所にご相談下さい。
( …所長・著)


北海道に梅雨はありませんが、最近は雨が続いてスッキリとしない日が多
いですね。私はアパート住まいなので天気が良くない日が続くと洗濯物が乾
かない問題がしばしばあったのですが、家族会議の結果、衣類乾燥機を購入
しました。初めて使用する家電ですが、天気を気にすることなく衣類が乾く
事はとても便利ですね。我が家の家事の生産性も向上したかと思われます。

 この件で少し考えたのですが、機械を導入して生産性を高めるには、まず
は問題点を見つけ出して、それを分析し、解決方法を考えて導入する基本的
なサイクルが仕事でも大事かと思いました。( …主任・記)

====================================================================
発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────

主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年07月02日 16時38分04秒  /  コメント( 0 )

プランナーと労働委員会

プランナーと労働委員会
今月は前半、高齢者雇用の推進として、高齢者雇用推進プランナー(高齢・障害・求職者雇用支援機構)の訪問、助言、提案活動で13件:旭川市、名寄市、富良野市、士別市、美深町、下川町、豊富町、雄武町、深川町、滝川市、砂川市、当麻町行きました。
走行距離、1,500勸幣紊任靴拭

一方、後半は北海道労働委員会委員として札幌に泊りがけ2泊を含めて7日間活動しました。今まで、コロナウィルス騒動で滞ていた、委員会活動が少しづつ稼働していけば、北海道の労働紛争の解決に貢献でき、ひいては北海道の経済活動発展の一助になれればと思います。

お蔭様で今月も、大いに有意義で実り多い月となりました。ありがとうございます。
(体力と気力の限界に挑戦する忙しい毎日でしたが)

写真は、何時も通る道庁・旧庁舎(赤れんが庁舎)です。


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年06月30日 21時37分29秒  /  コメント( 0 )

先週 名寄市の新規訪問

先週 名寄市の新規訪問
今の時期、社会保険労務士は最も忙しい時期です。なぜなら、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の手続きの真っ最中だからです。
加えて、行政書士の分野では建設業の決算報告で忙しい時期だからです。
お蔭様で当事務所は、優秀なスタッフが3人もいますので、スムーズに進んでいます。

今日は、名寄事務所のスタッフが下川町の阿部養鶏場さんに訪問のおり、卵とプリンを買ってくれて、頂きました。いつもスタッフの皆さん、ありがとう。

本日私は、名寄地区の中核・主に名寄事務所から半径1劼らいの新規先の挨拶回り(いわば飛び込み営業)を実施し、15件くらい訪問しました。
もちろん、予めネット等でその会社の色々な情報を収集しての訪問です。今月で半年間続いた、月2回の新聞広告も終了です。

飛び込み営業は即効性はありませんが、当事務所を知って頂く機会にもなり、何かの縁で顧問先になることも良くあります。私は飛び込み営業で、初対面・知らない人と話すのは全く苦になりません。それどころか、新しい出会いのきっかけにもなりますので、楽しいくらいです。

写真は、普段大変お世話になっている、名寄の労働基準監督署とハローワークです。






新聞広告


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年06月30日 20時57分38秒  /  コメント( 0 )

先週 二つの免許証を更新

先日 二つの免許証を更新
まずは、運転免許証の更新 6月生まれなので5月から更新手続きができるのですが、
問合せすると免許センターは閉まっているとのこと。但し、更新手続きの延期の申請が必要で、これをしないと、免許が流れるとのこと。

様子を見ていたら、どうやら免許センターが再開したらしく更新手続きをしました。
手続きは、昼からの方が断然、混まなくてよいようです。以前は約20年間、ゴールド免許だったのですが、違反して今回も3年更新。講習は、「違反者講習」という、ずいぶん不名誉な名前で、2時間の講習でした。


もう一つは、「宅建=宅地建物取引士証」の更新手続き。5年に一度の更新手続きです。学生時代、民法学が得意で、しかも損害賠償=主に違法行為が専門で、この資格を取得しました。不動産業はトラブルの多い業界かと思います。



残念ながら、今のところ宅建の業務は行っていません。しかし、そのうちビジネスモデルを考えて、信用第一の不動産業をしたい …とのビジョンはあります。


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年06月30日 20時42分02秒  /  コメント( 0 )

旭タクシー 「あさひグローリーケアサポート」

旭タクシー 「あさひグローリーケアサポート」
ライナー等に「障害者、65歳以上」の「あさひグローリーケアサポート」の案内が定期的に出ます。配車アプリ「ディディ」の案内もあります。18日(木)夕方訪問時に、私も67歳なので作りました。該当する方は、是非ご利用下さい。
お問い合わせは、筺48-3327

旭川で介護タクシーと言えば、旭タクシーです。歴史もあり、介護の資格を持ち、親切なドラーバーが多いです。女性のドライバーの雇用も力を入れています。

一番感心するのは西野社長が、普通の経営者のようにコロナウィルス騒動で慌てふためいているだけでなく、常にコロナウィルス騒動後を見据えていることです。

今、優秀なドラーバーの採用も懸命に図っています。意欲のあるドラーバーが集まることを期待します。是非、旭タクシーがますます発展することを祈っています。






主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年06月30日 20時37分00秒  /  コメント( 0 )

今日は労働委員会 総会

今日は労働委員会 総会
総会は原則、月2回あります。事件(労使紛争を事件と言います)に向かう時は、膨大な資料を見ながら、事件の内容、両者の主張、特に重要な相違と論点、関連する法律、判例の読込が必要で、必死です。申立人、被申立人に対する質問(弁護士相手が多いです)を考える必要もあります。両方の弁護士に対し、法的に間違ったことは、的確に指摘する必要もあります。資料は多い時は、数百ページ、数千ページになります。

今日(26日)はは総会なので、そのような緊張感はありません。月1回は、使用者委員は中村屋で会食しながらの打合せです。今日はフリーです。

早めに札幌駅前に到着し、昼の食事をするところを探します。蕎麦にしようと思いますが、道庁前の高田屋はまだ閉まったまま、旧道議会の地下食堂は行けません。結局、いつもの中村屋でした。美味しかったです。

写真は、札幌駅前と駅前通りの北信信金(名寄地区の顧問料等が入金になります)です。






主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年06月28日 22時52分26秒  /  コメント( 0 )

労働委員会での移動は読書

労働委員会での移動は読書
労働委員会の月2回の総会は札幌で、それ以外の事件(労使紛争)も札幌が多いです。事件の資料読込以外は、じっくり色々な本を読みます。
 
これは、高校の時の汽車通学の時からの習慣です。ボーとしてるのは、時間、人生を無駄にしていることで、私には考えられない(あり得ない)ことです。

移動中は、携帯も出なくてよいし、来客もありません。ゆっくり本を読める、私にとって至福の時間です。ゆえに札幌等の移動は、JRでも良いし、時間があればバスでもOKです。それだけ、沢山の時間、本が読めます。

今日の読書の本はまず、「ビジネスガイド」です。社会保険労務士向けの専門誌で、仕事に非常に役に立ちます。最も重要な本です。
次に、「中央労働時報」です。全国の委員の参考文章、全国の労働委員会で扱った事件の概要、関連の法律、判例、委員の働きかけ、事件の結果等が掲載されていて、参考になります。但し、超専門的な本で、高めの本です。

今日読んだ本の最後は、プレジデントです。定期購読をしていて、月2回、送られてきます。ご存知の通り、ビジネス書です。実用的で、楽しい本です。最新号は「年収300万父さんは、なぜリッチなのか」です。

私の読書は、多くが仕事に直結しています。「これは、あの会社に役立ちそうだ」「これはあの社長に教えてあげたら喜びそうだ」といった具合です。常に、お客さんのお役に立てることを考えています。





主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年06月28日 22時48分52秒  /  コメント( 0 )

6月18日(木)は挨拶回りで美深町を訪問しました。

6月18日(木)は挨拶回りで美深町を訪問しました。当事務所の名寄地区は、名寄市、士別市、下川町、美深町がメインです。美深町は1960年当時ピークで人口14,000人、最近では減少が続いて4,000人くらいでしょうか。

街の中心部は住宅地が密集し、昔は木材、商業、物流が盛んな地であったと思います。家内の母(義理の母)が生まれたのも美深町です。
昔から拓銀があり(今は北洋銀行)、北星信金も大きな支店です。

なんといっても、松浦周太郎という大臣を出した町です。ある意味、旭川市、名寄市等と格が違います。旭川はこれと言った政治家が出てこなかったような気がします。

写真は、北星信金、北洋銀行の美深支店、昼・食事をしたむつみ食堂(味噌ラーメンと卵丼、サラダセットで950円)です。食堂・パン屋・お菓子屋さんは、他にも有名な店が色々あると思います。








主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年06月28日 22時29分15秒  /  コメント( 0 )

あーサラリーマン 後編その1 「頭脳立地構想」

あーサラリーマン 後編その1 「頭脳立地構想」
前回は、サラリーマン時代・旭川信金での営業店5店舗、15年(平均3年)のお話でした。今回は、後半の11年です。まず、螳粟郢唆塙眦找愁札鵐拭爾任裡看間のお話です。
営業店勤務15年の38歳の時、突然、第三セクター:螳粟郢唆塙眦找愁札鵐拭爾悗僚亳の転勤命令が出ました。旭川信金でもこのような異動は初めてのケースであったと思います。概要は、以下の通りです。

平成3年 「頭脳立地構想」の地域指定を受ける。
平成4年 螳粟郢唆塙眦找愁札鵐拭次\瀘→私は設立後の各種手続きを担当しました。

「頭脳立地構想」とは国土の均衡ある発展を推進するには、地方分散集積化を図ろうとするものです。旭川地域「頭脳立地構想」は、「情報とデザイン」がメインテーマでした。
私が在職していた設立からの4年は、当時拓銀(現・北洋銀行)旭川支店向かいの朝日生命名ビルの中に事務所がありました。

当時の社長は堀副知事(後の知事)、旭川市の部長、課長クラス、私と同年代の4人(後に部長等、皆さん出世しました)、通産省出身の方、道からの出向者Tさん(後に本庁の商工観光部長)、拓銀からの出向者等、選りすぐりの優秀な方が集まりました。

私、旭川市役所3人のメンバーは企画部門で、異業種交流:アルコークラブ(ARCから命名)の運営、情報収集、地元企業への情報提供、関連の各種イベント開催を担当しました。

毎日手探りでしたが、旭川の「情報とデザイン」のメインテーマは正解であったと思います。第三セクターの後、違う形態でそのまま継続していたら、旭川市の産業はもっと発展していたと思います。どうもその後の旭川市役所の産業振興の政策は魅力がありません。
仕事が終わった後はよく飲みに行きました。週2回から3回は飲みに行ったと思います。多くはつけで、給料が出たら飲み代でほとんどなくなりました。それでも足りなくて、ボーナス払いもありました。
時期になると、3・6のママさん方が集金も兼ねて、挨拶に事務所に来ることもありました。

地元の意欲のある多くの経営者と頻繁に旭川の産業の発展策に関してよく議論をしました。そのまま飲みに行くこともよくありました。
とにかく皆真剣で、楽しく活動をしました。旭川発展の大きな可能性があったと思います。あの時の4年間は、旭川信金に戻ったらどうなるのだろうか? といった不安もありましたが大いに有意義で、今の仕事にも大いに役立っています。

当時時脳立地構想は、地元の大手企業他、多数の企業、デザインとか木工等の業界団体、道立の各試験場、他 オール旭川の一大事業でした。
その中で、旭川商工会議所にも専務、局長を初め大変お世話になりました。当時の担当者はKさんで、特にお世話になりました。縁あって、フェースブックで拝見させていただいています。元気な様子で、なによりです。






主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定


Posted at 2020年06月28日 22時16分47秒  /  コメント( 0 )

 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  | 次へ