特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
セミナーの案内

日経MJ 全面広告(6面)に私も掲載される

日経MJ 全面広告(6面)に私も掲載される

先月8月21日(水) 日経MJの 一般社団法人 日本フードアドバイザー
協会 士業・専門家 の案内で、私の顔写真も紹介されました。
(内、社会保険労務士は3名くらいでしょうか。3名の中に私が入っているのは
ごく、当然のことと自負していますが。)
旭川の欄、一番最初:左側です。(衙務て札劵紂璽泪鵝Ε僖錙璽)

全国で36名、内旭川2名、札幌11名です。全道の飲食店を対象に、繁盛する
飲食店になるためのお手伝いをします。

日経MJ



主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。


Posted at 2019年09月03日 10時34分10秒  /  コメント( 0 )

セミナーのご案内「これで納得!働き方改革のポイントと対応」

セミナーのご案内「これで納得!働き方改革のポイントと対応」
あさひかわ商工会3部会(商業・建設・サービス)合同講演会

 10月10日(木)午後6時からOMO7においてあさひかわ商工会主催で、
「これで納得!働き方改革のポイントと対応」をテーマに講演します。
ここ1年〜2年、旭川等道北で「働き方改革」に関するセミナーが多く開催さ
れていますが、多くは労働者側に偏った内容だったようです。

ある社長が、旭川の経営者は「働き方改革とは、働かず、休みを増やして、給
料を上げること」と考えているようだが、それでは会社がつぶれていまう。
「政府がそのようなことを進めるはずがなく、働き方改革の本当の意味は、
効率よく働いて、生産性を上げることも同時に進めることがまず第一」と言い
ました。その通りです。

今後、北北海道各地の多くの商工会主催で私が、本当の「働き方改革」
「ワークライフバランス」の講演、会社も社員も幸せになれる、制度設計、実
行のお手伝いをさせていただきます。会員の方は是非ご参加下さい。

セミナーの案内


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。


Posted at 2019年09月03日 10時08分59秒  /  コメント( 0 )

助成金セミナー 通年雇用、キャリアアップ、働き方改革等関連

助成金セミナー 通年雇用、キャリアアップ、働き方改革等関連

12月13日(水)午後1時半〜3時半
場所:名寄グランドホテル藤花
主催:名寄地区通年雇用促進協議会
対象者:名寄地区の経営者、人事・総務担当者

案内
名寄新聞:11月16日、30日、12月12日
北都新聞:11月22日、12月4日、12日
なよろFM→11月22日〜12月12日 20日間流す

会社経営に活用できる各種支援制度のポイントを押さえてわかりやすく
お話しいたします。

※ 働き方改革に関する 助成金について
※ 通年雇用助成金につい
※ 六十五歳超雇用推進助成金について
※ キャリアアップ他 助成金について

松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 


Posted at 2017年11月07日 16時10分26秒  /  コメント( 0 )

富良野圏域地域・職域連携推進連絡会のセミナー 無事完了

富良野圏域地域・職域連携推進連絡会のセミナー 無事完了

3月17日(木)午後2時 富良野圏域地域・職域連携推進連絡会のセミナーがあり、
無事完了しました。

対象は、富良野地区(富良野市、上富良野町、中富良野町、南富良野町、占冠村)の従業員50人以上の企業、商工会、地域保健関係機関、会議所、青年会議所等です。

 労基署の方が30分、「ストレスチェック制度」についてお話し、私が90分=1時間半「会社における健康管理の意義」についてお話します。
昨年は弁護士が講師でした。このテーマ、「会社の健康管理義務=安全配慮義務の一部」の話しも関係があり、この義務違反で訴えられると5千万円とか1億円の損害賠償に発展することがあります。
この度の私の話は、この安全配慮義務の他に、そもそも、会社における従業員の健康管理とは?とか、それをどのように「就業規則」に落とし込むか、私が勤める高年齢者雇用アドバイザーでの制度活用、他に関してお役に立つお話をしました。
テーマが大きく、準備が大変でしたが、概ね好評だったようです。

松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、札幌市、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、東川町、美瑛町、
上富良野町、中富良野町、比布町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町
及びその周辺地域) 


Posted at 2016年03月24日 16時33分59秒  /  コメント( 0 )

セミナー無事完了

先日、下記の内容で90分 お話しました。普段は、人事・労務管理のお話です
が、今回は仕事への考え方 …といった大きなテーマで準備が大変でした

平成27年12月1日
場所:旭川グランドホテル
主催:中央総合会計(旭川で最大手の会計事務所)
参加者:経営者中心に約70名
テーマ:「仕事の優先順位・ル−チンワークと考える仕事」

1.仕事の区分:二つの基準を考えます。重要性、緊急性
 第1領域 重要で・急ぎの仕事
 第2領域 重要で・急ぎでない仕事
 第3領域 重要でないが・急ぎの仕事
 第4領域 重要でなく・急ぎでもない仕事

2.ルーチンワークと考える仕事

3.ナレッジマネジメント

4.いかさまコンサルタントに気を付ける

5.人事・労務での重要課題
 ○採用 …少なくとも従業員が100人以下の規模の企業なら、社長の最も重要な仕事 ○メンタル不調管理 …本日(平成27年12月1日)ストレスチェックがスタート
 ○パート労働法の改正、パートの活用について …同一労働同一賃金の原則に近づいて                        いるのか?
                       …パートの戦力化が重要
 ○高年齢者の活用 …高年齢者雇用アドバイザーとしてのお話
 ○職場のコミュニケーション …パワハラ、セクハラ防止


Posted at 2015年12月11日 21時04分20秒  /  コメント( 0 )

稚内市でセミナー

3月20日(土)夕方
同友会道北あさひかわ支部稚内地区の例会で労務管理実践セミナー
があり、私が講師で2時間お話ししました。
場所は、稚内市地域交流センター キタカラでした。

今回は、往復電車で行きました。行は旭川午後2時8分、稚内市
午後6時10分着でした。

セミナー終了後、参加者と居酒屋で懇親会があり、稚内の方と色々
お話ができました。

大変お世話になりました。


Posted at 2015年03月22日 14時34分42秒  /  コメント( 0 )

名寄市、下川町、美深町、音威子府村、中川町の企業の皆さん

名寄市、下川町、美深町、音威子府村、中川町の企業の皆さん

事業所向け「通年雇用支援セミナー」
平成27年2月3日(火) 午後13時30分〜15時30分

駅前交流プラザ「よろーな」2階 会議室
名寄市東1条南7丁目1  
テ  ー  マ 「プロが教える!会社を維持・発展させるための:労務
管理実践セミナー」
 ・採用ポイント
 ・従業員のモチベーションアップ
 ・ブラック社員を採らない方法
 ・主な助成金制度と活用のポイント
無料です。お気軽に参加してください。

講師:道北地方の社会保険労務士を代表して私(松田 隆)が、お役に立てる
お話をします。

問合せ・申込先 名寄地区通年雇用促進協議会
(名寄市役所経済部営業戦略室営業戦略課内)
 〒096-8686 名寄市大通南1丁目
 TEL・FAX 01654-3-1031

詳細は ↓
http://www.seiza.ne.jp/ny.tuunen/kouza/seminer.html


通年雇用促進協議会関係のセミナー講師は他に
士別ブロック(士別市、剣淵町、比布町)
富良野ブロック(富良野市、上富良野町、中富良野等)
留萌ブロック(留萌市、増毛町等)

他、旭川市及び周辺町村 社会保険労務士・行政書士として 多数
(鷹栖町、東神楽町、東川町、当麻町、美瑛町、愛別町、上川町)

他、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、札幌市


Posted at 2015年01月21日 16時49分03秒  /  コメント( 0 )

通年雇用支援セミナー 対象:名寄市、下川町、美深町、中川町、音威子府村

通年雇用支援セミナー
対象:名寄市、下川町、美深町、中川町、音威子府村

平成27年2月3日(火) 午後13時30分〜15時30分
■場 所 駅前交流プラザ「よろーな」2階 会議室
名寄市東1条南7丁目1  TEL 01654-9-4607
■参加料 無料です。お気軽に参加してください。
 
■内 容 テーマ 「プロが教える!
      会社を維持・発展させるための:労務管理実践セミナー」
    ・採用ポイント
    ・従業員のモチベーションアップ
    ・ブラック社員を採らない方法
    ・主な助成金制度と活用のポイント

講 師 特定社会保険労務士・行政書士  松田 隆 氏
対 象 事業主の方、人事労務の担当者の方、管理・監督者の方、
    その他テーマに関心のある方。
 
問合せ・申込先 名寄地区通年雇用促進協議会
(名寄市役所経済部営業戦略室営業戦略課内)
〒096-8686 名寄市大通南1丁目
TEL・FAX 01654-3-1031

詳細 http://www.seiza.ne.jp/ny.tuunen/kouza/seminer.html


Posted at 2014年12月27日 22時00分44秒  /  コメント( 0 )

富良野のセミナー  終了

今週11月21日(木)富良野での「労務管理実践セミナー」
が無事終了しました。

参会者は、富良野市を中心に16名ほどでした。

皆さん、熱心に聞いていただきました。
お役に立てることを願います。

雇用促進協議会のセミナーは、色々な地域の協議会で講師
をしますが、富良野地区の担当者である Sさんは20代
と、非常に若く、大変熱心であり、感心しました。

今後も、富良野地区の企業活性化に向け、人事・労務管理
を通じて、お役に立てればと思います。

事務所の経営理念

当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。
書類作成や申請などの手続だけでなく、問題を解決するため
の労務相談をメインとしています。
経営者の立場になって人事・労務管理に関する悩みに応え、
経営改善のお手伝いをします。
経営者のよき相談相手であることが経営理念です。
経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よ
 りよい解決策を提案します
○道北地域で最もお役に立つ社会保険労務士・行政書士事務所
 となります


Posted at 2013年11月23日 16時43分16秒  /  コメント( 0 )

富良野でセミナー 富良野広域圏通年雇用促進協議会 主催

主催:富良野広域圏通年雇用促進協議会
事務局:富良野市商工観光課内(富良野市弥生町1番1号)

労務管理実践セミナー
〜経営基盤強化・人材定着に向けて〜

日時:平成25年11月21日(木曜) 午後2時より
 (セミナーは午後2時〜4時、個別相談は午後4時〜5時)
場所:富良野地域人材開発センター
講師:株式会社 ヒューマン・パワーズ 代表取締役 松田 隆 氏

対象地区:富良野市、上富良野町、中富良野町、南富良野町、占冠
 
内容:
・従業員のモチベーションアップ!
 −定着に繋げる労務管理のポイント−
・平成25年4月1日改正施行!
 −高年齢者雇用安定法・労働契約法の実務対応−
・平成25年度より大きく変更!
 −雇用助成金制度活用のポイント−
・各種労務管理課題について、個別相談(※限定:2社)
 ※個別相談は午後4時から5時まで

詳細は 

富良野広域圏通年雇用促進協議会 労務管理実践セミナー
http://www.city.furano.hokkaido.jp/contents/ePage.asp?CONTENTNO=5945

労務管理実践セミナー チラシ.pdf
http://www.city.furano.hokkaido.jp/Files/1/14383/attach/


Posted at 2013年10月20日 17時57分43秒  /  コメント( 0 )

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