松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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松田隆社会保険労務士　行政書士事務所
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その他
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特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
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留萌市でのセミナー　無事完了

留萌市でのセミナー　無事完了
先週の１２日(木曜日)午前中、留萌市・人材開発センター：南町１丁目でセミナー講師をしました。通年雇用支援セミナーで、タイトルは「プロが教える！会社を維持・発展させるための：労務管理セミナー」です。

参加者は関係者を含めて約２０名でした。特に担当の「南留萌地域通年雇用促進協議会事務局」支援員の佐藤さん、石黒次長さんが非常に熱心で、打合せ等、綿密に進め、また終了後は、セミナーのアンケートを詳しく集計して、礼状と一緒にすぐに送って下さいました。

アンケートによると、お蔭様でセミナーは好評だったようです。参加企業の皆さんに対してはもちろん、担当者の皆さん、留萌市役所、道振興局の方々にも概ね好評だったようで、講師としてほっとしています。

ところで、久しぶりの留萌でした。高速道路の深川・留萌自動車道路が留萌大和田IC（インターチェンジ）～留萌IC間が今年3月28日に開通した様で、どこで下りたらよいのか分からず、留萌ICで行きました。

会場の人材開発センターは市の中心部の手前なので、大和田ICで下りた方が早かったかもしれません。写真は、留萌市・人材開発センターとセミナーの案内でした。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2020年11月19日 22時50分17秒 / コメント( 0 )

南留萌地域通年雇用支援　セミナー

下記の内容でセミナーがあり、私が講師を務めます。お役に立てるお話ができるよう、
全力で取り組みますので、是非ご参加ください。

○１１月１２日(木)午前１０時～１２時
○場所：留萌地域人材開発センター(パワスポ留萌)
内容
◇従業員のモチベーションアップ
◇ブラック企業と言われないための労務管理
◇ブラック社員を採らない方法
◇主な助成金制度と活用のポイント
◇高齢者雇用が会社を左右する
◇ハローワークを有効に活用しよう

申込み：南留萌地域通年雇用促進協議会ホームページから受講申込みを印刷してお申し込み下さい。

構成員：道留萌振興局、留萌市、増毛町、小平町、留萌商工会議所、各商工会、各建設業協会、各農協、各漁協　他多数

机上の空論でなく、実践的でお役に立てるお話をしたいと思います。また、普段から北海道労働委員会使用者委員として多くの労使紛争を扱い、６５歳超雇用推進プランナーとして多くの企業を訪問しアドバイスしている経験に基づいたお話、働き方推進事業専門家として「時間外労働に関する雇用管理」「同一労働同一賃金」等多くの事例を基になるべ具体的なお話をしたいと思いますので、是非、お申し込みください。

Posted at 2020年10月17日 17時24分02秒 / コメント( 0 )

セミナー「「働き方改革のその後」対策セミナー

セミナー「「働き方改革のその後」対策セミナー

アイオイ損保主催で、労務管理に関するセミナーで私が約１時間半お話します。
業種別に順次開催予定で、今回は「建設業」向けです。主な内容は以下です。
・「働き方改革」に伴う法改正と企業の課題
・トラブルを防止する採用実務
・増加するメンタルヘルスの注意点と対策
・問題社員への対応策

普段から多くの事例に対応し、実践的なコンサルを行っている経験を基に、お役に立てるお話をしたいと思っています。旭川で開催、北見市の方はウェブで受講です。

ほぼ定員の様ですが、建設業の方、まだ数名は申込みできるかと思います。
日時は７月22日(水)午後２時～３時半です。申込みは、℡21-0171　Ｆａｘ26-6996　担当：森橋さんです。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)

Posted at 2020年07月19日 01時08分31秒 / コメント( 0 )

日経ＭＪ　全面広告(６面)に私も掲載される

日経ＭＪ　全面広告(６面)に私も掲載される

先月８月２１日(水)　日経ＭＪの　一般社団法人　日本フードアドバイザー
協会　士業・専門家　の案内で、私の顔写真も紹介されました。
(内、社会保険労務士は３名くらいでしょうか。３名の中に私が入っているのは
ごく、当然のことと自負していますが。)
旭川の欄、一番最初：左側です。(㈱北海道ヒューマン・パワーズ)

全国で３６名、内旭川２名、札幌１１名です。全道の飲食店を対象に、繁盛する
飲食店になるためのお手伝いをします。

日経ＭＪ

Posted at 2019年09月03日 10時34分10秒 / コメント( 0 )

セミナーのご案内「これで納得！働き方改革のポイントと対応」

セミナーのご案内「これで納得！働き方改革のポイントと対応」
あさひかわ商工会３部会（商業・建設・サービス）合同講演会

　10月10日(木)午後６時からＯＭＯ７においてあさひかわ商工会主催で、
「これで納得！働き方改革のポイントと対応」をテーマに講演します。
ここ１年～２年、旭川等道北で「働き方改革」に関するセミナーが多く開催さ
れていますが、多くは労働者側に偏った内容だったようです。

ある社長が、旭川の経営者は「働き方改革とは、働かず、休みを増やして、給
料を上げること」と考えているようだが、それでは会社がつぶれていまう。
「政府がそのようなことを進めるはずがなく、働き方改革の本当の意味は、
効率よく働いて、生産性を上げることも同時に進めることがまず第一」と言い
ました。その通りです。

今後、北北海道各地の多くの商工会主催で私が、本当の「働き方改革」
「ワークライフバランス」の講演、会社も社員も幸せになれる、制度設計、実
行のお手伝いをさせていただきます。会員の方は是非ご参加下さい。

セミナーの案内

Posted at 2019年09月03日 10時08分59秒 / コメント( 0 )

助成金セミナー　通年雇用、キャリアアップ、働き方改革等関連

助成金セミナー　通年雇用、キャリアアップ、働き方改革等関連

12月13日(水)午後１時半～３時半
場所：名寄グランドホテル藤花
主催：名寄地区通年雇用促進協議会
対象者：名寄地区の経営者、人事・総務担当者

案内
名寄新聞：11月16日、30日、12月12日
北都新聞：11月22日、12月4日、12日
なよろＦＭ→11月22日～12月12日　２０日間流す

会社経営に活用できる各種支援制度のポイントを押さえてわかりやすく
お話しいたします。

※　働き方改革に関する　助成金について
※　通年雇用助成金につい
※　六十五歳超雇用推進助成金について
※　キャリアアップ他　助成金について

松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

Posted at 2017年11月07日 16時10分26秒 / コメント( 0 )

富良野圏域地域・職域連携推進連絡会のセミナー　無事完了

富良野圏域地域・職域連携推進連絡会のセミナー　無事完了

３月１７日(木)午後２時　富良野圏域地域・職域連携推進連絡会のセミナーがあり、
無事完了しました。

対象は、富良野地区(富良野市、上富良野町、中富良野町、南富良野町、占冠村)の従業員５０人以上の企業、商工会、地域保健関係機関、会議所、青年会議所等です。

　労基署の方が３０分、「ストレスチェック制度」についてお話し、私が９０分＝１時間半「会社における健康管理の意義」についてお話します。
昨年は弁護士が講師でした。このテーマ、「会社の健康管理義務＝安全配慮義務の一部」の話しも関係があり、この義務違反で訴えられると５千万円とか１億円の損害賠償に発展することがあります。
この度の私の話は、この安全配慮義務の他に、そもそも、会社における従業員の健康管理とは？とか、それをどのように「就業規則」に落とし込むか、私が勤める高年齢者雇用アドバイザーでの制度活用、他に関してお役に立つお話をしました。
テーマが大きく、準備が大変でしたが、概ね好評だったようです。

松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、札幌市、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、東川町、美瑛町、
上富良野町、中富良野町、比布町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町
及びその周辺地域）　

Posted at 2016年03月24日 16時33分59秒 / コメント( 0 )

セミナー無事完了

先日、下記の内容で９０分　お話しました。普段は、人事・労務管理のお話です
が、今回は仕事への考え方　…といった大きなテーマで準備が大変でした

平成２７年１２月１日
場所：旭川グランドホテル
主催：中央総合会計(旭川で最大手の会計事務所)
参加者：経営者中心に約７０名
テーマ：「仕事の優先順位・ル－チンワークと考える仕事」

１.仕事の区分：二つの基準を考えます。重要性、緊急性
　第１領域　重要で・急ぎの仕事
　第２領域　重要で・急ぎでない仕事
　第３領域　重要でないが・急ぎの仕事
　第４領域　重要でなく・急ぎでもない仕事

２.ルーチンワークと考える仕事

３.ナレッジマネジメント

４.いかさまコンサルタントに気を付ける

５.人事・労務での重要課題
　○採用　…少なくとも従業員が１００人以下の規模の企業なら、社長の最も重要な仕事　○メンタル不調管理　…本日(平成２７年１２月１日)ストレスチェックがスタート
　○パート労働法の改正、パートの活用について　…同一労働同一賃金の原則に近づいて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いるのか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…パートの戦力化が重要
　○高年齢者の活用　…高年齢者雇用アドバイザーとしてのお話
　○職場のコミュニケーション　…パワハラ、セクハラ防止

Posted at 2015年12月11日 21時04分20秒 / コメント( 0 )

稚内市でセミナー

３月２０日(土)夕方
同友会道北あさひかわ支部稚内地区の例会で労務管理実践セミナー
があり、私が講師で２時間お話ししました。
場所は、稚内市地域交流センターキタカラでした。

今回は、往復電車で行きました。行は旭川午後２時８分、稚内市
午後６時１０分着でした。

セミナー終了後、参加者と居酒屋で懇親会があり、稚内の方と色々
お話ができました。

大変お世話になりました。

Posted at 2015年03月22日 14時34分42秒 / コメント( 0 )

名寄市、下川町、美深町、音威子府村、中川町の企業の皆さん

名寄市、下川町、美深町、音威子府村、中川町の企業の皆さん

事業所向け「通年雇用支援セミナー」
平成27年2月3日（火）　午後１３時３０分～１５時３０分

駅前交流プラザ「よろーな」２階　会議室
名寄市東１条南７丁目１　　
テ　　ー　　マ「プロが教える！会社を維持・発展させるための：労務
管理実践セミナー」
　・採用ポイント
　・従業員のモチベーションアップ
　・ブラック社員を採らない方法
　・主な助成金制度と活用のポイント
無料です。お気軽に参加してください。

講師：道北地方の社会保険労務士を代表して私(松田　隆)が、お役に立てる
お話をします。

問合せ・申込先名寄地区通年雇用促進協議会
（名寄市役所経済部営業戦略室営業戦略課内）
　〒096-8686　名寄市大通南1丁目
　TEL・ＦＡＸ　01654-3-1031

詳細は　↓
http://www.seiza.ne.jp/ny.tuunen/kouza/seminer.html

通年雇用促進協議会関係のセミナー講師は他に
士別ブロック(士別市、剣淵町、比布町)
富良野ブロック(富良野市、上富良野町、中富良野等)
留萌ブロック(留萌市、増毛町等)

他、旭川市及び周辺町村　社会保険労務士・行政書士として　多数
(鷹栖町、東神楽町、東川町、当麻町、美瑛町、愛別町、上川町)

他、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、札幌市

Posted at 2015年01月21日 16時49分03秒 / コメント( 0 )

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