特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
松田隆事務所

2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第162

2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第162号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2020年1月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 今回のメルマガでは、2020年4月以降に身元保証書を取る際の注意点につ
いてとり上げました。おすすめ書式にも、2020年4月対応版の身元保証書を
紹介していますので、併せて内容をチェックしてください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
             2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点
2.人事労務ニュース:4月より健康保険の被扶養者の要件に
                       国内居住が追加されます
3.人事労務ニュース:2019年12月2日からスタートした
               健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス
4.おすすめ書式  :身元保証書(2020年4月対応版)
5.顧問契約のご案内:地元新聞でのお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点をとり上げました。会話
形式でわかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
             2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6105.html

┏━┓
┃2.┗┓4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 協会けんぽを始めとした健康保険には、被保険者が病気になったり、けが
をしたり、亡くなった場合、または、出産した場合に保険給付が行われるほ
か、その被扶養者の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6114.html

┏━┓
┃3.┗┓2019年12月2日からスタートした
┃  ┗┓健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 近年、過重労働対策の流れで、労働安全衛生法に関する申請や届出の重要
性が高まっています。労働基準監督署の監督指導でも指摘が増えていること
から企業としても確実に届出を行う必要がありますが・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6107.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式:身元保証書(2020年4月対応版)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「身元保証書(2020年4月対応版)」です。2020
年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、
保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、
保証契約は無効となります。2020年4月1日以降に身元保証書を取る場合は、
この書式を活用ください。

↓「身元保証書(2020年4月対応版)」を含む
                人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format.html

┏━┓
┃5.┗┓顧問契約のご案内:地元新聞でのお知らせ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 当事務所のことを分かりやすく編集しました。
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_49017.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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 1月も中旬となり、いよいよ今年の仕事も軌道に乗ってきたところではない
でしょうか。まだまだ寒い日が続きますので、しっかり体調管理をしていき
ましょう。
 最近、顧問契約の相談、労務管理で困ったこと、人事考課・人事制度他、
相談が増加しています。今月から6ヵ月間、毎月10日と25日頃、地元紙に定
期的に事務所のご案内をしています。約1ヵ月、色々悩み・工夫した案内で
すので、是非、参考にしていただければと思います。 (… 所長・著)


今年は非常に雪が少なく雪かきの手間を楽に感じている方も多いのではな
いでしょうか。気象庁が出しているデータでも例年の半分ほど積雪となって
いる様です。雪が少ないと路面状況は危険になる様で今年は事故の件数が非
常に多いようですので、運転には十分お気を付けください。

 ハローワークでは様々な統計情報を毎月出しておりますが、これによると
事務職員と軽作業は就職希望者が求人数を大きく上回っており買い手市場の
傾向にあります。各ハローワークでデータを集計しておりますので、旭川近
郊と参考までに東京のデータも見てみましたが、同じような状況となってお
りました。おおよそ予想はつきますが、販売・技術・サービス・建設等の業
種は有効求人倍率が2倍以上となっており、人材不足が数字でも見れる状況
となっております。他にも求人賃金や求職者の希望賃金等も見れるようにな
っておりますので、求人をする際や従業員の処遇を見直す材料にされてはい
かがでしょうか。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年01月21日 23時45分40秒  /  コメント( 0 )

松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所のご案内

松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所のご案内
今、企業で一番の問題は人手不足です。企業の存亡、競争の優劣を決定づける最大の要因にもなっています。
また、「働き方改革」「ワークライフバランス」「パワハラ等労使トラブル防止」といった問題もあります。
これら全てに関する専門家が社会保険労務士です。つまり今、経営者にとって最も重要なことは頼りになる優秀な社会保険労務士・行政書士を探すことです。
今月から定期的に、とある新聞の一面に大きく下記の広告を出します。是非、参考にして下さい。

新聞広告



主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年01月12日 10時54分21秒  /  コメント( 0 )

66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割 他経営者・総務担当者のためのメルマガ 第161

66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第161号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2020年1月6日号
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 あけましておめでとうございます。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 いよいよ新しい年の始まりですね。4月から中小企業にも時間外労働の上限
規制が適用され、大企業では同一労働同一賃金がスタートします。引続きみ
なさまのお役に立てるように情報をお届けしますので、どうぞよろしくお願
いいたします。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2020年1月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割
3.人事労務ニュース:年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点
4.人事労務ニュース:高校新卒従業員の39.2%、
             大学新卒従業員の32.0%が入社3年以内で離職
5.おすすめリーフ :2021年3月(予定)からマイナンバーカードが
             健康保険証として利用できるようになります!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年1月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 1月のお仕事カレンダーを公開しました。1月6日より、ハローワークの求人
に関するサービスが拡充され、オンラインでの求人申込みなどが可能になり
ます。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6091.html

┏━┓
┃2.┗┓66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 少子化による労働力人口の減少という社会的な問題を受け、2020年の通常
国会では、70歳までの就業機会確保を企業に義務付ける法案の審議が行われ
る見込みとなっています。これに関連し、・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6090.html

┏━┓
┃3.┗┓年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2019年4月より年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員について、付
与された年休の日数のうち5日については会社が時季を指定して取得させるこ
とが義務となりました。そのため、・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6092.html

┏━┓
┃4.┗┓高校新卒従業員の39.2%、大学新卒従業員の32.0%が
┃  ┗┓                   入社3年以内で離職
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 有効求人倍率が1.57倍(2019年10月)と、依然として高止まりしており、
売り手市場が続いています。改めて既存の従業員の定着促進が重要なテーマ
となりますが、現実には多くの社員が短期で・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6087.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:2021年3月(予定)からマイナンバーカードが
┃  ┗┓       健康保険証として利用できるようになります!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「2021年3月(予定)からマイナンバーカ
ードが健康保険証として利用できるようになります!」です。このリーフレ
ットでは、利用イメージやメリットが紹介されています。ぜひ、ご覧ください。

↓「2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用で
 きるようになります!」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_5.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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 年末年始の休暇が例年より長かった方も多いのではないでしょうか。今回
のメルマガは5日繰り下げての発行とさせていただきました。今年はインフル
エンザの流行が早いと言われていますが、これから更なる流行時期になりま
すので、社内の予防対策を強化しましょう。

 新年あけましておめでとうございます。昨年は、大変お世話になりました。
今年も、皆様のお役に立てるよう頑張りたいと思います。
ここ1年間は、「働き方改革」に関する、講演会での講師をしたり、多くの相
談を受けたり、公的アドバイザー制度を通じてのご指導と、まさに「働き方改革」
が大きなテーマの一年でした。
 今年は、さらに「適正な労働時間の管理、生産性の向上による業績向上」他、
企業も従業員も幸せになれる制度実現のお手伝いをしたいと思います。
どうぞ、今年もよろしくお願い申し上げます。 ( …所長・著)


昨年は大変お世話になりました。本年も変わらずよろしくお願いいたしま
す。今年は年末年始が連休になりやすい暦でしたのでゆっくりされた方も多
いのではないでしょうか。

 調度1年前に発行したメルマガに1年の目標を書いたのですが、前年は残
念ながら達成できませんでした。1つにダイエットを目標にしていたのです
が3日坊主で終わってしまいました。また、昨年は健康診断で医者から歩く
様に指導があったのですが、こちらも3日坊主で終わっております。今年の
目標と言いたいところですがなかなか続かない性格なので、「決めたことを
続ける」を目標にしたいと思います。また、目標ではありません仕事でもプ
ライベートでも物を増やさない事をテーマに1年を過ごそうと考えておりま
す。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2020年01月07日 13時53分11秒  /  コメント( 0 )

北海道労働委員会 委員としての一年間

北海道労働委員会 委員としての一年間

北海道労働委員会使用者委員になってまる3年経ちました。
戦後まもなく制度が始まって70年以上、旭川から使用者委員が選任された例はないと思います。
労働委員会の主な目的は、「労使間の紛争の解決や労働基本権の擁護など、適正な労使関係を確立すること」にあります。

事務所、電車等の移動中、委員の控室で、労働関係の紛争(=事件といいます)の資料(500ページとか1,000ページになることもあります。)を読込ます。
事件のポイントは? 会社は労働基準法等の労働法を守っているか? 労働者は義務をはたさず権利ばかり主張していないか?関係法、判例、多くの事例等を参考に、妥当な解決策は を考えます。
私の専門分野である、労災、傷病手当金等の社会保険、雇用保険の問題(例:離職が事業主都合か労働者の自己都合か? 他)の知識、経験が非常に重要なことも多々あります。

今年も、全身全霊で取り組んできました。
労使紛争の解決・予防の関係する専門家は、特定社会保険労務士か弁護士です。
これからも、北大法学部卒のプライド、金融機関で26年間勤め、その後、特定社会保険労務士・行政書士として17年間、毎日「企業が発展し、従業員も幸せになること」を必死で考え、取組んできた実績、毎日のように数えきれないくらいの本を勉強していること等を基に
全道の特定社会保険労務士、弁護士の中で一番を目指したいと思います。

労使紛争の問題で困ったことがあったら是非、北海道労働委員会にご相談下さい。委員会の費用は掛かりません。両者の納得性の高い解決が図れるよう、お手伝いをします。

写真はいつもの委員の控室



松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
 ○北海道労働委員会使用者委員、
 ○65歳超雇用推進プランナー
 ○フードアドバイザー協会上席アドバイザー

主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2019年12月31日 16時31分11秒  /  コメント( 0 )

違法の可能性が高い「助成金に関する勧誘」

違法の可能性が高い「助成金に関する勧誘」
最近、多くの旭川市他取引先から「助成金に関する勧誘」のFAXが届いた
とい話が急増しています。以下のように、従業員が1名いれば最高 650万円の
助成金がもらえる可能性がある …とのことです。(セミナー会場は、札幌と旭川市)
そんなうまい話はありません。

労働局でも、以下のとおり「助成金に関する勧誘にご注意ください」との周知をしています。とそもそも、「他人に替わっての雇用関係の助成金申請は、社会保険労務士しかできません。ご注意下さい。
ちなみに、最近とある商工会議所でも「助成金に関するセミナー」がありました。
セミナーは、自社=コンサル会社のPRと、「助成金申請をします」との強烈なアピールでした。セミナー修了後も電話による勧誘がありました。かなり、違法性の高いセミナーでした。商工会議所さん、違法なことに加担しないよう、少しは注意しましょう。

実際のFAX案内


労働局の注意案内


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2019年12月31日 15時56分24秒  /  コメント( 0 )

時間外労働削減に向けた取組みに関する助成金 他経営者・総務担当者のためのメルマガ 第160号

時間外労働削減に向けた取組みに関する助成金 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第160号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2019年12月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時に、パートタイマー等の人数
をどのようにカウントしたらよいのか、判断に迷うことがあります。本号で
はその際の労働者数の考え方をとり上げましたので、ぜひ、チェックしてみ
てください。 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
        発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証
2.人事労務ニュース:就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時における
                          労働者数の考え方
3.人事労務ニュース:時間外労働削減に向けた取組みを行う際に中小企業が
                          活用したい助成金
4.おすすめリーフ :労働基準監督署への報告書類(安全衛生関係)は、
          インターネット上で作成できるようになりました
5.キャリアアップ助成金の案内
6.65歳超雇用推進助成金の案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証」で
す。ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
     発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6056.html

┏━┓
┃2.┗┓就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時における
┃  ┗┓                労働者数の考え方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 労働基準法をはじめとした法令では、事業場を単位とした労働者数によっ
て、就業規則の作成・届出が求められたり、衛生管理者の選任が必要になる
ことがあります。その際、パートタイマーや・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6060.html

┏━┓
┃3.┗┓時間外労働削減に向けた取組みを行う際に
┃  ┗┓          中小企業が活用したい助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2020年4月より、中小企業についても時間外労働の上限規制が適用される
ことから、36協定の見直しを進めている企業も多くあるかと思います。特に、
月45時間を超える時間外労働が生じ・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6053.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:労働基準監督署への報告書類(安全衛生関係)は、
┃  ┗┓インターネット上で作成できるようになりました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「労働基準監督署への報告書類(安全衛
生関係)は、インターネット上で作成できるようになりました」です。この
リーフレットでは、報告書類をインターネット上で作成する際の、入力画面
の例が紹介されています。ぜひ、ご覧ください。

↓「労働基準監督署への報告書類(安全衛生関係)は、インターネット上で
作成できるようになりました」を含む人事労務管理リーフレット集はこちら
から!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_3.html

┏━┓
┃5.┗┓キャリアアップ助成金の案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

キャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の
労働者(以下、「有期契約労働者等」という。)の企業内でのキャリアアップ
を促進するための取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000499345.pdf

┏━┓
┃6.┗┓65歳超雇用推進助成金のご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

5歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するもので
あり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤
の整備を目的としています。
↓http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku_h3004.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
 今回が2019年最後のメルマガとなりました。このメルマガでは人事労務の
最新情報を中心にみなさんにお届けしており、少しでもお役に立っていれば
うれしく思います。来年も発行し続ける予定ですのでご愛顧ください。

 早いもので今年も残すところわずかとなりました。N印刷社さんにお願いし
ていた年賀状が出来上がり(+事務所オリジナルのクリアファイルも出来上が
り)、後は住所の印刷と、なるべくのコメント書きをしなくては …と思って
います。さきほど家内とお歳暮を買いにイオン駅前に行ってきました。
 仕事は、今年中にやらなければならないことをピックアップして、最後の
追い込みです。今年も良い年であったと思えるよう、最後まで精一杯、頑張る
しかありませんよね。皆さんも、良いお年を。( …所長・著)


 例年に比べて積雪が少なく、スキー場のオープンが2週間以上遅れている様
です。私生活では邪魔になる事が多い雪ですが、スキー場関係者や観光客にと
っては雪が降るのを待ち望んでいるのではないでしょうか。ちなみに地元のス
キー場のカムイスキーリンクスでは、昨年は12月14日で2年前は12月1
日がオープン日だったようです。

 あと2週間程で今年が終わります。今年の年末年始は連休が長くなりやすい
暦となっているかと思います。年末年始の業務が滞りなく進むように事前に対
策を練るか、必要であれば従業員の日程を調整してもらい休日の出勤を振り替
えてもらう必要も出てくるのではないでしょうか。

 本年も私の慣れない文章にお付き合いいただき、ありがとうございました。
年末年始の予定としては、例年通り家の大掃除くらいで、特に外出はせずにの
んびり過ごそうかと思っております。皆様もよいお年をお迎えください。今後
ともよろしくお願いいたします。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2019年12月19日 10時47分59秒  /  コメント( 0 )

ジオパーク構想

ジオパーク構想
本日、午後1時半からクリスタルホールにおいて、「ジオパーク・フォーラム」がありました。私もメンバーで参加しました。主な講演は、「日本ジオパークネットワーク事務局長」の齊藤さんの話でした。帰りがけ、メンバーで同じ地区の民生・児童委員のメンバーでもある梶原さんに、神居古潭・梶原さん作成のおう穴のモデルをもらいました。事務所で展示を考えたいと思います。
ジオパークは、神居古潭等貴重な観光資源になり得るもので、旭川市において、関心が高まり、運動が盛り上がることを期待します。私も是非、何かのかたちで応援したいと思います。
写真は梶原さん撮影の、人がすっぽり入るくらい大きい「おう穴」の写真と梶原さんが作成した石でできたモデルと、「大雪山カムイミンタラジオパーク構想」のパンフレットです。






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奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2019年12月10日 22時30分18秒  /  コメント( 0 )

先月も業務盛りだくさん

先月も業務盛りだくさん
先月は、毎日忙しい業務の他、前泊・後泊含め、労働委員会、65歳超雇用
推進プランナーの北海道・東北ブロック会議(ブロック別経験交流会)で札幌
10日間、労働委員会の関係で東京3日間、帯広方面の広尾町2日間、他、もち
ろん名寄事務所は自分の事務所でもあり多数と、体力と気力の限界に挑戦する
日々でした。
フェイスブック、ブログを書く暇もないほどの日々でした。
写真は、労働委員会初日・使用者委員の総会のあった、経団連ビルの入り口です。
ビルにはJAと日経新聞のビルも隣接しています。
前泊したのが、神田にあるアパホテルで、経団連のある大手町に向かって歩く途中
にあった皇居、かんだ橋です。



皇居


かんだばし



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美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。


Posted at 2019年12月10日 17時48分28秒  /  コメント( 0 )

娘が結婚しました

娘が結婚しました
11月23日(土・祝日) 娘の結婚式が大雪地ビールでありました。
多くの親戚、娘の友人等の皆さんに出席していただき、心より感謝申し上げます。
今後、娘夫婦が仲睦まじく末永く幸せであることを祈っています。写真は勝手に撮った、
娘夫婦の写真と、出席した次男夫婦です。

娘夫婦


出席した次男夫婦


Posted at 2019年12月10日 17時26分51秒  /  コメント( 0 )

ミラサポ(専門家派遣)で広尾町へ

ミラサポ(専門家派遣)で広尾町へ
先月末、業務で初めて広尾町に行ってきました。ミラサポ(専門家派遣)で、
「働き方改革」の概要説明と、会社においての実践への助言、指導です。
片道250辧⊆屬捻復500辧μ鵤校間かかります。
前泊のホテル(東陽舘)、朝食、窓から見える景色(向うに海が見えます)。 
思ったより遠く冬は大変です(帰ってからしばらく疲れがとれませんでした)。
写真は、ホテル(東陽舘)


窓からの風景



朝食


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Posted at 2019年12月10日 17時11分01秒  /  コメント( 0 )

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