特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
松田隆事務所

社会保険労務士って何をする人?

社会保険労務士って何をする人?

社会保険労務士制度は、1968年(昭和43年)に社会保険労務士(社労士)制度が創設され、2018年(平成30年)12月で50周年を迎えました。(つまり、今年で52周年です)

社会保険労務士には第1号、第2号(この二つは、社労士独占業務です)、第3号業務があるとされます。内容は

第1号業務:労働及び社会保険に関する法令に基づいて行政機関に対する申請書、届出書、報告書、審査請求書、再審査請求書等を作成し、提出手続きを代行すること。
第2号業務:労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類を作成すること。

1号・2号業務は、社労士独占業務です。この独占業務の意味は、社会保険労務士でない者が、「他人の求めに応じ、報酬を得て、業として」この1号業務、2号業務を行えば、1年以下の懲役または100万円以下の罰金に処せられるというものです。(社会保険労務士法27条、ただし例外はある。)

3号業務として、人事労務に関する相談や指導、アドバイスを行う事も規定されています。一言でいえば、労務関係のコンサルタント業務です。ただ、この業務は社会保険労務士の独占業務とはされていません。

特定社会保険労務士 
全国社会保険労務士会連合会が主催する特別研修の受講と専門試験に合格し、特定社会保険労務士とし登録することを条件に、以下の独占業務を行う事が可能となります。都道府県労働員会における個別労働関係紛争のあっせん手続き等の代理他2007年から社会保険労務士に対し新たに権利付与された制度で、私は最初の年に資格を取得しました。

ところで、私は今から約44年前、大学を卒業して旭川信金に入庫して26年間、経営者の皆さんとお付き合いをさせて頂きました。その中で、税理士、司法書士等の専門家と接する機会が多くありました。

ところが、社会保険労務士の資格者は、会ったこともないし、どのような仕事をしているのかも全く知りませんでした。旭川信金は融資、法人の取引で圧倒的なシエアを有しています。それだけ、社会保険労務士の存在は影が薄かったということかと思います。

実際に、私が社会保険労務士の資格と知ったのは、金融業界で「年金口座獲得」に力を入れ初めたころ。私は職員の教育を担当していたので職員研修の講師として、社会保険労務士の方にお願いしたのが初めてです。
つまり、私にとって社会保険労務士は年金を扱う人との認識が始まりです。

古い社会保険労務士は、社会保険・労働保険の手続きだけをする人だったと言えます。
会社関係の取引で出会う、税理士、司法書士等で今でも「社会保険労務士とは手続きをする人」といった、低く見る者も多くいます。

また、税理士の中には第1号、第2号(この二つは、社労士独占業務です)、この中に入る助成金申請を代行する者もいます。

私は従来は非常に腹が立っていたのです、最近はそのような税理士、司法書士等は世の中の動きに疎い、時代遅れの面々と思えるようになりました。
そのような面々は尊敬に値せず、付合う機会も付き合う必要もないからです。

私は、特定社会保険労務士・行政書士とし開業した当初から、旭川商工会議所等で多くのセミナーで講師として「人事考課、賃金制度の制度設計」を話したりして、コンサル業務に取り組んできました。「少しでも会社の発展のお役に立ちたい」と毎日、必死です。

社会保険労務士も色々です。手続きだけする古いタイプの方がいて、手続きだけを期待する=お願いする経営者もいるでしょう。

ところで、人事・労務管理、労働紛争の予防、対応等、私は日々研究しています。
基本書として、菅野和夫東大名誉教授の本(1,150ページ)、大内伸哉・神戸大学教授の本(900ページ)、水町勇一郎・東大教授等の本(518ページ)を使っています。

社会保険労務士で人事・労務管理を扱っているかどうかのチェックで、菅野和夫東大名誉教授の名前を呼び方を聞いてみるとよいかも知れません。正確に読めなかったら、この分野の勉強をしていない可能性が高いです。
写真は、菅野和夫先生、水町勇一郎先生の本です。






Posted at 2020年11月22日 17時46分55秒  /  コメント( 0 )

先週、第21回 全労使用者委員委員連絡会議・応用研修がズームでありました。

先週、第21回 全労使用者委員委員連絡会議・応用研修がズームでありました。
例年、使用者委員の本件会議等は、千代田区大手町の経団連会館であり、昨年私は前泊が神田のホテルで、そこから歩いて会館へ行きました。

今年はコロナ禍で、ズームによる開催になりました。ところで、このコロナ禍のお蔭で、東北・北海道ブロックの研修会、連絡会議等も中止になり、山形県等に行くのを楽しみにすていたのが、ダメになりました。非常に残念です。

研修は、講師が和田一郎弁護士でした。「テーマは新型コロナウイルス流行下における問題等」です。

詳細は、第1 テーマは新型コロナウイルス流行下で予想される不当労働行為事案」
第2 裁判所におけるIT活用状況 第3 ギグワーカーの労組法上の労働者性
第4 在宅勤務における労働時間の把握方法  …です。
非常に参考になる研修でした。写真は、研修の様子と総会の様子です。




主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)


Posted at 2020年11月22日 15時47分35秒  /  コメント( 0 )

20日(金) 道新23面・全道版に大きく、働き方改革推進支援センターの記事

20日(金) 道新23面・全道版に大きく、働き方改革推進支援センターの記事 道新の全道版に大きく掲載されました。
厚生労働省が進める事業で、全国社会保険労務士連合会が受託している事業です。

記事の内容 
「働き方改革 3つのポイント、社業アップへ!」
\源裟の向上による処遇改善
長時間労働の是正・有給休暇の取得
F碓賚働同一賃金の実現

最近、当事務所もこれらに関する相談が増加しています。やはり、一流の会社は今一番気になる事項です。
今後は、この「働き方改革推進支援センター制度」を活用して相談に対応したいと思います。相談は無料です。

私もこの支援センターの専門家に登録されています。是非、ご指名のうえ申込みください。道北地方はもとより、全道でも有数の役に立つ専門家=相談員を目指して精進したいと思います。

写真は道新の記事と、FAXの申込用紙です。電話は0800-919-1073 FAX申し込みは011-206-8365 です。





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主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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Posted at 2020年11月21日 14時34分36秒  /  コメント( 0 )

1月3日(火)文化の日 叙勲発表

1月3日(火)文化の日 叙勲発表
普段は叙勲に関しよく分かりません。ところが、先日(13日の金曜日)に労働委員会の総会があり、使用者委員(7人)の中で、土屋委員が叙勲を受けたことを知りました。

今年2020年の秋の叙勲の受章者は全国で旭日章が1023人、瑞宝章が3077人のあわせて4100人です。
道内からは、238人が受章で、内訳は旭日章50人、瑞宝章188人です。土屋委員はこの旭日章50人の内の一人に選ばれたわけです。

労働委員会委員で条件をクリアし、70歳になったら受ける可能性があるようです。土屋委員は、私が委員になってから色々、指導していただきお世話になってます。

土屋委員は長い間、北海道の労働紛争の解決、労使の健全化を通じての産業振興に大きく貢献されてきました。心からお祝い申し上げます。

労働委員会発足72年で、この旭川から使用者委員が選ばれたのは私が初めてでないかと思います。私も、名誉と責任を果たせるよう全力で精進したいと思います。

写真は、北海道で旭双受賞した方の名簿の一部です。



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主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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Posted at 2020年11月17日 20時57分05秒  /  コメント( 0 )

7日(金)の道新の北海道労働委員会のことが大きく掲載されました。

7日(金)の道新の北海道労働委員会のことが大きく掲載されました。
令和2年10月12日(月) 会場:かでる2・7 1階 「かでるホール」で 中央労働委員会 北海道労働委員会主催の「労使関係セミナー」がありました。

セミナーの基調講演は「賃金に関する基本問題 〜最新の法改正や新型コロナウイルス感染症への対応を交えて〜 」でした。続いて、北海道労働委員会の委員が実際に扱った労働問題に関する労使紛争解決事例を紹介しました。

この事例発表では、私が担当し、発表した例が大きく紹介されました。それは、全国展開をしている、サービス業の紹介です。極端な人手不足で、流動性が極めて高い(入って辞め、入っては辞めを繰り返す)企業の話しです。すぐに簡単に解雇する企業の例です。

労働委員会では、労働紛争に関する制度と紛争の解決をサポートをしています。委員は、公益、労働者、使用者の3者構成です。私は使用者委員です。労使紛争双方の目線で解決を図り、委員会そのものの費用は掛かりません。解決に至るケースも多くあります。

北海道労働委員会が全道版で掲載されて、大いに結構です。
私も、毎週のように全道の労働紛争を扱っています。
私の業務範囲は北北海道に札幌市を含め、旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、及びその周辺市町村です。

普段、セミナー講師、多くの公的アドバイザー活動等ができるのも、留守を守る優秀なスタッフの皆さんのお蔭です。いつも感謝しています。




Posted at 2020年11月08日 19時37分22秒  /  コメント( 0 )

10月21(水)・22日(木)は、中頓別町、雄武町、紋別市に行き

10月21(水)・22日(木)は、「65歳超雇用推進プランナー」事業で中頓別町、雄武町、紋別市に行きました。

これらの市町は定期的に訪問するところで、すっかり馴染みです。
中頓別町は車で旭川から3時間くらい掛かりますので、まず到着してから昼食を食べます。今回は、「明月庵 田中屋」さんです。変わったメニューが色々あり、試しに「かきフライラーメン」を食べました。かきフライのラーメンは初めての経験です。揚げたてのかきが4個のっています。980円でした。もちろん、お手頃なメニューも豊富です。中頓別町のバスターミナルの写真も掲載。
紋別市から旭川に帰りがけ、「くつろぎ湯処 紋太の湯」がありました。時間があれば、入りたかったのですが。











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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
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Posted at 2020年11月03日 09時50分44秒  /  コメント( 0 )

新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第1

新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第181号 ━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2020年11月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 今回の人事労務ニュースでは、新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、
特定求職者雇用開発助成金について特例が設けられたり、標準報酬月額の改
定特例が延長されたことから、これらの内容をとりあげました。ぜひ、ご覧
ください。

┏━━━━━━━━┓
 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2020年11月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発
          助成金の実労働時間に係る特例
3.人事労務ニュース:新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の
          改定特例の延長
4.おすすめリーフ :令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が
          引き上げになります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年11月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 11月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整や賞与支給の準備など
を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6704.html

┏━┓
┃2.┗┓新型コロナにより適用となった
┃  ┗┓     特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 高年齢者や障害者、母子家庭の母などの就職困難者など、新たに労働者を
雇い入れる際に一定の条件を満たした場合には、特定求職者雇用開発助成金
が支給されることがあります。今回、新型コロナウイルス感染症の感染拡大
に伴い、この助成金に設けられた・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6699.html

┏━┓
┃3.┗┓新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2020年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響で休業し、
休業により給与が著しく下がったときには、会社から日本年金機構等へ届け
出ることで、健康保険料・厚生年金保険料の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6691.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が
┃  ┗┓引き上げになります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「令和3年3月1日から障害者の法定雇
用率が引き上げになります」です。対象となる事業主の範囲が従業員43.5人
以上に広がります。

↓「令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります」を
含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

 11月はテレワーク月間です。テレワークは、新型コロナウイルス感染症の
拡大を防ぐための手段として普及し、働き方のニューノーマルとして定着し
つつあります。その一方で、労務管理においてさまざまな問題が出てきてい
ます。対応についてお困りのことがございましたら、当事務所にご相談くだ
さい。

 最近、「働き方改革推進専門家」に選任され、早速相談業務を担当して
います。相談は、無料です。(もちろん、相談員は事業主体から報酬が支給
されます。さらに相談用に、豊富な資料が用意されています。)
36協定、時間管理、残業の削減、同一労働同一賃金、各種助成金等の相
談に対応します。関心のある方は、「働き方改革推進支援センターに申込み
下さい。その中で、私に相談希望の場合はその旨を伝えて下さい。(…所長・著)


少し早いですが、車のタイヤ交換を先日済ましてきました。北海道では、
標高の高いところでは雪が降っていますので、遠方へ車で移動する方はスタ
ッドレスタイヤの交換は早めに済ます方がよろしいかもしれません。3ヶ月
の天気予測を出しているサイトを見ましたが、今年の冬は例年に近い平均的
な寒さと降雪量のようです。

 労災の休業補償は従来、副業をしている最中に怪我をした場合は副業の賃
金だけを元に補償される制度でしたが、本年の9月より本業と副業を合算し
た賃金での補償に法改正されました。例えば、本業で20万、副業で5万円
を稼ぐ従業員が副業中に労災で働けなくなった場合、従来であれば5万円を
元にした補償だけがなされておりましたが、今回の法改正で本業も含めた2
5万円を元にした補償がなされるという事になります。従業員が副業先で労
災を起こした場合でも、本業の事業所は賃金等の証明をする必要が出てきま
す。逆のケースもありますので、従業員が労災を起こした場合、若しくは副
業先で起こした場合は注意が必要です。( …主任・記)

====================================================================
発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(働き方改革推進支援 専門家)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
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美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
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Posted at 2020年11月03日 09時37分17秒  /  コメント( 0 )

上川町 「二代目鉄人 たかはし」

9月3日(金)の道新、朝刊:旭川版16面に大きく報道されたラーメン店です。
取引関係の社長の息子さんが紹介されました。全国規模での応募で選ばれ、1年
以上の修行で開業を認めらたとのこと。

先日の22日(木)、紋別市からの帰りがけ寄ってみました。開業から1ヵ月半、混み
具合は落ち着いていました。店の名は、「二代目鉄人 たかはし」で、営業は午前
11時から午後8時までです。食べたのは、人気のごま味噌ラーメンです。

開業して半年、1年が勝負です。店は上川町の繁華街ですが、国道から離れてます。
ターゲットとして、地元上川町の町民だけでなく、国道の通行車にも多少(1劼らい)
寄り道してもらうことも考えたいものです。
長く、繁盛店として続くようお祈り申し上げます。

写真は「二代目鉄人 たかはし」入口、人気のごま味噌ラーメン、道新の記事です。









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滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)


Posted at 2020年11月02日 16時58分19秒  /  コメント( 0 )

「働き方改革推進専門家」活動

「働き方改革推進専門家」活動
今日、新聞各紙・道新は6面の下に大きく「働き方改革推進専門家」に関する記事が掲載されました。「社労士」の専門家が訪問の上、無料で相談に応じますとのこと。

働き方改革3つのポイント、社業アップ
‘碓賚働同一賃金の実現
長時間労働の是正・有給休暇の取得
生産性の向上による処遇改善

本日は、旭川地区、名寄地区(名寄市、士別市、下川町、美深町)で、「働き方改革推進専門家」活動を行いました。内容は長時間労働の是正・有給休暇の取得で、訪問、アドバイスを行いました。
何かご相談のある方は、電話 0800-919-1073 へお電話し、私をご希望の場合は、ご指名下さい。

本日は他に、企業内セミナー「パワハラ防止」の講師もしました。1時間半程度の時間でしたが、概ね好評だったと思います。
また、労災が発生した事業所があり、対応しました。「長時間労働の是正」も「労災」も管轄は労働基準監督署であり、監督官に相談に行きました。

他に、顧問先新規の担当者に打合せで訪問。就業規則の全面見直し、建設業の新規、役員、専任技術者の変更等の手続きに関する相談をしました。




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滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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Posted at 2020年10月17日 17時42分36秒  /  コメント( 0 )

留萌4農協が合併

留萌4農協が合併
今月、南留萌(留萌市)、苫前町、オロロン(羽幌町)、天塩町の4農協が合併契約に調印したとのことです。
地区的に日本海沿いに200劼猟垢、広大な面積です。
組合員が減少する中、経営基盤を強化する狙いで18年から協議を続けてききたとのことです。

大事なのは、業務の効率化、職員のモチベーション・能力のアップ等かと思います。自ら考え、主体的に行動する職員をどれだけ増やせるかが重要かと思います。




主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)


Posted at 2020年10月17日 17時25分51秒  /  コメント( 0 )

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