特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2021-11-17 の記事

北海道労働委員会使用...

北海道労働委員会使用者委員 前任者の加藤先生 旭日双光章(労働行政功労)受章

秋の叙勲で、私の前任者の加藤先生が旭日双光章(労働行政功労)受章されました。
旭日章923人、瑞宝章3,113人 合計4,036人(道内は旭日章が36人で加藤先生はその内の1名になります)

去年は、同じく使用者委員の土屋委員が受章されました。
2020年の秋の叙勲 全国で旭日章が1023人、瑞宝章が3077人のあわせて4100人です。
(道内は238人が受章:内旭日章50人。土屋委員はこの50人の一名になります。)

さて、北海道労働委員会発足73年。長い歴史のなかで旭川から使用者委員が選ばれたのは私が初めてでないかと思います。

私は年齢制限に掛かりそうで、この旭日双光章にはご縁がないと思います。しかし、後何年委員をできるか分かりませんが、名誉と責任を果たせるよう全力で精進したいと思います。

北海道の「健全な労使関係の構築を築き、北海道の経済の発展に貢献する」ことを目標に、日々、労働法及び判例の研究、人事・労務に関する研究、企業への指導等に取組、北海道労働委員会使用者委員の任務に励みたいと思います。

・企業は労働法を守り、従業員を大事にして社会に役立つこと企業を目指す
・従業員は、「義務を果たさず、権利ばかりを主張する」ことなく、会社に貢献する
写真は、受章の様子です。


主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
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主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)


Posted at 2021年11月17日 17時50分51秒  /  コメント( 0 )

セミナー「高年齢者の...

セミナー「高年齢者の活用の仕方と留意点」 …これは「65歳超雇用推進プランナー」の分野、直接ご指導します 

先日セミナーの案内が来ました。12月14日(火)開催 テーマは
「改正高年齢者雇用安定法に沿った高齢者雇用の仕方と留意点 〜65歳までの義務と70歳までの努力義務」

高齢者雇用は国でも、最も重要な施策として力を入れています。また、人手不足の中、ベテランの高齢者の活用は、多くの企業にとっても重要なテーマです。

このテーマは、私の方が詳しく、実践的な話ができるかと思います。
どうしても札幌から呼びたいのであれば、私と同じ「65歳超雇用推進プランナー」のT先生他、優秀な先生がいます。

私は「65歳超雇用推進プランナー」就任13年目で、活動は年間約100軒くらいの法人を訪問し

・ハローワーク等が選定し、ハローワークがプランナー訪問の通知をしたところに訪問の予約をします。 …これが、なかなかの困難な業務です、せっかくのご縁なのに断る意味不明な企業があります。

・高齢者雇用他、労働法に関し詳しくない、ないし関心がない方に分かりやすく説明しなければいけません。相手の関心事、理解度を把握しながらの話しです …これは、精神的にかなりのエネルギーがいります。

・「高齢者雇用」に関心のない担当者、経営者に分かりやす説明し、「高齢者雇用」の重要性、社員の意識改革に関し、制度改正をする気にさせる  …水を飲む気がない馬を川に連れて行って、美味しく水を飲ますようなもので …精神的にかなりのエネルギーがいります。

非常に、精神的にハードで、困難な業務を担当しています。しかも、訪問後は、かなりのボリュームの報告書作成もあります。

高齢者雇用に関し関心のある方は、「65歳超雇用推進プランナー」制度を活用して、私がアドバイスしますので、是非、お知らせ下さい。
この制度は、厚生労働省関係の多くの資料、マニュアルが用意されていて、それも活用できます。

写真は、先日送られてきたセミナーの案内です。


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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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Posted at 2021年11月17日 01時12分42秒  /  コメント( 0 )