松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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その他
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特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
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今日は労働委員会　総会

今日は労働委員会　総会
総会は原則、月２回あります。事件(労使紛争を事件と言います)に向かう時は、膨大な資料を見ながら、事件の内容、両者の主張、特に重要な相違と論点、関連する法律、判例の読込が必要で、必死です。申立人、被申立人に対する質問(弁護士相手が多いです)を考える必要もあります。両方の弁護士に対し、法的に間違ったことは、的確に指摘する必要もあります。資料は多い時は、数百ページ、数千ページになります。

今日(26日)はは総会なので、そのような緊張感はありません。月１回は、使用者委員は中村屋で会食しながらの打合せです。今日はフリーです。

早めに札幌駅前に到着し、昼の食事をするところを探します。蕎麦にしようと思いますが、道庁前の高田屋はまだ閉まったまま、旧道議会の地下食堂は行けません。結局、いつもの中村屋でした。美味しかったです。

写真は、札幌駅前と駅前通りの北信信金(名寄地区の顧問料等が入金になります)です。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定

Posted at 2020年06月28日 22時52分26秒 / コメント( 0 )

労働委員会での移動は読書

労働委員会での移動は読書
労働委員会の月２回の総会は札幌で、それ以外の事件(労使紛争)も札幌が多いです。事件の資料読込以外は、じっくり色々な本を読みます。
　
これは、高校の時の汽車通学の時からの習慣です。ボーとしてるのは、時間、人生を無駄にしていることで、私には考えられない(あり得ない)ことです。

移動中は、携帯も出なくてよいし、来客もありません。ゆっくり本を読める、私にとって至福の時間です。ゆえに札幌等の移動は、ＪＲでも良いし、時間があればバスでもＯＫです。それだけ、沢山の時間、本が読めます。

今日の読書の本はまず、「ビジネスガイド」です。社会保険労務士向けの専門誌で、仕事に非常に役に立ちます。最も重要な本です。
次に、「中央労働時報」です。全国の委員の参考文章、全国の労働委員会で扱った事件の概要、関連の法律、判例、委員の働きかけ、事件の結果等が掲載されていて、参考になります。但し、超専門的な本で、高めの本です。

今日読んだ本の最後は、プレジデントです。定期購読をしていて、月２回、送られてきます。ご存知の通り、ビジネス書です。実用的で、楽しい本です。最新号は「年収３００万父さんは、なぜリッチなのか」です。

私の読書は、多くが仕事に直結しています。「これは、あの会社に役立ちそうだ」「これはあの社長に教えてあげたら喜びそうだ」といった具合です。常に、お客さんのお役に立てることを考えています。

Posted at 2020年06月28日 22時48分52秒 / コメント( 0 )

6月18日(木)は挨拶回り...

6月18日(木)は挨拶回りで美深町を訪問しました。当事務所の名寄地区は、名寄市、士別市、下川町、美深町がメインです。美深町は１９６０年当時ピークで人口１４，０００人、最近では減少が続いて４，０００人くらいでしょうか。

街の中心部は住宅地が密集し、昔は木材、商業、物流が盛んな地であったと思います。家内の母(義理の母)が生まれたのも美深町です。
昔から拓銀があり(今は北洋銀行)、北星信金も大きな支店です。

なんといっても、松浦周太郎という大臣を出した町です。ある意味、旭川市、名寄市等と格が違います。旭川はこれと言った政治家が出てこなかったような気がします。

写真は、北星信金、北洋銀行の美深支店、昼・食事をしたむつみ食堂(味噌ラーメンと卵丼、サラダセットで９５０円)です。食堂・パン屋・お菓子屋さんは、他にも有名な店が色々あると思います。

Posted at 2020年06月28日 22時29分15秒 / コメント( 0 )

あーサラリーマン　後...

あーサラリーマン　後編その１「頭脳立地構想」
前回は、サラリーマン時代・旭川信金での営業店５店舗、１５年(平均３年)のお話でした。今回は、後半の１１年です。まず、㈱旭川産業高度化センターでの４年間のお話です。
営業店勤務１５年の３８歳の時、突然、第三セクター：㈱旭川産業高度化センターへの出向の転勤命令が出ました。旭川信金でもこのような異動は初めてのケースであったと思います。概要は、以下の通りです。

平成3年「頭脳立地構想」の地域指定を受ける。
平成4年　㈱旭川産業高度化センター　設立→私は設立後の各種手続きを担当しました。

「頭脳立地構想」とは国土の均衡ある発展を推進するには、地方分散集積化を図ろうとするものです。旭川地域「頭脳立地構想」は、「情報とデザイン」がメインテーマでした。
私が在職していた設立からの４年は、当時拓銀（現・北洋銀行）旭川支店向かいの朝日生命名ビルの中に事務所がありました。

当時の社長は堀副知事(後の知事)、旭川市の部長、課長クラス、私と同年代の４人(後に部長等、皆さん出世しました)、通産省出身の方、道からの出向者Ｔさん(後に本庁の商工観光部長)、拓銀からの出向者等、選りすぐりの優秀な方が集まりました。

私、旭川市役所３人のメンバーは企画部門で、異業種交流：アルコークラブ(ＡＲＣから命名)の運営、情報収集、地元企業への情報提供、関連の各種イベント開催を担当しました。

毎日手探りでしたが、旭川の「情報とデザイン」のメインテーマは正解であったと思います。第三セクターの後、違う形態でそのまま継続していたら、旭川市の産業はもっと発展していたと思います。どうもその後の旭川市役所の産業振興の政策は魅力がありません。
仕事が終わった後はよく飲みに行きました。週２回から３回は飲みに行ったと思います。多くはつけで、給料が出たら飲み代でほとんどなくなりました。それでも足りなくて、ボーナス払いもありました。
時期になると、３・６のママさん方が集金も兼ねて、挨拶に事務所に来ることもありました。

地元の意欲のある多くの経営者と頻繁に旭川の産業の発展策に関してよく議論をしました。そのまま飲みに行くこともよくありました。
とにかく皆真剣で、楽しく活動をしました。旭川発展の大きな可能性があったと思います。あの時の４年間は、旭川信金に戻ったらどうなるのだろうか？　といった不安もありましたが大いに有意義で、今の仕事にも大いに役立っています。

当時時脳立地構想は、地元の大手企業他、多数の企業、デザインとか木工等の業界団体、道立の各試験場、他　オール旭川の一大事業でした。
その中で、旭川商工会議所にも専務、局長を初め大変お世話になりました。当時の担当者はＫさんで、特にお世話になりました。縁あって、フェースブックで拝見させていただいています。元気な様子で、なによりです。

Posted at 2020年06月28日 22時16分47秒 / コメント( 0 )

6月16日(火)は、プラン...

6月16日(火)は、プランナー事業で富良野市に行ってきました。富良野地区は、美瑛町、上富良野町、中富良野町、富良野市と当事務所にとっても重要拠点です。
写真は、富良野市の駅前の風景です。

この地区に行くと感じることですが、顧問の社会保険労務士が札幌市であったり、弁護士が札幌の顧問で、社会保険労務士とは付き合いをしていないと言う法人が多いことです。意味不明で、不思議な現象です。時間を掛けて富良野地区も、じっくり顧問先を増やしたいと思っています。

午前中富良野市で、とんぼ返りで旭川に帰って来ました。いつも奥さん(事務長)と面談している旭川の歯科クリニックで、「昼の時間帯に相談したい」と、めずらしく医院長自らから依頼があったので訪問しました。従業員の労働時間に関してでした。
この歯科クリニックもますます、取引が進むと思われます。写真は、後半相談を受けた助成金に関してです。

Posted at 2020年06月28日 22時06分35秒 / コメント( 0 )

バラが咲いた　今年も...

バラが咲いた　今年も我が家の入り口・ポーチにバラの花が咲きました。
毎年、バラが綺麗に咲きます。少しだけ、隣の家の敷地にはみ出ているかもしれません。隣の家は現在、壁の塗装の塗り替えのため、全面足場、覆いをしています。少し、我が家の敷地にはみ出ているかもしれません。全く、かまいません。

家の裏の家庭菜園です。にぎやかに色々な野菜が順調に生育しています。家内が主に世話をしていて、申し訳ありませんが私はあまり手伝いません。

最後は、家の前の街路の花壇です。花の管理は家内です。今日は久しぶりに家の周りの草取りをしようと思いますが、あいにくの雨です。

バラ

畑

道路の花壇

Posted at 2020年06月28日 18時23分42秒 / コメント( 0 )

今日の道新１面掲載　...

今日の道新１面掲載　精神疾患で労災　最多　１９年度　申請2060件　認定509件
現在、お蔭様で毎日が超多忙の中、７月以降に「働き方改革　…その後」の講演会で講師を依頼されています。いつも、「どのような話をすると経営者の心に届く話ができるか」を考えています。今日の道新は、まさに講演での話すネタになる記事です。

これは、「労働時間管理」これとの関係で「時間外協定＝３６協定とも言います」が関係してきます。
今の時期、社会保険労務士は「労働保険の年度更新」「社会保険の算定基礎」で忙しいのですが、いまだに税理士事務所(会計事務所)が不正に手続きをしているようです。

よく言うのが、「毎月の顧問料はもらっているが、これらの手続きでは報酬をもらっていない」。そんな詭弁を言ってはいけません。その顧問料をもらっている中での手続きがいけないのです。あなた方は、無料であってもこれらの手続きをしてはいけません。

考えられる原因は
１.一番の原因はもちろん、税理士のモラルの低さ
２.古い社会保険労務士は従来、単純な業務しかしておらず、税理士もかってにできると考える
　→私は、若い社会保険労務士のお手本の仕事ができるように、レベルの高い仕事ができるよう必死で頑張っているつもりです。
３.お客さんも、労働保険、社会保険の重要性、難しさを理解していない
　→単純に何牧かの書類を作れば良いと思っている。何か不備があった場合試しに、労基署とかハローワークで、「税理士が作ったのですが」と言ってみましょう。きっと、バカにされます。

「時間外協定」に関し若い社会保険労務士が報酬を５万円受け取った事例で、古い社会保険労務士が苦言を言ったそうです。「時間外協定」は何枚かの書式を書くだけだから、せいぜい１万円程度にしなさい。」これが、古いタイプのアホな先輩です。

これからの優秀な社会保険労務士がやるべき業務は
・労働時間の適正な把握
・時間外労働の実態と原因、全体のバラつき(特定な個人に集中していないか？)
・業務の改善をどうするか、生産性を上げて時間外労働を減らす方策は
・従業員の代表を適切に選出すには
・最終的にどのような「時間外協定」が妥当か

これらのことを実態を調査し、会社が真に改善できるのであれば、業務の難易度、手間、法的知識、会社の納得性(その報酬でも安いくらいだと心から思える)等で、「時間外協定作成」で１００万円の報酬もあり得ると思います。

意欲と能力があり、日々勉強・努力をしている社会保険労務士の皆さん、一緒に、真に会社の発展、改善に結びつく、高度なコンサルもできる優秀な社会保険労務士を目指しましょう。

写真は今日の道新の記事と、ここ11年間の精神疾患と脳・心臓疾患の労災申請の推移です。精神疾患の労災申請の方が、急激に伸びています。

道新の記事

労災申請

Posted at 2020年06月28日 18時21分14秒 / コメント( 0 )

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