松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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その他
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特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
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ワクワクする仕事

ワクワクする仕事

当事務所は、色々な業務を行っています。例えば、顧問契約に基づく業務、決算報告(建設業)・許認可等の業務、社会保険・労働保険に関する相談・手続き、各種助成金に関する業務。

そんな中、特に「ワクワクする仕事」があります。今月の一例です。
事務員の採用に関し、初めて相談で来所した会社・社長。相談に対し回答した後、事業承継の話しになりました。
◎「社長７０歳、社員１０名、独立して約３５年、跡継ぎの子供はいない、マンションの返済が後３年で終了予定」　→（守秘義務の関係で、一部修正があります。）
→後継者を現在の社員から選ぶか、Ｍ＆Ａにするか？
まずは、働くことに関する明確なルール＝就業規則がないのが、労使紛争になった原因　であることを認識しもらって、３５年前の全く使いものにならない就業規則等の整備をすることを確認。予算は、ホームページに掲載されている通り、まずは基本の３０万円＋税で３ヵ月以内で作成。その後別料金で賃金等の整備、社内の社員への事業承継の可能性、自社株評価を協議予定。大手のコンサル会社の何割かの料金で目標達成を目指します。

重要なのは、社長・会社、社員、事業承継者(社)が皆、幸せになる事業承継を目指します。なぜワクワクするかと言いますと、大手コンサルより高い成果を、依頼者により身近に寄り添って出せるとのビジョンがあるからです。

◎介護事業者。創業５年目、社員約２０名。就業規則が不備。処遇改善加算を受けれる体制にしたい。
まずは、働くことに関する明確なルール＝就業規則がないので、会社の実態、問題点、社員の希望を参考に就業規則等の整備を進める＝まずは基本の３０万円＋税を３ヵ月以内で作成。その後別料金で、処遇改善加算を受取れる体制を構築します。

◎医療関係クリニックの院長と協議　→顧問先
就業規則(賃金規程、退職金規程、パート就業規他)を整備することになりました。今後、ますますクリニック、職員、患者が幸せになる体制を構築し、地域一番、道北地方で有数のクリニックになれるよう、院長、職員と力を合わせたいと思います。

当事務所で、残念ながらご縁にならない会社の例です
１.値段だけで決める方。　→クオリティ(質)が重要と思うのですが。そのような問合せの時は、わざと高めの報酬＝提案をします。相手をしている時間がもったいないからです。
２.アドバイスに従わない、アドバイスを参考程度にしか考えない。→これでは、こちらもそれほど真剣に考える意欲がわきません。
３.誠意がない社長、真面目でない社長。「労働基準法を守っていたら、会社が潰れる」と言うような社長。そのような社長は、日本の法律が及ばない、陸の孤島ででも事業を行って下さい。
４.報酬を値引きしたり、支払いを延滞したりする会社。

写真はホームページから、「報酬一覧表」、事務所の案内です。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2020年04月29日 21時28分22秒 / コメント( 0 )

家庭用耕運機を買いました

昨日、家庭用耕運機がホーマックで納品(納車)になりました。
家庭用菜園は普段、家内が一生懸命行っていて、私はあまり手伝いません。
今の時期は土を耕すのですが、今まではスコップで耕していたのですが、だんだん体にこたえるよになってきました。そこで私が耕運機を買いました。(52,000円くらいでした。)
早速今日試運転で、畑を耕しました。リョウビ製で、ツーサイクルエンジン式です。エンジンの音が少々うるさいですが一応、畑を耕すことができました。家内が何回も耕して、畑の土はふわふわになりました。
ガソリンは混合油で、今回の消費量は約１リットルくらい(約３５０円)。

写真は耕運機・我が家の裏玄関、我が家の畑と隣に畑、耕した後のふあふあになった畑です。お隣も毎年、熱心に野菜をつくり、我が家におすそ分けで野菜を分けてくれます。そこで、無料で耕運機を貸してあげようと思います。

Posted at 2020年04月25日 23時06分45秒 / コメント( 0 )

先日、枝幸町訪問を訪...

先日、枝幸町訪問を訪問しました。人事・労務管理の相談です。

オホーツク管内は、例えば枝幸町はハローワークの管轄は名寄ハローワーク＝片道９０㎞、社会保険、労働基準監督署は稚内市＝片道１１０㎞です。浜頓別町、中頓別町も同じです。

紋別市、興部町、雄武町は、ハローワークの管轄は紋別ハローワーク、社会保険は北見市＝１００㎞、労働基準監督署は名寄市＝片道１１０㎞です。雄武町、興部町も同じです。往復するのが、非常に無駄な時間です。毎回、旭川から岩見沢市に行くのと同じ距離です。

当事務所は電子申請を行っていますので、離れていても問題ありません。他に、コンサル業務は最新の労働関係の法律・判例、事例研究に基づいていますし、幅広い人事・労務管理の相談に対応しています。

よく利用する宿泊施設の一例です。
枝幸町＝ニュー幸林、浜頓別＝ホテルウイング、紋別市＝セントラルホテル

オホーツク管内の企業の皆さん（浜頓別町、中頓別町、枝幸町、雄武町、興部町、紋別市）、何か困ったことがあれば是非、ご相談下さい。

写真は、港の様子です。鉄の器具と建物は枝幸町の漁協でしょうか？

Posted at 2020年04月23日 16時34分25秒 / コメント( 0 )

「囲碁の街旭川」の礎...

「囲碁の街旭川」の礎を築いた偉大な文化功労者：山岡　一暁　先生

山岡先生は、日本棋院北海道本部副理事長、旭川支部事務局長、女性の囲碁愛好会：睦月会代表、旭川囲碁サロン代表取締役等を勤めていらっしゃいました。平成２４年には旭川市文化功労賞を受賞されています。この時はお祝いを持って、囲碁サロンにおじゃましました。
旭川市を日本を代表する囲碁の街にしたのですが知っている方が少なく、山岡先生の亡き後は、その文化が急速に萎んでしましました。旭川市の無為無策が招いた、残念な結果です。

私が先生に初めてお会いしたのは今から４６年以上前の話です。当時私は、北大の囲碁部に所属していましたが、バイト等で囲碁部へはあまり行けず、囲碁はあまり上達せず。たまに旭川に帰ってきて碁会所に行った時に山岡先生にお会いし、それ以来のお付き合い。
私の子供が小学校・幼稚園児の当時
道新文化教室　子供囲碁教室：講師４名　山岡先生他
私の子供達４人も、山岡先生に大変お世話になり、可愛がっていただきました。
・冨田さん→囲碁全道大会の常連で、何回の全道一になってます
・東君　　→囲碁全道大会の常連。北大教養時代のクラスメートで５０年近い付き合い
・私　→自称囲碁４段。他の人ほど強くはないが普段、本で勉強しているので碁は理論的
旭川の偉大な囲碁棋士
小林　光一　６７歳：通算獲得タイトル数は歴代3位の59と、燦然（さんぜん）たる足跡を残したまさに「昭和後期から平成にかけての覇者」と形容するに値する大棋士。

趙治勲（ちょう・ちくん）二十五世本因坊は旭川出身ではありませんが、たまに旭川に来ることがあって、私の子供達も碁を打っていただいたことがあります。

山下　啓吾　1978年9月生まれ：日本棋院所属のプロ棋士。九段。旭川市出身。棋聖、名人、本因坊などのタイトルを獲得。張栩、羽根直樹、高尾紳路らとともに「若手四天王」「平成四天王」と称される。3大タイトル獲得数歴代6位タイ、棋聖位獲得数歴代4位。棋道賞最優秀棋士賞を2度・優秀棋士賞を6度受賞。

昔、子供達４人を囲碁の教室に通わせていたとき、囲碁サロンで熱心にプロの棋譜を並べていたのが印象的でした。その後まもなく、ＮＨＫ子供囲碁大会・小学生の部で優勝しました。

山岡先生は、道新で紹介された通り、「旭川囲碁界の父」であり、大変優しく誠実であり、いつも相手を思いやる心で溢れている方でした。
囲碁はもちろん、アマで道内優勝の経験もあるほど強かったのですが、他にスキーも好きで、工業高校の先生で、野球の指導にも熱心だったと記憶してます。自分の好きなことをし、多くの方々から慕われていた山岡先生は、私にとって親のような、兄のような方であり、また人生のお手本・指南役でもありました。２０１４年１月に８２歳で亡くなられました。なんとも残念でした。

Posted at 2020年04月21日 11時49分19秒 / コメント( 0 )

パートタイマーの休業...

パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第168号　━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2020年4月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

今回のメルマガでは、パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点を
とり上げました。新型コロナウイルス感染症の影響等で、休業手当の計算を
行う必要が出たときには、事前に確認しておきましょう。

┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ
2.人事労務ニュース：健康診断実施後に会社が行うべき対応
3.人事労務ニュース：パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点
4.おすすめリーフ　：新型コロナウイルス感染症の影響による労働者の
休業等について労働者が安心して働くことができる
環境整備のための支援策があります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ」です。ぜひ、
ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6300.html

┏━┓
┃2.┗┓健康診断実施後に会社が行うべき対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

会社は、原則として従業員に年1回の定期健康診断を実施することが労働
安全衛生法で義務付けられています。健康診断の実施後には、対応すべき事
後措置が定められていますが、その実施が十分でない・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6297.html

┏━┓
┃3.┗┓パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

新型コロナウイルス感染症の影響により、飲食店等で一時的に店舗を閉め
るなどして、所定労働日に従業員を休業させるケースが出てきています。会
社都合で従業員を休ませる場合には・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6308.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：新型コロナウイルス感染症の影響による
┃　　┗┓　労働者の休業等について労働者が安心して働くことができる
┃　　　┗┓　　　　　　　　　　　　環境整備のための支援策があります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「新型コロナウイルス感染症の影響によ
る労働者の休業等について労働者が安心して働くことができる環境整備のた
めの支援策があります」です。助成金などの情報がまとめられています。

↓このリーフレットをを含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

人事労務管理リーフレット集では、官公庁のリーフレットを随時更新して
います。最近では以下のものを更新していますので、ぜひ、チェックしてみ
てください。
・未払賃金が請求できる期間などが延長されます
・求人企業の皆さまへ　改正職業安定法（求人不受理）について
・職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！
～～セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関する
ハラスメント対策とともに対応をお願いします～～

新型コロナウイルス感染症の影響で、売上が激減している顧問先が多く
あります。この騒動がいつまで続くのかが分からないのが一番困ったことで
す。「雇用調整助成金」に関しても、「改正予定」の予告が多く、ハローワ
ークの担当者も戸惑ってる様子です。
何かお困りでしたら、当事務所までお問い合わせ下さい。　(　…所長：著)

新型コロナウイルス関連の問い合わせが非常に多くいただいております。
会社として感染拡大を防止する為に休業にしたいが、売り上げが無くなると
経営に影響がある、従業員を休業にしたいが、生活の保障もしてあげたい等
判断として非常に悩ましいことが多くあるかと思います。報道等で様々な情
報が飛び交っておりますが、詳細な情報が出ておらず余計に混乱してしまう
という事があるのではないでしょうか。

私共も大量の情報の中で、精査して研究をしておりますが、それぞれの会
社で状況は違いますし、会社の裁量で決めていく必要のある事も多くありま
す。また、従業員から発症者が出ると会社でも様々な対応が求められること
となります。いつどこで発症者が出るかわからない状況ですので、従業員の
方にも不要不急の外出は避けて頂くように会社からも周知する必要がありそ
うです。（　…主任・記）

====================================================================
発行元：人事・労務の　　　　　
（株）北海道ヒューマン・パワーズ　　
本社　旭川市神居６条３丁目２-１２　　　　　　　
TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発行人：松田隆　info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。

Posted at 2020年04月21日 11時39分38秒 / コメント( 0 )

本日、旭川市の勤務

本日、旭川市の勤務

午前中は、東光・東旭川町方面：顧問契約新規の相談で会社訪問
どのような事業をしているのかを見学し、役員その他社員との面談、当事務所がどのようにお役に立てるのか、どのようなサービス提供が良いのかを協議しました。

午後は、流通団地・永山方面の顧問先訪問。「コロナウィルス騒動」の相談。
当事務所の顧問先は、旭川市及び周辺の町で、名門企業、有名企業が多いです。
もちろん、創業して間もない企業、従業員が少数の企業も多くあります。

当事務所は、経営者の立場に立って人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。経営者のよき相談相手であることが経営理念です。
昨年は、「働き方改革」と「人手不足対策」の相談が多く、最近は「コロナウィルス騒動」の相談が多いです。

写真は、「東光・東旭川町方面」「流通団地・永山方面」の様子、事務所の案内です。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2020年04月21日 11時28分10秒 / コメント( 0 )

朝日町：朝日三望台シ...

朝日町：朝日三望台シャンツェ
先日仕事で士別市の朝日町に行きました。旭川から約７５㎞です。
ここは、スキーのジャンプ台があります。選手の育成、指導を熱心に行っている地元企業があります。是非将来、オリンピックで活躍するような選手が出ることを応援します。

業務終了後、名寄の事務所に行きましたが、朝日町から約４０㎞あります。
道は全て田んぼの中の道路ですが、途中で測定をしていましたが、対向車が教えてくれました。もともとそれほど、スピードは出していませんでしたが。そう言えば、今は交通安全週間なんでしょうか。

昼から、地元大手建設会社社長と事務所で面談し、そのまま名寄ハローワークに行き、担当者と社長と私で、求人の関係の打合せを行いました。ハローワークで、あるイベントが予定されています。

朝日三望台シャンツェ：ホームページから
オールシーズン利用可能なジャンプ台で、サマーシーズンには全日本スキー連盟Ａ級公認の３大会が開催されます。ＨＳ（ヒルサイズ）68のミディアムヒルとＨＳ45のスモールヒルがあり、全国から多くのジャンパーが訪れます。

事務所の案内
当事務所は、経営者の立場に立って人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。経営者のよき相談相手であることが経営理念です。
昨年は、「働き方改革」と「人手不足対策」の相談が多く、最近は「コロナウィルス騒動」の相談が多いです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、及びその周辺地域）　

主要業務
・個別労使紛争の予防、解決
・各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
・給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
・就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
・建設業等許可・経営審査、記帳会計
・取次申請(出入国管理手続き)

Posted at 2020年04月17日 10時47分32秒 / コメント( 0 )

新年度のご挨拶　滝川...

新年度のご挨拶　滝川市工業団地から

当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。経営者の立場になって人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。経営者のよき相談相手であることが経営理念です。
昨年は、「働き方改革」と「人手不足対策」の相談が多く、最近は「コロナウィルス騒動」の相談が多いです。
写真は、よく行く「北見市工業団地」です。

経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よりよい解決策を提案します○地域で最もお役に立つ事務所となります

主営業範囲（旭川市、札幌市、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
及びその周辺地域）　

主要業務
・個別労使紛争の予防、解決
・各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
・給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
・就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
・建設業等許可・経営審査、記帳会計
・取次申請(出入国管理手続き)

Posted at 2020年04月13日 13時38分56秒 / コメント( 0 )

新年度のご挨拶　富良...

新年度のご挨拶

当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。経営者の立場になって人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。経営者のよき相談相手であることが経営理念です。昨年は、「働き方改革」と「人手不足対策」の相談が多く、最近は「コロナウィルス騒動」の相談が多いです。
写真は、よく通る「富良野駅」です。

経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よりよい解決策を提案します○地域で最もお役に立つ事務所となります

主営業範囲（旭川市、富良野市、上富良野町、中富良野町、美瑛町及びその周辺地域）　
主要業務
・個別労使紛争の予防、解決
・各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
・給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
・就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
・建設業等許可・経営審査、記帳会計
・取次申請(出入国管理手続き)

Posted at 2020年04月13日 13時29分07秒 / コメント( 0 )

恩知らずのチャッピー(...

恩知らずのチャッピー(烏骨鶏)
烏骨（黒い骨）という名が示す通り、皮膚、内臓、骨に到るまで黒色である。成鳥でもヒヨコ同様に綿毛になっている。

約１６年前、末っ子が近所から生まれたばかりの烏骨鶏のヒナをもらってきました。
「雄だったら返してきなさい」という条件で飼いました。

卵からかえった次の日にやってきました。しばらく育てるのに苦労しました。
メスですがめったに卵は産みませんが、調子が良い時は１か月で約２０個くらい卵を産みなす。写真の中央に卵があるのが分かりますか？

生まれた瞬間から人間に飼われているので、「鶏でなく人間」と思っているのかな？
遊ぶことと、人間の側に近づくために、脱走することしか考えていない様子です。
大好きなことは、お父さん(所長)とじゃれて遊ぶのと、庭の散歩です。

たまに卵を産むと、自慢げに「コケーコッコ　…　…」と大きな声で鳴いて知らせます。
何とも、愉快でかわいい　ウコッケイです。お客さんがチャッピーを見ると「真っ白できれいな鳥ですねー」とほめてくれます。でうです、美人でしょう？

世話は私がします。手を下に出すと手に乗って、満足そうに羽を片方づつ延ばしてリラックスします。しかし、普通の高さで手を出すと、遊んでくれると勘違いして突っ突いてきます。さらに口ばしをひねってわざとに痛くつねります。なんとも恩知らずな烏骨鶏です。

チャッピーもちろん雌です。ところが我家の長男は、立派な鶏冠があると、大変感心し写真まで撮ったのです。雌なのに「そんなはずはないと」と写真を見ると…いたずら好きで、遊ぶことばかり考えているチャッピーが冬なのに水で遊び、頭が水浸しになって、鶏冠があるように見えたのでした。

チャッピーがかなり高齢なりました。しかし「たまごを産まなければ。焼き鳥にするぞー」と驚かすと、卵を産みました。その後、卵を産まなくなっても、長生きし１３歳で亡くなりました。我が家の家庭菜園の庭の土の下に埋葬しています。

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当事務所は、経営者の立場になって人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。経営者のよき相談相手であることが経営理念です。
昨年は、「働き方改革」と「人手不足対策」の相談が多く、最近は「コロナウィルス騒動」の相談が多いです。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、及びその周辺地域）　

Posted at 2020年04月11日 20時46分30秒 / コメント( 0 )

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