特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2018-10 の記事

2019年4月より新しい様...

2019年4月より新しい様式となる36協定届 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第132号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2018年10月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 2019年4月より36協定届の様式が変更となり、大企業についてはこの様式で
届け出ることになります。本号のおすすめ書式では、この36協定届の新様式
をとり上げています。ぜひ、ご利用ください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                    企業に求められる自然災害対策
2.人事労務ニュース:厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き
3.人事労務ニュース:11月に実施される過重労働解消キャンペーン
4.人事労務ニュース:2019年4月より新しい様式となる36協定届
5.おすすめ書式  :時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
                        [2019年4月1日改正版]
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┃1.┗┓企業に求められる自然災害対策
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「企業に求められる自然災害対策」です。会社として事前にどの
ような対策が求められているのか、わかりやすく解説しました。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                    企業に求められる自然災害対策
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_5229.html

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┃2.┗┓厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 健康保険には、被保険者に対して給付を行うだけではなく、一定の条件を
満たした家族を被扶養者とし、給付を行う仕組みがあります。被扶養者とし
て取り扱われるようにするためには・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5250.html

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┃3.┗┓11月に実施される過重労働解消キャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 国は過重労働による健康障害を防止するための様々な施策を打っており、
7月24日には「過労死等の防止のための対策に関する大綱」を閣議決定し、
長時間労働の削減に向けた取組みの・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5249.html

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┃4.┗┓2019年4月より新しい様式となる36協定届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 働き方改革では長時間労働の是正が大きなテーマとなっており、2019年4月
1日から残業時間の上限規制が適用となります(中小企業は2020年4月1日から
適用)。これに伴い・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5222.html

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┃5.┗┓おすすめ書式:時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
┃  ┗┓                   [2019年4月1日改正版]
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式(様式)は、「時間外労働・休日労働に関する協定届
(36協定届)[2019年4月1日改正版]」です。大企業については2019年4月より、
この新しい書式(様式)で届け出る必要があります。

↓「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版]」
             を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今年度も地域別最低賃金が大幅引き上げとなりました。引上げ後に初めて
給与計算を行われる企業も多いかと思いますので、給与計算前には既存従業
員で最低賃金を下回っている者がいないか、念のために確認しておきましょう。

 今回は、「働き方改革」とも関連して36協定の話題です。
36協定に関しては、従業員の働く時間の正確な把握、会社の事業の中で従業員
の働く時間、仕事の改善、変形労働時間制を採用すべきか、時間外労働時間の
内容、削減策、労働者代表の選出方法、従業員の意識改革、36協定の内容の周
知・従業員に納得してもらっているか 等、やるべき課題が山積しています。
たかが数枚の協定書ですが、半年くらいかけて、従業員の働き方、会社の事業
運営上の課題抽出、改善策の策定、実行計画策定をしなくてはいけないほど、
大きな経営課題と言えます。是非、この機会に真剣に見直しされることをお勧
めします。( …所長・著)


今年度は紅葉があまり綺麗では無いと聞いておりましたが、先日、日高方面
を車で走っていると山が一面黄色くなっておりとても綺麗な風景でした。やは
り、人から聞いた話だけではなく実際に自分の目で見るという事が大事なのだ
と思います。

 当事務所は、飲食店の関係を応援したいと考えており日本フードアドバイザ
ー協会に加入し勉強しております。来週22日には繁盛・繁盛継続のイロハと
題したセミナーが開催されます。飲食店を営んでいる方、又は開業をお考えの
方は是非聞かれると良いかと思います。ご興味のある方は、ご一報下さい。
 旭川の飲食店が更に活気に溢れる様、当事務所でも支援をしていくつもりで
す。( …主任・記)


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 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。
配信を廃止します。
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
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奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 


Posted at 2018年10月18日 17時36分02秒  /  コメント( 0 )

セミナー「高年齢者雇...

セミナー「高年齢者雇用の推進と労使紛争予防」申込み 〜 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第131号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2018年10月1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 働き方改革関連法の最新情報が出てきています。本号のおすすめリーフで
は、36協定届の記載例(一般条項)をとり上げています。そのほか、36協
定届の記載例(特別条項)などのリーフレットもホームページに公開しています。
ぜひ、ホームページもご覧ください!

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2018年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は
                      過去10年で最高の446億円
3.人事労務ニュース:今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金
4.旬の特集    :定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に
                          活用できる助成金
5.おすすめリーフ :36協定届の記載例(一般条項)
6.地域ワークショップ2018:高年齢者雇用の推進と労使紛争予防
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2018年10月のお仕事カレンダー
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 10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月から地域別最低賃金の改定
が行われています。昨年に続き、今年も大幅な引上げとなっていますので、
最低賃金を下回っている従業員がいないか、チェックしておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_5213.html

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┃2.┗┓労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は
┃  ┗┓                過去10年で最高の446億円
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 先日、厚生労働省より労働基準監督署の監督指導による賃金不払残業の是
正結果が公表されました。これは、全国の労働基準監督署が、賃金不払残業
に関する労働者からの申告や各種情報に基づき・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5187.html

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┃3.┗┓今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 最低賃金制度は、最低賃金法に基づいて国が賃金の最低限度を定め、企業
はその額以上の賃金を従業員へ支払わなければならないとする制度です。最
低賃金には、都道府県ごとに定められる「地域別最低賃金」と特定の産業を
対象に定められる・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5196.html

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┃4.┗┓旬の特集:定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に
┃  ┗┓                活用できる助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、定年制度
の状況と高年齢者を雇用する際に活用できる助成金をとり上げています。今
後の人口減少に伴い懸念される労働力不足を考えると、高年齢者は重要な労
働力として位置付けられることから、記事を参考に自社での対応を考えまし
ょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_5211.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:36協定届の記載例(一般条項)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「36協定届の記載例(一般条項)」です。
新しい36協定届の記載例が出てきたことからどのような項目の記載が必要
なのか、見ておきましょう。

↓36協定届の記載例(一般条項)を含む
            人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet.html


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┃6.┗┓地域ワークショップ2018:高年齢者雇用の推進と労使紛争予防
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

地域ワークショップ2018を「高年齢者雇用促進セミナー」として10月26日(金)
に開催いたします。締切まじかです。お早目の申込みをお勧めします。
 詳細については、以下のご案内およびチラシをご覧ください。
 ↓
http://www.jeed.or.jp/location/shibu/hokkaido/copy_of_01_ks_ws2017.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今回は36協定届の記載例のリーフをご紹介しましたが、今後、年次有給
休暇の取得義務化などについて最新情報をお知らせする予定です。

 大学を卒業して42年半、初めて同窓会に出席しました。9月29日(土)
旭川を早めに出発して札幌・北大構内。正門、図書館、法学部、人文・社会科
学総合教育研究棟を見て回り、久しぶりに、クラーク会館で食事をしました。
味噌ラーメンが、なかなか美味して370円、それに小ぶりですが冷奴が60
円で合わせても450円(税込)と、大変安く、昔と変わらずです。
 文系4学部の合同公開シンポジウムで、1時間半、NHKの司会者「森田
美由紀」(文学部卒)さんの話があり、その後、別室(軍艦講堂)で法学部の定時
総会があり、午後5時半から、文系4学部の懇親会がありました。
 北海道労働委員会の局長(法学部で6年後輩)、秋元札幌市長(同じく法学部
で2年後輩)他、色々な方とお話ができ、有意義な同窓会でした。(…所長・著)


eスポーツという言葉が最近、ニュースでも見られることが多いので、調べ
てみましたが、驚くことにテレビゲームのプロという事なのですね。日本では
あまり認知されておりませんが、世界的には人気があり、高額な大会では優勝
賞金が1億円というものもある様です。北海道のバスケットチームで有名なレ
バンガも、eスポーツのチームを持っていることに更に驚きました。スポーツ
というワードに少し疑問を感じますが、皆様はご存知でしたでしょうか。

 産前産後休業・育児休業の取得は最近では当然となっていますが、従業員が
長期に休業することは会社として負担になる事もあるかと思います。しかし、
人材不足の今、経験のある優秀な社員が再び復帰してくれる、という考え方も
良いのではないでしょうか。(…主任・記)

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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
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奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 


Posted at 2018年10月08日 11時41分54秒  /  コメント( 0 )

大学を卒業して42年...

 大学を卒業して42年半、初めて同窓会に出席しました。9月29日(土)
旭川を早めに出発して札幌・北大構内。正門、図書館、法学部、人文・社会科
学総合教育研究棟を見て回り、久しぶりに、クラーク会館で食事をしました。
味噌ラーメンが、なかなか美味して370円、それに小ぶりですが冷奴が60
円で合わせても450円(税込)と、大変安く、昔と変わらずです。
 文系4学部の合同公開シンポジウムで、1時間半、NHKの司会者「森田
美由紀」(文学部卒)さんの話があり、その後、別室(軍艦講堂)で法学部の定時
総会があり、午後5時半から、文系4学部の懇親会がありました。
 北海道労働委員会の局長(法学部で6年後輩)、秋元札幌市長(同じく法学部
で2年後輩)、加藤学部長、他、色々な方とお話ができ、有意義な同窓会でした。

ホームカミングデー


文系合同研究棟


法学部掲示板


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奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
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Posted at 2018年10月01日 11時12分15秒  /  コメント( 0 )

久しぶりの北大訪問

久しぶりの北大訪問

正門側に、「大志を抱いて」との記念碑があります。

図書館です。学生時代、毎日のように通っていました。法学部と渡り廊下でつな
がっていて、とても便利でした。
図書館には外国語の勉強のための「ラボ教室」があり、教養時代は、英語、ロシア
語の勉強で活用していました。

大志を抱いて


懐かしい図書館


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Posted at 2018年10月01日 11時04分10秒  /  コメント( 0 )

古河講堂

久しぶりに北大を訪問しました。正門から歩いて数分に、古河記念講堂があります。
古河財閥の寄付によって明治42年(1909年)に建築されました。

その前に大きな芝生と木の公園があります。中央ローンです。カラスが行水してい
ました。正に「カラスの行水 =風呂に入ってもすぐに上がること」です。

古河講堂


中央ローン


中央ローンでカラスが行水


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Posted at 2018年10月01日 10時58分11秒  /  コメント( 0 )