特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2017-11-12 の記事

知らない労働組合から...

知らない労働組合から突然「団交の申込み」が来た …絶対やってはいけないこと

…無視したり、団体交渉を拒むと、不当労働行為に
…早く解決したほうがよさそうだと考えて、相手の言いなりになり、内容を確認し
ないで、労働協約を締結する →表題は色々ありますが、労働協約になりえます。
 「覚書」「確認書」「協定」「議事録」

  ※ユニオン・合同労組の5つの特徴
  ○職業に関係なく誰でも加入できる
  ○一人でも加入できる
  ○会社に労働組合がなくても加入できる
  ○雇用の種類に関係なく加入できる(正社員、パート、管理職)
  ○退社後も加入できる

 団交は多くの社長さんは初めての経験で、どうしたらよいか分からいケースがほとん
どです。
 

松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 


Posted at 2017年11月12日 17時25分44秒  /  コメント( 0 )

不当労働行為

不当労働行為

労働委員会は戦後まもなく発足し、制度が始まって70年経ちます。

不当労働行為の事件があります。
次にの3点が不当労働行為に該当します。
○労働組合法第7条第1項 …労働組合を結成した、または労働組合に加入した事
 をもって嫌がらせを行なう事
○第2項 労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと
○第3項 労働組合活動について支配介入する事

不当労働行為について、救済の申立があった場合
調査 審問 陳述・証人尋問を経て違反が確定すると命令が出されます。

この労働組合、「私の会社には組合がないので関係ありません」と考えている経営
者がいますが、社員が1名の会社でも、いつでも社外の合同労組(ユニオン)に加入
できます。
つまり、労働組合のない会社の方が労使紛争のリスクが高いと言えます。
経営者の方は、十分関心をもって経営にあたっていただきたいと思います。


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Posted at 2017年11月12日 16時22分27秒  /  コメント( 0 )

知らない労働組合から...

知らない労働組合から突然「団交の申込み」が来た
… 団体交渉を拒むと、不当労働行為に

かつて、労働組合といえば、企業ごとに常勤の従業員で組織する「企業内組合」が
一般的でした。
 しかし、最近では、企業別組合を組織できない中小企業の従業員、非正規労働者
の受け皿として、特定の企業への所属を加入条件としない地域労組や合同ユニオン
と呼ばれる労働組合が活躍しています。

 まったく知らない労働組合から突然「団交の申込み」が来ることもあり得ます。
無視したり団体交渉を拒むと、不当労働行為になります。

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Posted at 2017年11月12日 16時19分58秒  /  コメント( 0 )

知らない労働組合から...

知らない労働組合から突然「団交の申込み」が来た 団交への対応

企業が納得できない要求で、知らない労働組合から突然「団交の申込み」が来た

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Posted at 2017年11月12日 16時18分44秒  /  コメント( 0 )