特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2015-09-21 の記事

業務上のケガで健康保...

業務上のケガで健康保険証を使って治療した場合の対応 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第58号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2015年 9月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 秋が近づき、過ごしやすくなってきましたね。先日、女性活躍推進法が成
立しましたので、今回のメルマガではその内容をとり上げています。ぜひ、
ご覧ください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                     在職老齢年金制度とその改正
2.人事労務ニュース:労働者数300人超の企業に行動計画の届出が
                   求められる女性活躍推進法の概要
3.人事労務ニュース:業務上のケガで健康保険証を使って
                      治療した場合の対応
4.おすすめ書式  :就業規則意見書
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┃1.┗┓在職老齢年金制度とその改正
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「在職老齢年金制度とその改正」です。10月より在職老齢年金制
度が改正されることから、この制度内容と改正点を確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:在職老齢年金制度とその
改正
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_2903.html

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┃2.┗┓労働者数300人超の企業に行動計画の届出が
┃  ┗┓              求められる女性活躍推進法の概要
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 人事労務の分野は、環境の変化により様々なキーワードが出てきますが、
近年、特に注目を浴びているものとして「女性活躍」があります。これは、
労働力人口が減少する中で・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2906.html

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┃3.┗┓業務上のケガで健康保険証を使って治療した場合の対応
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 ケガや病気をして医療機関を受診するとき、労働者災害補償保険と健康保
険の2つの社会保険が利用できますが、それぞれ利用できるケースが定められ
ています。労災保険は、従業員が業務または通勤が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
 http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2902.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:就業規則意見書
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 今回のおすすめ書式は、「就業規則意見書」です。これは、就業規則を作
成または変更した際に、それらに添付して労働基準監督署に提出する書類に
なります。

↓「就業規則意見書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_3.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今週はシルバーウィークがあり、給与計算がタイトとなる会社も多いので
はないでしょうか。慌てないように一層注意して処理を進めたいですね。

マイナンバーとストレスチェックに関し、情報収集・研究をかさねていま
す。マイナンバーに関しては、今月中に従業員に案内すべき文章を顧問先に
提案しました。マイナンバーに関しては情報が錯乱して、大げさすぎる話や、
普通の中小企業ができるわけがない対策、これに便乗したと思われる商法等
混乱した状況です。当事務所では、ちょうど良い、適切な対策・運営を提案・
ご指導したいと思います。

 追記・司法試験の合格発表がありました。法科大学院別合格率、合格者数
で我が北大は10位で、旧7帝大では真ん中の4位でした。(京大、東大、阪
大、北大、九大、東北大、名大 の順) 後輩のご活躍に期待します。
 …所長・記

  
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 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
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配信を廃止します。
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上富良野町、中富良野町、比布町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町
及びその周辺地域) 


Posted at 2015年09月21日 19時49分51秒  /  コメント( 0 )