特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2014-11-01 の記事

居酒屋の深夜割り増し...

最近の道新 9月30日 付けの記事から

ある居酒屋でかつて2年間アルバイトをしていた大学生が、
「22時過ぎまで働いていたこともあるのに、
深夜の割増賃金をもらっていない!もらえるはず!」
と、労働基準監督署に行ったようです。

辞めたはずの大学生アルバイトさん1人のアクションで、
この居酒屋をやっている会社は、
労基署の是正勧告を受けて
正社員、契約社員、アルバイトの過去2年間分の時間外割増賃金、
深夜割増賃金、総額2500万円を支払うことになったそうです。

もらい方として以下の2しゃ選択とのこと
・もらう場合は会社に取りに行く。
・権利を放棄する。

このような方法が労基署の見解で大丈夫なのか? 疑問は残ります。

この記事の感想 この会社の社長はまじめにやっている方だと思い
ます。
もっと、労働基準法を無視した経営者が沢山いると思います。
例えば、休憩をそうとう いい加減にうんようしている社長。
(お客さんが切れて、暇になったら休憩扱いにする)

労基署は、そのようにもっと悪質な居酒屋、飲食店から指導したら
いいと思うのですが。
 


Posted at 2014年11月01日 16時22分41秒  /  コメント( 0 )

神居中学校 学校評議委員

先月 神居中学校の学校評議委員会が 校長室でありました。

この日は、学校の給食を体験しながらの会でした。

学校評議委員は4名います。学校の運営に対し、意見を言うのが役割です。

評価できるところ、改善をお願いしたいところ 普段からしっかり観察、
評価し、神居中学校が少しでも良くなるためのお手伝いができればと思います。


Posted at 2014年11月01日 16時11分24秒  /  コメント( 0 )

平成26年度雇用関係助...

平成26年度雇用関係助成金のご案内 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第37号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年11月 1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 厚生労働省は今月、「過重労働解消キャンペーン」を実施し、著しい過重
労働や悪質な賃金不払残業などの撲滅に向けた監督指導を行うことにしてい
ます。本号の人事労務ニュースでこの内容をとり上げていますので、ぜひ、
チェックしてみてください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2014年11月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:平成26年10月20日より通勤手当の非課税限度額が
          引上げられました  
3.人事労務ニュース:11月に過重労働解消キャンペーンが実施されます
4.おすすめリーフ :平成26年度雇用関係助成金のご案内
           〜雇用の安定のために〜(簡略版) 
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2014年11月のお仕事カレンダー
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 11月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整に向けて、今月中には
書類の回収が整うように段取りを決めておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_2385.html

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┃2.┗┓平成26年10月20日より通勤手当の非課税限度額が引上げられました
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 従業員に支給する通勤手当は、一定の金額まで所得税が非課税となってい
ます。その非課税の範囲については、通勤する方法により区分され、1ヶ月あ
たりの課税されない金額が決まっています。この非課税限度額の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2384.html

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┃3.┗┓11月に過重労働解消キャンペーンが実施されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 近年、過重労働による健康障害や過労死が、労務管理上の大きな課題とな
っています。こうした環境を受け、2014年11月1日より過労死等防止対策推
進法が施行されることになりました。厚生労働省では・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2372.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:平成26年度雇用関係助成金のご案内
┃  ┗┓            〜雇用の安定のために〜(簡略版)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフは、「平成26年度雇用関係助成金のご案内〜雇用の
安定のために〜(簡略版)」です。平成26年10月1日現在の情報になってい
ますので、ぜひ、ご活用ください。

↓「平成26年度雇用関係助成金のご案内〜雇用の安定のために〜(簡略版)」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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旭川も初雪が降り、本格的な冬の到来が間近です。
最近また、新聞等でうつ病自殺の労災(損害賠償1億円以上)、時間外の請求、
パワハラ・セクハラの訴え、採用に関する労使トラブル等が頻発しています。
 この時期こそ、じっくり就業規則を見直し、労使トラブルの防止、社員が
気持ち良く働ける職場環境の整備をしてはいかがでしょうか。

  11月は霜月と呼ばれており、立冬を迎え暦の上では冬となります。この時
期は各地で「芋煮会」が開催されますが、特に東北地方で盛んに行われ、秋
の風物詩となっています。各地で様々なイベントが行われることから、出か
けてみてはいかがでしょうか。

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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 します。
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Posted at 2014年11月01日 16時00分44秒  /  コメント( 0 )