特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2014-01-06 の記事

決められる政治

ここ1年 安倍首相政権になってから、やっと決められる政治
となり、景気も順調に回復している様です。

株価も昨年、50%以上と驚異的な上昇をしました。
今年も是非、順調に景気が回復し、税収が上がって、財政健全
化元年になったらいいと期待しています。
(これ以上、多量の国債の発行を続けるのは、日本国の破綻をきた
します。)

金融機関、年金資産運用、個人投資家 その他各方面で恩恵
を受けたと思われます。

民主党が政権を取っていた数年は、まさに決められない政治で、
まるで政治の空白期間であったような気がします。

例えば
特定秘密保護法で、マスコミ:特に道新・評論家・ジャーナリスト
がこぞって反対していたが、国家にとって、例えば、防衛、外交
にあって、特に秘密にしなければならない、国益に関する重要事
項があるのは、当然であり、マスコミ・評論家・ジャーナリストが
全員揃って反対しておるのは、国民の声を正当に代表していない
と思われます。
(=つまり、多くの国民は国家の重要な秘密、国益に関し守らなけ
ればならない秘密があると思っています) 

民主党時代の決められない政治は、政治の空白期間を生み、結果
として、中国、韓国といった、何でもかんでも日本を非難する国
に隙を与えたと言えます。


Posted at 2014年01月06日 21時30分40秒  /  コメント( 0 )

経営者・総務担当者の...

ブラック企業対策の監督指導 他
北の杜 社労士 松田隆の【情熱と知性・経験の人事コンサルティング】 
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第17号 ━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年1月6日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 あけましておめでとうございます。いよいよ新しい年の始まりですね。
今回のメルマガは5日繰り下げての発行とさせていただきました。今年も人事
労務面でみなさまのお役に立てるように頑張ってまいりますので、どうぞよろ
しくお願いいたします。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2014年1月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:企業の年間休日数の平均は105.4日
3.人事労務ニュース:ブラック企業対策の監督指導で82.0%が法令違反
4.人事労務ニュース:就業規則の重要性と労働基準監督署への届出義務
5.おすすめリーフ :賃金不払残業の解消を図るために
                    講ずべき措置等に関する指針
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2014年1月のお仕事カレンダー
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 1月のお仕事カレンダーを公開しました。新年を迎え、人事労務に関わるみ
なさまにとっては、ここから春先にかけて繁忙期となり、しばらく忙しい日々
が続くのではないでしょうか。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_1920.html

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┃2.┗┓企業の年間休日数の平均は105.4日
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 先日より2015年春新卒予定者の募集活動が始まり、自社のWEBサイトなどの
採用情報に会社の年間休日総数を掲載したり、応募者から年次有給休暇の取
得状況に関する質問を受けることが・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1926.html

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┃3.┗┓ブラック企業対策の監督指導で82.0%が法令違反
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 厚生労働省は今年(2013年)9月に若者の使い捨てが疑われる企業等へ重点的
な監督指導を実施しました。先日、この監督指導の結果が発表されましたの
で、今回はこの内容について・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1925.html

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┃4.┗┓就業規則の重要性と労働基準監督署への届出義務
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 企業の人事労務管理の状況を見ていると、ここ数年、従業員と会社の間に
おける個別労働紛争が増加していることを実感します。これは各種の統計を
見ても明らかですが、その理由としては・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1917.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:賃金不払残業の解消を図るために
┃  ┗┓               講ずべき措置等に関する指針
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「賃金不払残業の解消を図るために講ず
べき措置等に関する指針」です。ニュースで取り上げましたが、厚生労働省
のブラック企業などへの監督指導は今後も引き続き行われます。
会社として取り組むべき労働時間の管理の適正化や賃金不払残業の解消のた
めの対応策等を、このリーフレットで確認しましょう。

「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針」を含む
↓ 人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet.html

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編┃集┃後┃記┃
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 みなさま年末年始はのんびり過ごされましたか。気持ちも新たに今年一年
の目標を立てられた方も多いのではないでしょうか。
私は、積読状態の沢山の本を読もうと計画していたのですが、結局、雪はね
と、酒を飲んでは昼寝を繰り返す日々で、あっという間に年末年始が終わって
しまいました。
皆さん共々思い通りの一年になるよう、1月から張り切って行きましょう!

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Posted at 2014年01月06日 21時06分13秒  /  コメント( 0 )