特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2012-01-15 の記事

メディアあさひかわ2...

本日発売の、メディアあさひかわ2月号 に私が紹介され
ました。

86ページの「趣味多才」のコーナーで、私の趣味の一つ、
囲碁のことが載っています。

趣味のことで、取材を受けたのは初めてです。

他にも、色々 面白そうな記事が載っています。

是非、買って(650円です) 読んでいただければと思い
ます。


Posted at 2012年01月15日 21時56分02秒  /  コメント( 0 )

助成金【定年引き上げ...

普段から、高年齢雇用アドバイザーとして、助成金【定年引き上げ等奨励金】
を受けつけることがよくあります。

60歳定年を引き上げ、65歳、または70歳定年にする場合や継続雇用制度
を導入する会社に対して助成金がでるというものです。
今後65歳までの継続雇用が法律で義務付けられるかもしれません。
60歳以上の従業員様がいらっしゃる場合、定年引き上げや継続雇用導入により、
もっと、イキイキ元気に働ける職場環境をつくり、助成金申請をしませんか?

○助成金の支給要件
1.雇用保険をかけていること 
2.雇用保険を滞納していないこと                
3.1年以上働いている60歳以上の雇用保険被保険者がいること
4.高年法にもとづく、継続雇用制度がある
5.65歳以上の定年等を導入すること

おおよそ、上記のような要件ですが、会社ごとに若干の他の規定が必要となる
ことがあります。
申請は、札幌の機構に行かなくてはいけません。

ご自分だけでこの助成金を申請するのは、ちょっと大変です。

是非、当事務所にお任せ下さい。


Posted at 2012年01月15日 21時02分27秒  /  コメント( 0 )