特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2010-06-19 の記事

育児・介護雇用安定助...

2年前に相談を受けていた助成金で、

育児・介護雇用安定助成金(中小企業子育て支援助成金)がようやく、
支給決定されました。

この会社の場合、育児休業を6ヶ月以上取得しないで職場復帰したケース
で、復帰後 本人の希望で短時間勤務とし、その後6ヶ月以上勤務したもの
です。

勤務形態を確認するため、出産前の通常の勤務の時間を確認できる資料(タイム
カード等)、賃金台帳と、職場復帰後の勤務形態を確認できる資料の提出が
必要であり、申請にはかなりの資料が必要でした。

支給額は、60万円

この会社は、別な社員が育児休業を6ヶ月以上取得して、現在職場復帰して
いるので、現在、二人目の申請を予定しています。

合計5人まで、助成金の申請ができます。

社員の中で、妊娠・出産を予定している方がいる場合、是非 ご利用ください。

但し、事前に 育児・介護休業規程の整備、次世代育成支援対策支援法に基づく
「一般事業主行動計画」の策定、労働局への提出、労働者への周知が必要です。

かなり早めの準備が必要です。

ホームページ http://www.office-matsuda.info/

特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。
主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域) 
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立


Posted at 2010年06月19日 23時31分28秒  /  コメント( 0 )

育児・介護休業法が改...

仕事と子育ての両立支援を一層進め、男女ともに子育てや介護をしながら
働き続けることができる雇用環境を整備するため、育児・介護休業法が
平成21年6月に改正され、平成22年6月30日より施行されます
(労働者数100人以下の企業については、一部平成24年6月30日施行)。

仕事と家庭の両立しやすい職場づくりは、企業にとっても優秀な人材の確保・
育成・定着につながるなどのメリットがあるものです。

就業規則を含めて、見直しが必要です。

概要は、 http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/090701-3.pdf


Posted at 2010年06月19日 23時00分32秒  /  コメント( 0 )