特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2008-07-13 の記事

3日間の研修・無事 ...

3日間の静岡県での研修、無事帰ってきました。
6日(日)から9日(水)まででした。
前泊が必要で、東京の八重洲のホテルに泊まりました。
東京・八重洲は、開発が進んでいて、変わった建物が沢山建っていました。
6日(日)の午後は、埼玉の友達の実家に約 約20年ぶりに訪問しました。
埼玉県・熊谷で、よく最高気温でニュースになるところですが、実際に暑かったです。
友人、両親、友人の妹さんに親切にしていただき、懐かしく・楽しいひと時を過ごさせて
もらいました。

さて、浜名湖 湖畔の研修施設(カリアック)での3日間の研修は、
ジョブ・カード コーデネーネーター、企業開拓推進員」向けのものでした。

参加者は、受講者 51名(内 北海道3名)、会議所の主催者 5名、厚生労働省 2名
雇用・能力開発機構 3名 の 計61名でした。

ジョブ・カード コーデネーネーター、とは何をするのか ?

一言で説明するのは、中々大変なので、今後少しずつ 説明します。
一番の役割は、
企業が社員を雇った場合、人材育成の制度・プログラムを確立し、しっかりとした社員教育
をするための、お手伝いをすることです。

内容的に、この指導を 大手のコンサル会社に依頼すると 300万円〜700万円
(旅費等込みで)掛かるのではないかと想像されんます。
それほど、「人材育成の制度・プログラムの確立」は大変なことかと思います。
私は、サラリーマン時代(旭川信金)に、人事部で人材開発(=主に、職員の研修)
を担当していましたので、まさに ご指導する内容は 経験したことそのものです

企業にとって、「大手のコンサル会社に依頼すると 300万円〜700万円」掛かかる指導を
無料で受けられ、しかも ハードルは高いですが、条件に該当すれば 「キャリア形成促進助成金」 を受けることができます。

ジョブ・カードは、社員教育の真剣に考えている、しっかりとした人材育成の制度・プログラムを確立を考えている会社には、大変有利な制度といえます。
是非、関心のある会社は、ご相談下さい。
ホームページ参照 http://www.office-matsuda.info/
特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。
主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域) 
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立


Posted at 2008年07月13日 19時42分14秒  /  コメント( 0 )

突然 解雇の話をされ...

 今の会社に5年間勤務しています。従業員 が、社長を含めて6人の会社です。私は、部長職ですが、突然 「考え方が当社と合わないの で、今月いっぱいで辞めて欲しいと」と言われました。私は、特に何も悪いことをしたこともないし、解雇に当たることはないと考えています。
 私は、会社を辞めないといけないのでしょうか(解雇)? ちなみに、当社は就業規則等 何も
 ありません。

 会社側の言い分、具体的経緯等 詳細を聞かないと なんとも回答のし様がありませんが。
一般的な法律論でお応えします。
解雇には、普通解雇と懲戒解雇があります。今回ご相談の件は、普通解雇の相談のようです。
解雇は、会社による、刑罰と言えます。
この場合、刑法でいう罪刑法定主義が適用されます。
つまり、どのような場合に解雇等 罰が科せられるのか、予め明文化されていなければなりません。
就業規則がないようなので、そもそも原則として解雇(=刑罰)を科すことができません。
また、よく30日分の解雇予告手当てを支払えば、解雇ができると考えている社長がいますが、
そんなに簡単に解雇はできません。
詳細は書けませんが(影響が大きすぎますので)、解雇は無効ですし、法律・判例に基づいて本格的に交渉すれば、会社側は数百万円の支払いをすることになると思われます。
もう少し、詳細なお話を聞かないと、正確な解答ができません。
場合によっていは、私は 特定社会保険労務士なので、あっせん にも応じます。

当事務所は普段、会社側に立った相談、顧問をしているわけですが
「人事・労務管理の重要性を分かろうとしない」会社、「人事・労務管理をなめてかかる」会社には、キツイお灸をするとこもあります。

ホームページ 
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Posted at 2008年07月13日 19時34分51秒  /  コメント( 0 )

厚生労働省主管の 3...

現在、当事務所は 厚生労働省の3つの事業を行っています。

旭川市:ジョブ・カード 指導員
名寄市:労働時間等設定改善事業
士別市・剣淵町・和寒町:通年雇用推進


逆に、今年度 時間的に(報酬の面でも) 無理な 2つの事業を廃止しました。
(お断りしました。)

今年度の目標は、旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、
名寄市及びその周辺地域において、
事務所のレベルが圧倒的にNo.1 になることです。是非、確実に達成したいと思います。

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Posted at 2008年07月13日 18時09分39秒  /  コメント( 0 )