松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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松田隆社会保険労務士　行政書士事務所
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その他
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特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
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道新・１日(木)の地方...

道新・１日(木)の地方版１６面・旭川　当麻町の実家と兄が大きく掲載

今の時期、父が生きていた頃は毎年：地方版・旭川に春を告げる記事として実家の「フクジュソウ」がカラーで大きく掲載されました。

今日(４月１日)またの道新・旭川版　１６面にカラーで大きく掲載されました。兄に電話すると、嬉しそうに話していました。

兄(71歳)も紹介されました。前の日(31日)に取材が来て、早速の掲載であったとのこと。５月中旬まで見頃の様なのです。道路わきに咲いています。近くを通る方は是非、観て下さい。

３日(土)は、当麻の実家で法事があります。母の１７回忌と祖母の５０回忌です。
ついこの間亡くなったような気がします。いつも私の身近にいます。
今日は、苫小牧市にいる弟夫婦、近所(当麻町)のいとこ夫婦、甥っ子夫婦等集まって、楽しい一日でした。
「南無阿弥陀仏、南無阿弥陀仏」　心から、お参りします。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2021年04月03日 22時32分22秒 / コメント( 0 )

今週は、入社式・就業...

今週は、入社式・就業規則の説明会

先週は、月曜日・火曜日は旭川でした。増員による面接で、１名採用に対し30名以上の応募があったのですが、そろそろ採用を決定する段階です。

司法書士(野嶋先生)への依頼も色々あり、新規の会社設立、私の会社の重任届、身内の会社の各種変更届、相続等　いつもの通り大変親切に対応していただいています。

久しぶりの町内会の葬式に関し、町内会会長である私が色々対応しました。

労働問題で、ある労働関係の団体から次々に深刻な案内・通知が来て困っている会社・社長がいて、対応、回答の協議をしました。

６月の労働委員会：北海道・東北ブロック会議の課題を作成中です。４月の労働委員会で、私も課題発表があります。

１日の士別市の会社の入社式・全面改正した就業規則の説明会の準備。
士別市、名寄市は当然ですが、旭川市においても、労働関係・就業規則関係の相談は、まずは当事務所に相談される企業が増加しています。

この２日間は多くの色々な電話の問い合わせの対応もありました。また、４月から顧問契約開始の、多数の会社への連絡・準備もありました。

31日(水)は、労働委員会での労働事件対応で札幌へ出張。

１日(木)は、10時前から士別市勤労者センターにおいて、地元大手の会社の入社式・就業規則の説明会がありました。社長初め役員、社員に対しお話しました。
私が1時間40分くらいお話し、社長のお話等が30分ありました。

１日(金)は、労働委員会の事件対応で札幌に出張しました。労働者、法人両者の主張が大きく異なり、違いの確認、両者の考えの確認に大きな時間を要し、妥協できそう点の確認・説得等、なかなか大変な期日でした。

このように、今週も盛りだくさんで忙しい一週間でした。
今日は、法事(母の１７回忌、祖母の５０回忌)が当麻の実家であり、苫小牧にいる弟、当麻町のいとこ等、久しぶりに会うことができ、楽しい一日でした。

写真は、士別市の企業の入社式・就業規則の説明会会場の「士別市勤労者センター」です。

Posted at 2021年04月03日 22時18分39秒 / コメント( 0 )

道の異動の時期　最近...

道の異動の時期　最近、一番身近で大事な異動

昔は、旭川信金とか旭川市役所の異動が気になっていましたが、知っている人も減り、関心も薄れ、役員・支店長等の管理職を含め、今ではどうでも良い異動になりつつあります。

一方、今日の道新に道の人事異動だ出ていました。私にとって、身近で一番大事な異動です。北海道労働委員会事務局も、５人の退職発令と９人の転出発令が出ました。
皆さん、大変お世話になり、ありがとうございました。

しょうもないコロナ禍のおかげでここ１年ちょっと、懇親会も、事件後のご苦労さん会もなく、道の事務局の方に接する機会も激減し、名前も覚えられなかった方もいます。

先週の26日(金)総会で、皆さんのご挨拶がありました。一言ある方、お礼だけの一言の方、何も言わず礼だけの方、色々です。普段の人間関係、仕事に対する姿勢が垣間見える瞬間でもあります。

その内１名、ドリップコーヒーを手に、労働委員一人一人に手渡してお礼とご挨拶を言う方がいました。何回か一緒に事件を担当し、ご苦労さん会もさせて頂いた職員です。
きっと、色々な人間関係・仕事を大事にし、経験を積重ねてきた方なんでしょう。とても感心します。

役所の方の仕事に対する姿勢に関し思い出すのは、黒沢監督の『生きる』です。昔学生の時、古い映画専門の映画館があり、観ました。感動する素晴らしい映画でした。

『生きる』（いきる）は、1952年に公開された日本映画で、監督は黒澤明、主演は志村喬。モノクロ、スタンダード、143分。東宝創立20周年記念映画。無為に日々を過ごしていた市役所の課長が、胃癌で余命幾ばくもないことを知り、己の「生きる」意味を市民公園の整備に注ぐ姿が描かれていました。

主演の方が、最後の仕事でたずさわった公園でブランコ座りながらのシーンで『ゴンドラの唄』「いのち短し、恋せよ、少女(おとめ)、朱(あか)き唇　褪(あ)せぬ間に熱き血潮の冷えぬ間に、明日の月日のないものを」が流れていました。

『仕事とは　働くとは　何か？』　…私の仕事での最大のテーマでもあり、私の人生でも最大のテーマでもあります。

写真は、ご挨拶で頂いたドリップコーヒー(お世話になりました。ありがとうございました。…とのコメントがあります)と、労働委員会の人事異動の案内です。

Posted at 2021年04月03日 21時56分51秒 / コメント( 0 )

確認しておきたい雇入...

確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第191号　━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　　2021年4月1日号
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　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　今回の旬の特集では、2022年10月より101人以上の企業に拡大する短時間労
働者の社会保険の適用についてとり上げています。2022年10月より101人以上
の企業、2024年10月には51人以上の企業に拡大されます。ぜひチェックして
ください。

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2021年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い
3.人事労務ニュース：2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金
4.旬の特集　　　　：2022年10月より101人以上の企業に拡大する
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　短時間労働者の社会保険適用
5.おすすめ書式　　：新入社員諸事項届出書
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年4月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　4月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度となり、新入社員の受入れ
や昇給の検討等、4月に行うべき業務が多くあります。スケジュールを確認し
て漏れのないよう業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6947.html

┏━┓
┃2.┗┓確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　会社は従業員に対し定期的に健康診断（定期健康診断）を実施するほか、
常時雇用の従業員を雇い入れる際にも、定期健康診断とは別に、雇入時の
健康診断を実施する義務があります。そこで今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6943.html

┏━┓
┃3.┗┓2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　助成金制度は年度単位で予算が設定されているものが多く、年度初めに助
成金の創設・改廃が行われることが通常です。近年は影響の大きなものにつ
いて、事前に変更予定である旨の公表が行われるようになりました。2021年
度はキャリアアップ助成金に関する・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6944.html

┏━┓
┃4.┗┓旬の特集：2022年10月より101人以上の企業に拡大する
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　短時間労働者の社会保険適用
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年
10月より101人以上の企業に拡大する短時間労働者の社会保険適用」をとり上
げました。内容を確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_6954.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめ書式：新入社員諸事項届出書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめ書式は、「新入社員諸事項届出書」です。社会保険の手続
きや給与計算のために、入社時に様々な情報を収集する必要があります。こ
れは、その収集のための書式です。

↓「新入社員諸事項届出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp//format.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

　新年度となり、今後、今年度の助成金の情報等が新たに出てくると思いま
す。詳細な情報が出てきましたら、またホームページ等でお知らせいたしま
す。
　４月は新卒等の新入社員が入社する月で、当事務所も何かと忙しい月です。
新しく社会人になるにあたって、何も分からず不安に思うことも多いかと思
います。是非、親切に疑問に思うことは教えてあげる必要があります。
　今後、仕事に対する考え方、取り組み方等、先輩、上司が見本となって教
えることが重要です。良い人間関係、社風を築く努力が大切です。
(　…所長・著)

連日暖かい日が続いており春を感じられますね。人の出入りが多い時期で
すが弊所でも以前より事務員の募集をしており、この度、４月から新入社員
を迎えることとなりました。業務について頂くには勉強が必要でありますの
で、事務所一丸となって教えていくつもりです。

　雇用する際に、雇用契約書を間違いなく作成していますでしょうか。何度
かご案内をしているかと思いますが、雇用契約書には法律で記載が義務とさ
れている項目がいくつかあります。毎年使用している雇用契約書をコピーし
て使うのではなく、一度見直しをしてみるのも良いかと思います。
（　主任…記）

====================================================================
発行元：人事・労務の　　　　　
　（株）北海道ヒューマン・パワーズ　　
　　本社　旭川市神居６条３丁目２-１２　　　　　　　
　　TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発行人：松田隆　info@office-matsuda.info
　　　　　(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
(働き方改革推進支援　専門家)
　　　　　(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2021年04月03日 09時45分47秒 / コメント( 0 )

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