松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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その他
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特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
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新入職員のご両親にご...

新入職員のご両親にご挨拶、　及び名寄事務所の事務員さん募集

今月、増員で事務員さんを募集し、Ｙさんを採用しました。今のところ、急ぎの給与計算、社会保険労務士・労働保険の電子申請を覚えて頂いています。

私の仕事が落ち着けば主任と共同で、社会保険労務士・労働保険の仕組み、労働基準法等の労働法の基礎、顧問先の相談業務等をしっかり教えてあげたいと思います。

まだ２０代であり、先日25日(日)、稚内に行く前にご両親に挨拶をしました。
趣旨は、当事務所に長く働いてもらうための挨拶と、ご両親の応援もお願いするためです。

一方、名寄事務所も顧問先も増え、色々な業務が増えて事務員さんの増員が必要です。
土地柄、口コミで探すのが良いのか、ハローワーク等での募集が良いのか　…じっくり考えて、採用したいと思います。

重要なのは、性格が良く、頭脳が明晰、業務を正確にかつ早くこなし、スタッフのＮさんと仲良く仕事ができる方、長く働いてくれる方です。(少し欲張りですか？)

事務所の基本は「楽しく仕事をする」です。訳の分からないクレームを言う会社、当事務所の指示・お願い事項をきちんとできない会社は、取引をご遠慮いただいております。

写真は、事務所の様子です。主任の机があって、その前に真由佳とＹさんの机があります。各机にはパソコンがあり、ディスプレーが二つづつあります。
この度、机・椅子、パソコンセット等を購入しました。

主任には今後、自分の考えで自由に仕事をしてもらうことが増えるかと思いまます。事務所が発展するか、衰退するかは今後主任にかかかってきます。

私の所長室の写真です。労働委員会使用者委員、「６５歳超雇用推進プランナー」「働き方改革推進支援専門家」としての業務関係の本、資料が山のようにあります。

また、顧問先の課題解決の業務、労働関係の専門書、顧問先の中で多い業種の各専門書等、沢山の本がありますし、経営に関する本も多くあります。
さらに、新しい事業拡大のための本・資料も所長室、資料室にあります。

そんな訳で、土日含め、ゆっくり休む暇はありません。但しこれから、パークゴルフ等の運動、教養のための読書等の時間も作りたいと思います。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2021年04月28日 23時51分12秒 / コメント( 0 )

21日(水)は、労働委員...

21日(水)は、労働委員会で事件(労使紛争)が解決しました

昨日は午後、労働委員会で事件(個別紛争)がありました。２回目の期日です。申立人と被申立人の主張が大きく違っていて和解は難しいと思っていたのですが、なんとか解決しました。

最近は、「口外禁止条項」をめぐって取扱いが変わってきて、余計に神経を使います。
実は、23日(金)の労働委員会総会で、「北海道・東北６件連絡協議会研修会」の課題の一つ（「口外禁止条項」をめぐる取扱）を、私が発表します。

今日22日(木)は「令和３年第１回高年齢者雇用アドバイザー等連絡調整会議」があり、新任の担当者、アドバイザーの紹介、新年度の方針、目標の話しがありました。

重要な話ばかりですが、特に新年度の「６５歳超雇用推進助成金」の話しに関心があります。今年度は、少人数の企業で大いにメリットのある制度の様です。
大いに推進したいと思います。

写真は、労働委員会で事件を扱う委員の席の紹介です。向かって一番左側が私の席です。名前・松田委員　…が見えるでしょうか？

次は、「６５歳超雇用推進助成金」紹介のパンフレットです。

Posted at 2021年04月24日 10時45分35秒 / コメント( 0 )

今週は、19日(月)・20...

今週は、19日(月)・20日(火)が○○工事組合の労働保険年度更新　21日(水)～23日(金)の３日間　札幌出張

○○工事組合の労働保険年度更新は、当事務所・総勢５人の内、４人で組合に行き、労働保険年度更新の手続きをしました。無事、全て完了しました。

20日(火)夜は、高砂台の扇松園でスキホの会（スキーホリデーで冬季滞在型観光を振興する会）総会があり出席しました。周りには、著名な方々が沢山いて、色々な話ができて、有意義な会でした。

21日(水)は、北海道労働委員会で事件を扱い、今日22日(木)は札幌琴似のポリテクセンターで「令和３年第１回高年齢者雇用アドバイザー等連絡調整会議」がありました。

会議の前に、アドバイザーの先輩として大変お世話になった、社会保険労務士・行政書士のＡ先生の事務所に挨拶に行きました。

Ａ先生は、業界を代表する先生の一人で事務所には総勢１５名くらいの方々がいます。昼は、Ａ先生の顧問先のジンギスカン専門店で会食しながら、色々お話させて頂きました。Ａ先生は、長くアドバイザーをされていましたが、３月いっぱいで退任されました。

もうアドバイザー会議に出席しても先生に会えません。とても寂しいです。先生には色々なことを教えていただきました。ありがとうございます。

明日23日(金)は、北海道労働委員会総会です。「北海道・東北６県連絡協議会研修会」の課題発表があり、私が代表の一人として発表です。
今週も、猛烈な超多忙な一週間でした。

写真は、○○工事組合の労働保険年度更新の昼の二日目の天金(もちろん旭川)の弁当と、昨日、道議会の食堂で食べた、名物「中特」です。蕎麦のボリュームがすごいです。これで税込み７００円です。

Posted at 2021年04月24日 10時45分09秒 / コメント( 0 )

今日と明日は、　○○工...

今日と明日は、　○○工事組合の労働保険年度更新

今日と明日は、当事務所・総勢５人の内、４人で組合に行き、労働保険年度更新の手続きをします。主任の嫁の真由佳は、事務所で留守番です。

今までの、社会保険労務士・行政書士が体調不良でできなくなったので、バトンタッチで顧問となったもの。

名寄市・士別市ブロックもそうですが、士業の中に意識・モラルが低いのがいるのは困ったもので、この度の○○工事組合のバトンタッチも、前の社会保険労務士・行政書士の引継が全く無しです。(だいぶ、体調も悪く認知症がかっている様子)

今回、当事務所でも建設業関係の労働保険事務組合のエキスパートのスタッフ・Ｎさんにも来ていただいたので安心です。また、今月入社した期待のＹさんもいます。他は主任と私です。
二つのブロックの受付で、持参していただいた資料の確認をしました。

会員の皆さんには、事務所の案内もお配りしました。今後、何か疑問・困ったことがあれば、お答えしたいと思います。

写真は、○○工事組合の事務受付をしている部屋で、スタッフＮさん、Ｙさん、その奥に主任が映っています。
また、昼は天金の弁当でした。

Posted at 2021年04月19日 17時06分57秒 / コメント( 0 )

ジオパークの総会で議長

ジオパークの総会で議長
本日午後２時から、旭川市科学館において「令和３年度ジオパークの会総会」があり、私が議長を務めました

会は発足９年目、私は会に入ってから４年目くらいです。会員は６０名くらいかと思います。色々な目的があるのでしょうが、私は旭川市の神居古潭周辺の地形・地質、ストーンサークル等の歴史的に貴重な遺跡等、人が集まる、日本・世界に誇れる場所として、整備し、ＰＲすべき場所と考えます。

今日の総会は、来客として市議会議員１名、市の担当部長が１名、会員等が２５名くらいの参加でした。

総会の後、会員研修がありました。事務局長の中谷(なかたに）良弘先生が資料を作成し、解説しました。素晴らしい、資料、解説でした。

内容は、以下の３つです。
１.ストーンサークル遺跡の保全と活用　…現在は、ささやぶで道もなく行けない状態
２.教育旅行・ジオツアーのコンテンツ集編集
３.旭山産ガラス質安山岩と石器素材

神居古潭は、サイクリングロードが不通になって５年くらい、周辺の整備は手つかずの状態で、普段訪れる人はいません。

ジオパークの会で地道に活動していますが、本来、旭川市がもっと多くの予算を使って進めるべき事業です。
あるいは、心ある民間の有志がもっとお金を出し合って、本気で取り組むべき事業です。
なんとももったいない、また、情けない話です。停滞した旭川の街づくりの象徴ともいえます。「なんとかしたい」と強く思います。

写真は、総会受付、会場、研修の資料です。

Posted at 2021年04月17日 22時40分42秒 / コメント( 0 )

60分　一本勝負(真剣勝負)

60分　一本勝負(真剣勝負)
今週は14日、16日と「高齢者雇用のアドバーザー」と「働き方改革推進支援専門家」活動でした。

14日(水)は、旭川市内、東川町地区を３件訪問しヒアリング、アドバイスしました。誰でも知っている有名企業です。１件、60分～120分くらい掛かります。

14日(水)は移動時間を含めて、６時間くらい掛かりました。これに事前準備、訪問後の報告書作成を含めると、３件の所要時間は合計10時間くらい掛かっています。

訪問前はその会社の資料収集、相手が関心のありそう事項、会社にとって大事なこと、どのような話をすると相手の納得が高まるか等　全神経を集中して考えます。まさに、一本勝負(真剣勝負)です。

一部、訪問を断る企業もあます。「行くだけ無駄」と分かるので良いのですが。
その企業にとっては、この担当(部長とか常務です)が会社を良くするのを邪魔する、最大の阻害要因(改革を邪魔する)です。

このような○○な担当者(バカ、又は無能…が入ります)は、「高齢者雇用」とか「働き方改革」を考える能力がない、面倒くさい、あるいは自分の仕事が増えたら困ると思っています。

是非、このような担当者の給与・報酬を一部カットして、その一部で人事・労務管理を当事務所に任す方がはるかに費用も安く、会社にとってもプラスになると思います。

16日(金)は、滝川市、砂川市、深川市での活動でした。有名企業ばかりを訪問しました。この地区も、有力企業・名門企業が多くあり、当事務所とも近い距離です。お役に立てる機会が増えると思います。

写真は、説明のため配布している、高齢者雇用のマニュアル、滝川市役所11階(食事をした食堂があります)から見た景観(雪がすっかりとけています)と、帰りに寄った滝川市道の駅の、焼き鳥屋の屋台です(なかなかの人気店で、けっこう混んでいます)。

Posted at 2021年04月17日 20時42分57秒 / コメント( 0 )

道新・１日(木)の地方...

道新・１日(木)の地方版１６面・旭川　当麻町の実家と兄が大きく掲載

今の時期、父が生きていた頃は毎年：地方版・旭川に春を告げる記事として実家の「フクジュソウ」がカラーで大きく掲載されました。

今日(４月１日)またの道新・旭川版　１６面にカラーで大きく掲載されました。兄に電話すると、嬉しそうに話していました。

兄(71歳)も紹介されました。前の日(31日)に取材が来て、早速の掲載であったとのこと。５月中旬まで見頃の様なのです。道路わきに咲いています。近くを通る方は是非、観て下さい。

３日(土)は、当麻の実家で法事があります。母の１７回忌と祖母の５０回忌です。
ついこの間亡くなったような気がします。いつも私の身近にいます。
今日は、苫小牧市にいる弟夫婦、近所(当麻町)のいとこ夫婦、甥っ子夫婦等集まって、楽しい一日でした。
「南無阿弥陀仏、南無阿弥陀仏」　心から、お参りします。

Posted at 2021年04月03日 22時32分22秒 / コメント( 0 )

今週は、入社式・就業...

今週は、入社式・就業規則の説明会

先週は、月曜日・火曜日は旭川でした。増員による面接で、１名採用に対し30名以上の応募があったのですが、そろそろ採用を決定する段階です。

司法書士(野嶋先生)への依頼も色々あり、新規の会社設立、私の会社の重任届、身内の会社の各種変更届、相続等　いつもの通り大変親切に対応していただいています。

久しぶりの町内会の葬式に関し、町内会会長である私が色々対応しました。

労働問題で、ある労働関係の団体から次々に深刻な案内・通知が来て困っている会社・社長がいて、対応、回答の協議をしました。

６月の労働委員会：北海道・東北ブロック会議の課題を作成中です。４月の労働委員会で、私も課題発表があります。

１日の士別市の会社の入社式・全面改正した就業規則の説明会の準備。
士別市、名寄市は当然ですが、旭川市においても、労働関係・就業規則関係の相談は、まずは当事務所に相談される企業が増加しています。

この２日間は多くの色々な電話の問い合わせの対応もありました。また、４月から顧問契約開始の、多数の会社への連絡・準備もありました。

31日(水)は、労働委員会での労働事件対応で札幌へ出張。

１日(木)は、10時前から士別市勤労者センターにおいて、地元大手の会社の入社式・就業規則の説明会がありました。社長初め役員、社員に対しお話しました。
私が1時間40分くらいお話し、社長のお話等が30分ありました。

１日(金)は、労働委員会の事件対応で札幌に出張しました。労働者、法人両者の主張が大きく異なり、違いの確認、両者の考えの確認に大きな時間を要し、妥協できそう点の確認・説得等、なかなか大変な期日でした。

このように、今週も盛りだくさんで忙しい一週間でした。
今日は、法事(母の１７回忌、祖母の５０回忌)が当麻の実家であり、苫小牧にいる弟、当麻町のいとこ等、久しぶりに会うことができ、楽しい一日でした。

写真は、士別市の企業の入社式・就業規則の説明会会場の「士別市勤労者センター」です。

Posted at 2021年04月03日 22時18分39秒 / コメント( 0 )

道の異動の時期　最近...

道の異動の時期　最近、一番身近で大事な異動

昔は、旭川信金とか旭川市役所の異動が気になっていましたが、知っている人も減り、関心も薄れ、役員・支店長等の管理職を含め、今ではどうでも良い異動になりつつあります。

一方、今日の道新に道の人事異動だ出ていました。私にとって、身近で一番大事な異動です。北海道労働委員会事務局も、５人の退職発令と９人の転出発令が出ました。
皆さん、大変お世話になり、ありがとうございました。

しょうもないコロナ禍のおかげでここ１年ちょっと、懇親会も、事件後のご苦労さん会もなく、道の事務局の方に接する機会も激減し、名前も覚えられなかった方もいます。

先週の26日(金)総会で、皆さんのご挨拶がありました。一言ある方、お礼だけの一言の方、何も言わず礼だけの方、色々です。普段の人間関係、仕事に対する姿勢が垣間見える瞬間でもあります。

その内１名、ドリップコーヒーを手に、労働委員一人一人に手渡してお礼とご挨拶を言う方がいました。何回か一緒に事件を担当し、ご苦労さん会もさせて頂いた職員です。
きっと、色々な人間関係・仕事を大事にし、経験を積重ねてきた方なんでしょう。とても感心します。

役所の方の仕事に対する姿勢に関し思い出すのは、黒沢監督の『生きる』です。昔学生の時、古い映画専門の映画館があり、観ました。感動する素晴らしい映画でした。

『生きる』（いきる）は、1952年に公開された日本映画で、監督は黒澤明、主演は志村喬。モノクロ、スタンダード、143分。東宝創立20周年記念映画。無為に日々を過ごしていた市役所の課長が、胃癌で余命幾ばくもないことを知り、己の「生きる」意味を市民公園の整備に注ぐ姿が描かれていました。

主演の方が、最後の仕事でたずさわった公園でブランコ座りながらのシーンで『ゴンドラの唄』「いのち短し、恋せよ、少女(おとめ)、朱(あか)き唇　褪(あ)せぬ間に熱き血潮の冷えぬ間に、明日の月日のないものを」が流れていました。

『仕事とは　働くとは　何か？』　…私の仕事での最大のテーマでもあり、私の人生でも最大のテーマでもあります。

写真は、ご挨拶で頂いたドリップコーヒー(お世話になりました。ありがとうございました。…とのコメントがあります)と、労働委員会の人事異動の案内です。

Posted at 2021年04月03日 21時56分51秒 / コメント( 0 )

確認しておきたい雇入...

確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第191号　━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　　2021年4月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　今回の旬の特集では、2022年10月より101人以上の企業に拡大する短時間労
働者の社会保険の適用についてとり上げています。2022年10月より101人以上
の企業、2024年10月には51人以上の企業に拡大されます。ぜひチェックして
ください。

┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2021年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い
3.人事労務ニュース：2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金
4.旬の特集　　　　：2022年10月より101人以上の企業に拡大する
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　短時間労働者の社会保険適用
5.おすすめ書式　　：新入社員諸事項届出書
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年4月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　4月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度となり、新入社員の受入れ
や昇給の検討等、4月に行うべき業務が多くあります。スケジュールを確認し
て漏れのないよう業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6947.html

┏━┓
┃2.┗┓確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　会社は従業員に対し定期的に健康診断（定期健康診断）を実施するほか、
常時雇用の従業員を雇い入れる際にも、定期健康診断とは別に、雇入時の
健康診断を実施する義務があります。そこで今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6943.html

┏━┓
┃3.┗┓2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　助成金制度は年度単位で予算が設定されているものが多く、年度初めに助
成金の創設・改廃が行われることが通常です。近年は影響の大きなものにつ
いて、事前に変更予定である旨の公表が行われるようになりました。2021年
度はキャリアアップ助成金に関する・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6944.html

┏━┓
┃4.┗┓旬の特集：2022年10月より101人以上の企業に拡大する
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　短時間労働者の社会保険適用
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年
10月より101人以上の企業に拡大する短時間労働者の社会保険適用」をとり上
げました。内容を確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_6954.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめ書式：新入社員諸事項届出書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめ書式は、「新入社員諸事項届出書」です。社会保険の手続
きや給与計算のために、入社時に様々な情報を収集する必要があります。こ
れは、その収集のための書式です。

↓「新入社員諸事項届出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp//format.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

　新年度となり、今後、今年度の助成金の情報等が新たに出てくると思いま
す。詳細な情報が出てきましたら、またホームページ等でお知らせいたしま
す。
　４月は新卒等の新入社員が入社する月で、当事務所も何かと忙しい月です。
新しく社会人になるにあたって、何も分からず不安に思うことも多いかと思
います。是非、親切に疑問に思うことは教えてあげる必要があります。
　今後、仕事に対する考え方、取り組み方等、先輩、上司が見本となって教
えることが重要です。良い人間関係、社風を築く努力が大切です。
(　…所長・著)

連日暖かい日が続いており春を感じられますね。人の出入りが多い時期で
すが弊所でも以前より事務員の募集をしており、この度、４月から新入社員
を迎えることとなりました。業務について頂くには勉強が必要でありますの
で、事務所一丸となって教えていくつもりです。

　雇用する際に、雇用契約書を間違いなく作成していますでしょうか。何度
かご案内をしているかと思いますが、雇用契約書には法律で記載が義務とさ
れている項目がいくつかあります。毎年使用している雇用契約書をコピーし
て使うのではなく、一度見直しをしてみるのも良いかと思います。
（　主任…記）

====================================================================
発行元：人事・労務の　　　　　
　（株）北海道ヒューマン・パワーズ　　
　　本社　旭川市神居６条３丁目２-１２　　　　　　　
　　TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発行人：松田隆　info@office-matsuda.info
　　　　　(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
(働き方改革推進支援　専門家)
　　　　　(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2021年04月03日 09時45分47秒 / コメント( 0 )

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