松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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松田隆社会保険労務士　行政書士事務所
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その他
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特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
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高年齢労働者が安心・...

高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくり等　　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第176号　━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　2020年8月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　今回のメルマガでは、新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給
される新型コロナ支援金をとり上げました。国はこの支援金の利用の前に、
企業に対して雇用調整助成金の活用を求めています。おすすめリーフも併せ
て、ご覧ください。

┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：新型コロナ対策として企
　　　　　　　　　　　　　　業に求められる新しい生活様式と熱中症対策
2.人事労務ニュース：新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給さ
　　　　　　　　　　れる新型コロナ支援金
3.人事労務ニュース：高年齢労働者が安心・安全に
　　　　　　　　　　働ける職場環境づくりとその支援のための補助金
4.おすすめリーフ　：新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の
　　　　　　　　　　ご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓新型コロナ対策として
┃　　┗┓　　　　　　　　企業に求められる新しい生活様式と熱中症対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「新型コロナ対策として企業に求められる新しい生活様式と熱中
症対策」です。ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　新型コロナ対策として企業に求められる新しい生活様式と熱中症対策
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6572.html

┏━┓
┃2.┗┓新型コロナで休業手当が
┃　　┗┓　　　　　支払われなかった人に支給される新型コロナ支援金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　従業員を所定労働日に休業させ、その理由が会社の責に帰すべきもので
あったときには、会社は従業員に休業手当を支給しなければなりません。
新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止措置の・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6582.html

┏━┓
┃3.┗┓高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりと
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　　　　　その支援のための補助金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者の占める
割合は増加傾向にあり、2018年は26.1％となっています。また今後、70歳ま
での就業機会の確保が努力義務となり・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6568.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：新型コロナウイルス感染症
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　対応休業支援金・給付金のご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは、「新型コロナウイルス感染症対応休業支
援金・給付金のご案内」です。休業手当が支給されない従業員への対応とし
て新設された支援金・給付金の概要を説明しています。

↓「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のご案内」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

　まだまだ厳しい暑さが続きますが、新しい生活様式を取り入れながら熱中
症対策にも取り組んで、夏を乗り切りましょう！

　８月１４日発売の、「メディアあさひかわ９月号」に５ページの特集で私
が紹介されました。表紙に私だけ一人の写真、目次に特大の写真、本文にも
２枚私の写真があります。題名は、「ポスト・コロナの旭川のまちづくり
　…改めて問われる各界関係者の知恵」です。
インタビュー形式です。人口が減り、経済も縮小傾向で元気のない旭川を、
少しでも活気が出て、元気な旭川にするためのヒントが沢山書かれています。
ポイントは、「情報とデザイン」、「情熱と知恵」です。是非、「メディア
あさひかわ」を購入して、読んでいただければと思います。(　…所長・著)

お盆は皆様いかがお過ごしでしょうか。新型コロナウイルスの影響で今年は
いつもと違う過ごし方をしている方も多いのではないでしょうか。私も今年は、
親戚が集まらないので、いつもの休日と変わらずに過ごしました。

　厚生年金の最高等級が令和２年９月より６２万円から６５万円に上がります。
ちなみに６２万円に最高等級が上がった年は平成１２年１０月ですので、２０
年振りに上がる事となります。厚生年金の最高等級の改正方法は現役世代の平
均標準報酬月額の概ね２倍に当たる額が標準報酬月額の上限を上回って、その
状態が続くと認められた時です。６５万円に最高等級が上がるという事は、お
よそ３２万５千円が社会保険の加入者の平均という事になります。大雑把です
が、厚生年金の最高等級でおよその平均額がわかるようになっております。
（　…主任・記）

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発行元：人事・労務の　　　　　
　（株）北海道ヒューマン・パワーズ　　
　　本社　旭川市神居６条３丁目２-１２　　　　　　　
　　TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発行人：松田隆　info@office-matsuda.info
　　　　　(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
　　　　　(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
　　　　　(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2020年08月18日 08時57分22秒 / コメント( 0 )

「６５歳超雇用推進事...

先週初めは、名寄地区でした。
まず、６５歳超雇用推進プランナーの関係での法人訪問です。法人が少しでも良くなるきっかけになればとの思いで、ヒアリング、アドバイス、質問への対応をします。

自分で用意する資料の他に、「高齢・障害・求職者雇用支援機構」の多くの資料も活用します。社員のモチベーションアップ、高齢者がいかに活躍し、会社に貢献してもらうかを協議します。

優秀な経営者は、自分のこととして・自分の会社での関わりを想定して考えます。常に自分の会社を良くするにはどうしたらを考えていますし(正に寝ても覚めてもです)、アンテナを張っていますので、地気づきもあります。

そうでない経営者は、「そんなの業種が違う、規模が違う、本州の話しだから関係ない…」と、できない理由ばかり並べます。

優秀な課長・部長も、自分のこと、自分の会社のことと思って考えます。
しかし、多くの課長・部長はそうではありません。自分の目の前のこと、目先のこと(ルーチン業務)で精一杯で、将来のことを考えることはありません。
下手に関わったら、自分の仕事が増える・なにか面倒そうだと考えます。　

写真は、機構で作成した「６５歳超雇用推進事例集　2020」で、全国２５の事例の内、北海道は二つの法人が紹介されています。「北海道ガス」とスーパーの「ダイイチ」です。
この企業を訪問し、アドバイスした「６５歳超雇用推進プランナー」は本当に優秀で、熱心に取り組んだと思われます。見本にしたいと思いますし、尊敬しています。

今週の６日(木)は６５歳超雇用推進プランナーの業務で、旭川市内の会社をびっしり訪問し、ヒアリング、アドバイス、質問への対応をしました。

限られた時間で、少しでもお役に立てられるよう、全身全霊で対応しています。訪問先は従業員がある程度以上の規模の大きな法人で、最初の段階は各地区のハローワークで選びます。
せっかくのご縁なので、有効に活用していただきたいと思います。このご縁、有効に活用しないのは、なんとももったいない話ですよ。

午後３時からは、行政書士会旭川支部の業務研修が「おぴった」でありました。
テーマは、「法定相続情報証明制度」と「自筆証書遺言書保管制度」で、講師は担当の法務局の職員でした。

当事務所は、相続関係も扱っていますので、関連の深い研修でした。北海道行政書士会は、会員に寄り添った役に立つ活動を行っていて、会員として大いに感謝しています。

写真は、当日の資料(パンフレット)です。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2020年08月15日 19時03分41秒 / コメント( 0 )

「法定相続情報証明制...

今週の６日(木)は６５歳超雇用推進プランナーの業務で、旭川市内の会社をびっしり訪問し、ヒアリング、アドバイス、質問への対応をしました。

限られた時間で、少しでもお役に立てられるよう、全身全霊で対応しています。訪問先は従業員がある程度以上の規模の大きな法人で、最初の段階は各地区のハローワークで選びます。
せっかくのご縁なので、有効に活用していただきたいと思います。このご縁、有効に活用しないのは、なんとももったいない話ですよ。

午後３時からは、行政書士会旭川支部の業務研修が「おぴった」でありました。
テーマは、「法定相続情報証明制度」と「自筆証書遺言書保管制度」で、講師は担当の法務局の職員でした。

当事務所は、相続関係も扱っていますので、関連の深い研修でした。北海道行政書士会は、会員に寄り添った役に立つ活動を行っていて、会員として大いに感謝しています。

写真は、当日の資料(パンフレット)です。

Posted at 2020年08月15日 19時02分18秒 / コメント( 0 )

８月の５日(水)は仕事...

８月の５日(水)は仕事で、富良野市、上富良野町を訪問しました。
富良野地区も当事務所の重点地区で、今後も顧客増加が予想される重要な地区です。

この午後・旭川に帰ってからは、町内会会長としての仕事もありました。
町内会に関する保険で、従来の保険会社と、合い見積もりの別な保険会社の提案で、会長である私、副会長２名、総務部長、会計部長が集まって協議しました。
業務が忙しいのですが、住んでいる町内が良くなることも重要です。

写真はこの日の帰る途中に寄った、上富良野町のスーパーＦＵＪｉと、斜め向かいにさいとうさんの後援会事務所「町民の声でかみふを創ります。」があります。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2020年08月15日 10時47分39秒 / コメント( 0 )

人生初めての経験　入院

人生初めての経験　入院

毎年３月頃、人間ドックを受けます。お蔭様であまり大きな問題がなく健康で、しいて言えば「体重を減らすことと、もう少し運動をすること」を指摘されます。

ところが、３年前くらいから「前立腺の癌の可能性を示す」値が上がり、前回の検査で精密検査をした方が良いとのこと。検査は
・尿道口から内視鏡を挿入して、膀胱尿道内の観察
・肛門から前立腺に向け数ヵ所(14ヵ所)針を刺して、前立腺組織を採取
前立腺に関しては数年前からトイレ(おしっこ)が近くなり、前立腺肥大の治療もしています。

私は痛いのが苦手で、注射も苦手です。こんな検査は恐ろしくて、保留にしていたのです。この度覚悟して、11日・12日と検査の為ですが初めての入院体験をしました。
結果、一番痛かったのは点滴用の注射針を打つことです。(この度の看護師さんはあまり上手でなかったか)。検査の結果は来週です。

ところで、親のことですが。家内の父は７０歳で亡くなりました。
私の母は８０歳で亡くなりました。（６０歳代から病気がちで、最後は「骨と血液のがん」で亡くなりました。恐ろしい病気でした。）私も後、１３年で８０歳です。
父は９０歳で亡くなりました。何回か脳梗塞になり、最後は老衰です。
家内の母は、９１歳で亡くなりました。骨粗しょう症で７０歳くらいから入退院を繰り返していました。最後は老衰です。

私は出来れば後、１０年くらいはバリバリの現役で仕事をし、９０歳くらいまで元気で生きられたらと思います。
写真は病室で相部屋でしたが私一人で、快適でした。びっしり、仕事の関係の本を読みました。

Posted at 2020年08月15日 10時37分39秒 / コメント( 0 )

７月23日、24日とパー...

７月23日、24日とパークゴルフ三昧

今年加入したパークゴルフ同好会Ｍの会で、泊まりがけでパークに行ってきました。
23日早朝出発で、午前、午後輪厚国際パークゴルフ北広島市輪厚235番地（ビジターの一日券で1,400円）でプレーしました。

旭川地区では考えられないくらい立派なコースで、ゴルフ場より芝が整備されていると思うようなコースです。グリーンにのると軽く当てても３メートル、５メートル転がり、３パット、４パットになる、難しいコースです。コースのメンテナンスも素晴らしく、１ホールのグリーンを５人くらいで一日手入れしています。（小さな草を抜いたり、その後、芝生を補てんしたりの手入れをしていました。）

宿泊はパークから近い、北広島ホテルクラッセ（北広島市中の沢316-1）に泊まりました。レストランは最上階の１２階で見晴らしがよく(眼下はゴルフコースです：札幌国際カントリー倶楽部＝大きなゴルフ大会が開かれるようです)、食事も美味しかったです。夕食、朝食付きで13,000円で、道民割で5,000円安くなりました。

今日24日は、午前、午後　PGJ倶楽部茨戸コース：石狩市生振146-1（ビジターの一日券で1,500円）でした。ここも旭川地区では考えられないくらい手入れが行き届いたコースで、しかもコースの中に何カ所か池があり、ミスすると池ぽちゃになります。
午後のプレーで、私は優勝しました(入会したばかりで、ハンディーがありますので)

同好会・Ｍの皆さん、大変お世話になりました。初めての経験でしたが、楽しい二日間でした。

写真は、輪厚国際パークゴルフ、輪厚国際パークゴルフ、PGJ倶楽部茨戸コースです。

Posted at 2020年08月15日 10時36分02秒 / コメント( 0 )

メディアあさひかわ９...

メディアあさひかわ９月号(８月14日発売)に、私のことが５ページの特集で出る。
同誌は、今日の道新、１３面(旭川市内版)左下に大きく掲載されました。

旭川は、人口が３６万人あったのが３３万人をきり、このままだと遠からず３０万人をきります。産業も衰退が続き、経済の地盤沈下が進んでいます。さらに春先から、コロナ禍で飲食店、ホテル業、タクシー業等が売り上げが激減して苦しい状況が続いています。

何とか旭川経済を盛り上げたいとの思いで取材を受け、本日発売のメディアあさひかわに掲載されました。タイトルは、「ポスト･コロナの旭川のまちづくり　…改めて問われる各界関係者の知恵」　松田隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所所長　　松田　隆

現在、業務として、「企業が苦しい中、雇用を守るための雇用調整助成金」申請のお手伝いをしていますし、社員のモチベーションアップ、会社の業績向上に向けてのコンサル業務も行っています。

今まさに、「ポスト･コロナの旭川のまちづくり　…改めて問われる各界関係者の知恵」です。是非、力を合わせて旭川を良くしましょう。

写真はメディアあさひかわ９月号(８月14日発売)で、右下に顔写真付きで私が紹介されています。もう少し若ければ、私が旭川市長になるべきか？と思います。(冗談です。)
是非、購入の上、読んでいただければと思います。私の事務所の案内も紹介させて頂きます。

Posted at 2020年08月14日 22時42分08秒 / コメント( 0 )

過去最多を更新した精...

過去最多を更新した精神障害による労災請求件数～　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第175号　━━━━━━━━━

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　　2020年8月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　2020年5月29日に年金制度改正法が成立し、2020年6月5日に公布されました。
そこで本号では、年金制度改正法のうち、企業が押さえておきたいポイント
をとり上げました。

┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2020年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：障害者雇用において求められる
　　　　　　　　　　合理的配慮の提供義務とハローワークへの相談
3.人事労務ニュース：過去最多を更新した精神障害による労災請求件数
4.旬の特集　　　　：押さえておきたい年金制度改正法のポイント
5.おすすめリーフ　：職場の熱中症予防対策は万全ですか？2020年版
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2020年8月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。休み前に業務のスケジュールをしっかりと確認
し、早めに仕事を進めておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6547.html

┏━┓
┃2.┗┓障害者雇用において求められる合理的配慮の提供義務と
┃　　┗┓ハローワークへの相談
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2018年4月より、障害者の法定雇用率が2.2％（民間企業の場合）となり、
2021年4月までには2.3％に引き上げられることが決まっています。企業では
障害者の雇用を進めていますが、その際には・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6533.html

┏━┓
┃3.┗┓過去最多を更新した精神障害による労災請求件数
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症した際、長時間労働や仕事のスト
レスによって過重な負荷がかかったことが原因だとして、労災請求が行われ
る場合があります。これに関連し・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6541.html

┏━┓
┃4.┗┓旬の特集：押さえておきたい年金制度改正法のポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「押さえ
ておきたい年金制度改正法のポイント」をとり上げています。今後、どのよ
うな法改正が施行されるのか、把握しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_6546.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ：職場の熱中症予防対策は万全ですか？2020年版
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは、「職場の熱中症予防対策は万全ですか？
2020年版」です。このリーフレットでは、チェックリストで自主点検ができ
るようになっています。熱中症予防に向けて、対策を行いましょう。

↓「職場の熱中症予防対策は万全ですか？2020年版」を含む
　人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_3.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

　今年の夏は、新型コロナウイルスの感染防止対策を行いながら、熱中症の
予防対策も行うことになります。厚生労働省や消防庁より様々な情報が発信
されていますので、ウェブサイトを確認して対策を進めましょう。

　現在、８月１５日頃発売の、「メディアあさひかわ９月号」掲載の原稿を
校正中です。題名は、「ポスト・コロナの旭川のまちづくり　改めて問われ
る各界関係者の知恵」です。
　インタビュー形式で、３ページから４ページのボリュームかと思います。
人口が減り、経済も縮小傾向で元気のない旭川を、少しでも活気が出て元気
な旭川にするためのヒントになるように頑張ってまとめたいと思います。
是非、「メディアあさひかわ」を購入して、私の執筆した記事を読んでいた
だければと思います。(　…所長・著)

コロナウイルスの関連で、雇用調整助成金が大きく取り上げられておりま
すが、コロナウイルスが原因で給料が下がった場合に社会保険を特別に変更
出来る制度はあまり報道されていない気がします。

　本来の月額変更は固定的賃金が変動して３ヶ月の賃金の平均が２等級下が
る必要がありますが、今回の特例措置は固定的賃金の変動が無くても大丈夫
で、更に２等級以上賃金が減少した月が１ヶ月であっても月額変更が可能と
いうものです。これによって、最短で５月分の社会保険を下げる事が出来ま
す。従業員の個人の年金等に関わる事でもありますし、各従業員から同意を
得なければなりませんが、従業員の方も休業が原因で給与が減少しておりま
すので短期間的に社会保険料として出ていくお金が減ると助かると考える方
も多いのではないでしょうか。（　…主任・記）

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主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
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Posted at 2020年08月10日 10時56分06秒 / コメント( 0 )

日	月	火	水	木	金	土
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
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