松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

メールマガジン

メールマガジン登録はこちら

ジャンル一覧

+ 今日の仕事 (49)

+ 最近の注目判例 (7)

+ 最近のトピックス (960)

+ 当事務所の愉快な仲間 (16)

+ 社労士ネットあさひかわ (7)

+ メンタル不調者対応 (7)

+ 旭川の天気 (8)

+ 旭川の出来事 (31)

プロフィール

■NAME
松田隆社会保険労務士　行政書士事務所
■Category
その他
■PR
特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
■URL
http://www.office-matsuda.info

カレンダー

<< 2019 年 06 月 >>

労働委員会「北海道及...

労働委員会「北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会」が今年は、
岩手県・盛岡市でありました。会場、宿泊はメトロポリタン盛岡ニュー
ウイングでした。なかなか、立派なホテルでした。
写真は総会資料とホテル側の繁華街です。

「北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会」は、地元岩手が当番で
大勢参加、他は各県　８名くらいの参加、北海道は委員が９名、事務局が
４名の参加でした。

松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
　○北海道労働委員会使用者委員、
　○６５歳超雇用推進プランナー
　○フードアドバイザー協会上席アドバイザー
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立

Posted at 2019年06月06日 08時58分11秒 / コメント( 0 )

盛岡「わんこそば」

「北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会」は、地元岩手が当番で
大勢参加、他は各県　８名くらいの参加、北海道は委員が９名、事務局が
４名の参加でした。
最終日の総会終了後、同じ飛行機で帰る７人のメンバーで、「わんこそば」
に挑戦しました。
皆初めての経験で、最初は緊張して待っていました。私は、約８０はい食べま
した。男の平均より少し多い程度かと思います。料金は、約３千円くらいです。

Posted at 2019年06月06日 08時49分33秒 / コメント( 0 )

労働委員会「北海道及...

労働委員会「北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会」が今年は、
岩手県・盛岡市であり旭川からは前泊でないと無理で、２泊３日で行って
きました。

花巻空港からレンタカーを借り、中尊寺に行きましたが、空港から
レンタカーまで遠く、しかも混んでいて、なかなか自分の番が回って
来ず、中尊寺に着いたのが５時過ぎで、金色堂は見れませんでした。
運転しての感想は、岩手の方は信号が赤になっても突っ込んできます。
道・他府県の気を付けないと、大きな事故になると思われます。

写真は中尊寺の本堂、経蔵です。

Posted at 2019年06月05日 21時33分52秒 / コメント( 0 )

働き方改革を進める際...

働き方改革を進める際に活用できる助成金　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第147号　━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2019年6月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　今回のメルマガでは、働き方改革を進める際に活用できる助成金について
とり上げました。この中で、人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）
は、今年度創設された助成金で、今後、従業員の雇入れを検討されている場
合に活用できるものになります。ぜひ、内容をチェックしてみてください。

┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2019年6月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：2019年4月よりスタートした国民年金の
　　　　　　　　　　　　　　　　　　産前産後期間の保険料免除制度とは
3.人事労務ニュース：半日単位の年休を導入する際の留意点
4.旬の特集　　　　：働き方改革を進める際に活用できる助成金
5.おすすめリーフ　：雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2019年6月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　6月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新手続
や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となりま
す。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいもの
ですね。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_5709.html

┏━┓
┃2.┗┓2019年4月よりスタートした国民年金の
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　産前産後期間の保険料免除制度とは
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　厚生年金保険の被保険者は、産前産後休業期間および育児休業期間につい
て社会保険料が免除される制度があります。今回、国民年金第1号被保険者に
関しても、産前産後期間について・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5707.html

┏━┓
┃3.┗┓半日単位の年休を導入する際の留意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2019年4月より年5日の年次有給休暇の取得が義務化されましたが、年休の
取得率が低い企業を中心に、取得率を向上させるための対応が検討されてい
ます。その一つとして、半日単位の・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5648.html

┏━┓
┃4.┗┓旬の特集：働き方改革を進める際に活用できる助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、働き方改
革を進める際に活用できる助成金についてとり上げています。機会損失とな
らないように、まずはどのような助成金が設けられているのか情報をキャッ
チしておきましょう。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_5708.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ：雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは、「雇用形態に関わらない公正な待遇の確
保」です。このリーフレットでは、同一労働同一賃金とは企業に対してどの
ようなことを求めているのか、わかりやすく説明しています。

↓「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」を含む人事労務管理リーフレ
ット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

　同一労働同一賃金への対応は、大企業については2020年4月、中小企業につ
いては2021年4月から施行となります。検討にあたっては多くの時間がかかる
ことが予想されるため、早めに着手したいものです。どのように進めればよ
いのかお困りのことがございましたら、当事務所までご相談ください。

　何か人事・労務管理でお困りな場合、是非、ミラサポをご利用下さい。
ミラサポ：「ミラサポ」は、中小企業・小規模事業者を対象にした支援情報サ
イトです。無料の会員登録をすれば経営者や専門家と情報交換したり、専門家
の派遣を要請することができます。
　私を探す方法：ミラサポ　専門家派遣でプロフィールから探す
→雇用・労務関係　→活動、住まい：北海道で検索すると
北海道全体で１７名が紹介されます。今日は私が２番目でした。お近くの、商
工会議所、商工会、信金を通じて相談すると良いと思います。(　…所長：著)

５月とは思えない程の暑い日がありましたが、この様に暑くなる日に外で
作業をされる仕事では熱中症にならない様、従業員の方にも呼び掛けをする
必要があるかと思います。私も３０度を超えた日は２日とも外に出ており、
日焼けで顔と腕がヒリヒリしております。

　当事務所はフードアドバイザー協会に在籍しており、飲食店の方にアドバ
イスができる様、日々勉強をしております。飲食業はサービス業ですので、
良い接客ができれば、客側も自然と良い態度になってお互い気持ちの良い環
境で楽しめると思っております。飲食業は資格がいりませんので、誰でも始
められますが閉業する数も圧倒的に多い事が現状です。繁盛して継続する方
法を一緒に考えられれば幸いです。（　…主任・記）

====================================================================
発行元：人事・労務の　　　　　
　（株）北海道ヒューマン・パワーズ　　
　　本社　旭川市神居６条３丁目２-１２　　　　　　　
　　TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発行人：松田隆　info@office-matsuda.info
　　　　　(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
　　　　　(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
　　　　　(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────

松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
　○北海道労働委員会使用者委員、
　○６５歳超雇用推進プランナー
　○フードアドバイザー協会上席アドバイザー
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立

Posted at 2019年06月05日 21時23分10秒 / コメント( 0 )

日	月	火	水	木	金	土
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

日	月	火	水	木	金	土
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

日	月	火	水	木	金	土
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

松田隆社会保険労務士 行政書士事務所

労働委員会「北海道及...

盛岡「わんこそば」

労働委員会「北海道及...

働き方改革を進める際...

松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

日	月	火	水	木	金	土
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30