特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2018-05 の記事

45年ぶりにロシア語の...

45年ぶりにロシア語の勉強開始

4月からNHK教育テレビで、5月から旭川市主催のロシア語講座に通っています。
学生時代(北大)の教養課程、第二外国語でロシア語を選択しました。
先生は、城田俊先生、灰谷先生、小樽商大の(中村先生だったと思います。)、外務
省でロシア語の詳しい方 が先生で、著名で素晴らしい先生方で、大変熱心に素晴
らしい講義をしていただきました。
さらに、個人的に日ソ協会のロシア語講座、図書館の外国語学習室にも通って勉強
しました。

法律に関心を持って、法学部に進んでからはロシア語の勉強は疎遠になりました。

現在、旭川市主催のロシア語講座は、受講生がなんと23名もいます。
ロシア語の本、付属のCD4枚(車のカセットにセットして聞いています)、辞書を購
入して勉強しています。
最善を尽くして、ロシア語の勉強をし、旭川、北海道のため、ロシア語を活用したい
と思います。




Posted at 2018年05月24日 11時12分54秒  /  コメント( 0 )

おすすめ書式 :遅刻...

おすすめ書式 :遅刻・早退・外出届 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第122号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2018年5月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 国会で、働き方改革関連法案の審議が始まりました。成立すると多くの企
業に影響が出ることになります。今後の状況を確認し、ホームページやメル
マガでお伝えしていきたいと思っています。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
   平成30年度の労働保険年度更新と確認したい高年齢被保険者の取扱い
2.人事労務ニュース:時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順
3.人事労務ニュース:外国人留学生を採用・就労させる際の留意点
4.おすすめ書式  :遅刻・早退・外出届
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┃1.┗┓平成30年度の労働保険年度更新と
┃  ┗┓         確認したい高年齢被保険者の取扱い
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、平成30年度の労働保険の年度更新の際に確認しておきたい留意点と、高
年齢被保険者の取扱いについてとり上げました。平成29年1月より雇用保険の
適用範囲の拡大が行われたことから、年度更新を行うタイミングで、高年齢
被保険者の取扱いに問題がないかを確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
   平成30年度の労働保険年度更新と確認したい高年齢被保険者の取扱い
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_4873.html

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┃2.┗┓時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順
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 労働基準法では、勤続年数等に従い、一定の年次有給休暇を付与すること
を企業に義務付けています。年休の本来の目的は、1日労働から解放される
ことにより心身のリフレッシュ等に・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4860.html

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┃3.┗┓外国人留学生を採用・就労させる際の留意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 人材不足が深刻化するなか、外国人留学生をアルバイトとして積極的に採
用する企業が多くありますが、外国人留学生は日本の学校で勉強することを
目的として滞在しており、就労させるためには・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4859.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:遅刻・早退・外出届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「遅刻・早退・外出届」です。従業員が遅刻や早
退等をする際には、このような書式を用いて必ず届出をしてもらうようにし
ましょう。

↓「遅刻・早退・外出届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 年次有給休暇の取得を促すことのひとつとして、時間単位での取得を既に
認めている企業、今後、検討していこうという企業もあるのではないでしょ
うか。本号では、時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順をとりあげま
したので、参考にしてみてください。

 最近、約45年ぶりに「ロシア語」の勉強を始めました。NHK教育テレ
ビ、旭川市主催の外国語講座の中の「ロシア語」講座(5ヶ月コース)がメイ
ンです。先日、札幌駅側の紀伊国屋書店で、ロシア語辞典、CD付のロシア
語文法、ロシア語会話教材数冊を購入し、内4枚を車のCDカセットに設定
しました。(運転しながら聞く=勉強 …する予定です。)
学生の時には、完璧にマスターすることにこだわって挫折しました。
今回の45年ぶりの勉強では、あまり頑張りすぎず、そこそこを目安にロシ
ア語の勉強をしたいと思います。( …所長・著)


従業員が働いていて不満に感じる一つに賃金があるかと思いますが、要因
としては不明瞭という事があるかと思います。そういった場合、従業員がわ
かっていないだけでなく、事業主の方も根拠が無く賃金を払っているケース
が多い様に感じております。賃金を改革することは手間も時間も掛かります
し、ある程度の知識がなければできません。説明のつく賃金の支払いをされ
ている会社は労使双方でストレス無く働けるのではないでしょうか。

 最近、靴をきれいにすると運気が上がるというコラムを目にしまして、仕
事用の靴が1足しかなく酷使しておりましたので、1足購入しました。春の
スタートの時期に新しいものを身に付けるとやる気がいつもより出る気がし
ます。運気、やる気共に向上する様に靴磨きもやっていこうと思います。
( …主任・記)


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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・高年齢者雇用アドバイザー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。
配信を廃止します。
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 


Posted at 2018年05月22日 18時38分40秒  /  コメント( 0 )

65歳超の雇用促進を行...

65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金 他
経営者・総務担当者のためのメルマガ 第121号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2018年5月7日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 厚生労働省は、今年度の地方労働行政運営方針を策定し、公表しました。
本号ではこの内容をとり上げています。労働行政がどのような方針で進めら
れるのか、確認しておきましょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2018年5月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:今年度の地方労働行政運営方針が策定されました
3.人事労務ニュース:65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金
4.人事労務ニュース:3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率
5.おすすめリーフ :雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出を
                            お願いします
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2018年5月のお仕事カレンダー
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 5月のお仕事カレンダーを公開しました。そろそろ夏季賞与の準備を計画的
に進めていきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_4836.html

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┃2.┗┓今年度の地方労働行政運営方針が策定されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 先日、厚生労働省は「平成30年度地方労働行政運営方針」を策定し、その
内容を公表しました。各都道府県労働局は、この運営方針を踏まえつつ、各
局の管内事情に則した重点課題・対応方針など・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4844.html

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┃3.┗┓65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 有効求人倍率がバブルのピークを超えるなど、深刻な人材不足の状況を迎
え、安定的な人員の確保が急務となっている企業もあるかと思います。その
ため、既存の人材に少しでも長く働いて・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4843.html

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┃4.┗┓3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率
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 会社が納付する労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日の1年間
を単位とし、労働者に支払われる賃金の総額にそれぞれの保険料率を乗じて
計算します。この保険料率の改定は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4803.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出を
┃  ┗┓                       お願いします
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 今回のおすすめリーフレットは、「雇用保険手続の際には必ずマイナンバ
ーの届出をお願いします」です。今月より、マイナンバーの記載が必要な届
出について記載がない場合、返戻されることになっています。リーフレット
の内容を確認しておきましょう。

↓「雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします」を含む
              人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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 ゴールデンウィークも終わり、年度初めの繁忙期で疲れた体をゆっくり休ん
でリフレッシュできたでしょうか。

 今回、少し発行が遅くなりました。主任(次男)の結婚式が3日に旭川であり、
その模様を、ご紹介したく、遅れました。当日、ご案内、出席していただいた
方は、出来るだけ少なめにさせていただきました。来賓、親戚、主任の友人等、
ごく近い方のみのご案内でした。
 お忙しい中、皆さんにお集まりいただき、心から祝福していただきました。
心から、お礼申しあげます。

 新郎の父として、挨拶させていただきました。参加者へのお礼と、ご来賓、
当事務所の紹介(旭川で一番なのと、北海道でも有数の事務所を目指しているこ
と)、我が松田家のルーツが、現在の広島県大竹市で、山口県の岩国市と隣り合
わせなこと、明治27年(今から124年前)に屯田兵として、当麻町に入植したこと、
この広島地区を治めていた戦国武将は、毛利元就で、元就には4人の子がいて、
男の子3人、女の子1人と、私と同じで、親しみがわくこと、元就の有名な教え
に、「三本の矢」の話しがあるが、我が子たちにも、この「三本の矢」の教えの
ように、いつまでも仲良く、力を合わせてほしいと …お話ししました。
 また、「世の中の役に立つ人間になってほしい、活躍してほしい」との願い
も話しました。そのためには「人に勝つ」ことも必要であること、「人に勝つ」
とは、「人を蹴落としたり、人を押しのける」ことではないこと。人には優し
くが基本です。
 「人に勝つ」とは、「自分に勝つ」ことであること、「自分に勝てば、自動
的に、ほとんどの人に勝てる」…と私は考えていることを、子供たちに伝えま
した。主任の結婚式ではありましたが、子供たち4人が、全て自分の目標を持
ち、幸せで良い人生を歩んでほしいと思います。( …所長・著)


 ゴールデンウィークで連休に入られていた方も多いのではないでしょうか。
ゴールデンウィークの起源は1951年に映画会社の宣伝文句で作られたもののよ
うです。それが今でも浸透して全国民が普段使う言葉となっているようです。
就業規則で休日の取り扱いはどうなっているでしょうか。実際の運用と規定が
相違しているケースがありますので、連休で休まれた後は規程を見直す機会に
されても良いのではないでしょうか。

 所長のコメントにもありますがこの度5月3日に結婚式を挙げさせていただ
きました。ご参列頂いた方、普段よりお世話になっている方には心より感謝し
ております。皆様の力になれる様、今後より一層励んでいこうと思える経験と
なりました。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・高年齢者雇用アドバイザー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。
配信を廃止します。
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 


Posted at 2018年05月07日 17時47分54秒  /  コメント( 0 )