特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2017-07 の記事

増加を続け、深刻さが...

増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第102号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2017年7月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 長時間労働や過重労働の問題が大きくなり、厚生労働省においても労働基
準法や労働安全衛生法に違反している企業に対する監督指導に力を入れてい
ます。その一環として、5月よりホームページで企業名を公表する取組みをス
タートさせており、労働基準関係法令違反のひとつとして、遅滞なく労働者
死傷病報告書を提出していなかったこと等が挙げられています。
 そこで今回は、この労働者死傷病報告書について会話形式で分かりやすく
解説した記事をご紹介しています。ぜひ、チェックしてみてください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
          労働者死傷病報告を提出しなければならないときとは
2.人事労務ニュース:増加を続け、深刻さが増す
                「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
3.人事労務ニュース:ストレスチェック実施後の対策に活用できる助成金
4.おすすめ書式  :休暇(欠勤)届
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┃1.┗┓労働者死傷病報告を提出しなければならないときとは
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、死傷病報告についてとり上げました。どのような場合に、死傷病報告を
提出しなければならないのか、確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:労働者死傷病報告を提出し
                       なければならないときとは
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_4148.html

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┃2.┗┓増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
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 先月、厚生労働省より「平成28年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集
計結果が発表されました。個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事業
主との間の労働関係に関する紛争が増加したことから・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4147.html

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┃3.┗┓ストレスチェック実施後の対策に活用できる助成金
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 平成27年12月よりストレスチェック制度がスタートし、従業員数が50人以
上の事業場では、その実施が義務付けられました。今年6月より、このスト
レスチェックの普及・定着を図るために・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4127.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:休暇(欠勤)届
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 今回のおすすめ書式は、「休暇(欠勤)届」です。従業員が休暇を取得し
たり、欠勤した場合は、口頭での報告ではなくできるだけ書面を提出しても
らうようにしましょう。

↓「休暇(欠勤)届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今年10月に改正育児・介護休業法が施行されますが、ようやく施行規則等
の情報が出てきました。また、本メルマガで詳細情報をお届けしていきます
ので、お楽しみに!

 今年から町内会会長になりました。様々な案内が来ますし、色々な行事の
参加要請も来ます。町内の葬式で、「葬儀委員長」の依頼を受けることもあ
ります。
我が町内は、パークゴルフのサークルがあり、熱心に活動しています。
私もお付合いで入会し、土曜日の午前中、パークゴルフをしています。
旭川市もそうですが、多くのパークゴルフのコースがありまあす。皆さんも
散歩替わりのパークゴルフをされてはいかがでしょうか?( …所長・著)


連日暑い日が続き、旭川でも30度を超す日が続いております。暑くなる
と気を付けなければならないのが熱中症化と思います。熱中症でも状況によ
っては、労災になります。毎年、仕事中に20人以上が死亡し300人以上
が救急搬送をされているようです。

 熱中症で労災と認定される場合には「熱中症が起こりえる環境であること、
他の病気ではないこと、仕事が原因でかかったこと」があげられるようです。
建設・土木の仕事はもとより、他の業種においても外で作業をする際は水分
補給を細かくとるなど気を付ける必要があります。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。
配信を廃止します。
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 


Posted at 2017年07月25日 13時55分38秒  /  コメント( 0 )

砂川市のオアシス 砂...

砂川市のオアシス 砂川市公民館

高年齢者雇用アドバイザー、特定社会保険労務士・行政書士業務で、深川市、
滝川市、砂川市、赤平市、芦別市、奈井江町を訪問する機会が増加しています。

普段、昼は自宅か事務所でゆっくり休む癖がついていますので、外出のまま
仕事を続けるのは、ちょっとシンドイ状況です。
トイレも近いですし、昼に混んでにぎやかな食堂は疲れます。

そこで、砂川市のオアシス 砂川市公民館を利用させていただいています。
トイレに行き、食堂で食事をし =今日は蕎麦と、特製のアイスコーヒーで合
わせて530円でした。

食後は、ロビーで資料、午後のスケジュールの確認、助言のシュミレーションを
し、少しうたた寝をして、気分すっきりで昼からの仕事に出発できます。

心から、砂川市のオアシス 砂川市公民館に感謝

ロビー


食堂の様子


正面玄関


入口の案内版


松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
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奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 


Posted at 2017年07月12日 21時22分05秒  /  コメント( 0 )

同一労働同一賃金を進...

同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第101号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2017年7月1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 先日、厚生労働省から平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が、民間企業
については2.2%に引き上げる旨の方針が示されました。本号の人事労務ニュ
ースでは、ハローワークを通じた障害者の就職件数をとり上げましたので、
今後の採用活動にお役立てください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2017年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:ハローワークを通じた障害者の就職件数が
                       8年連続で前年を更新
3.人事労務ニュース:今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金
4.おすすめリーフ :「配偶者手当」の在り方の検討に向けて
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2017年7月のお仕事カレンダー
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 7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新、社会
保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、た
くさんの届出があります。段取り良く業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_4115.html

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┃2.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で前年を更新
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 厚生労働省から、平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が2.2%(民間企
業の場合)に引き上げる旨の方針が示され、今後、これまで以上に障害者雇
用に対する積極的な取組みが求められています。これに関連し、先日、平成
28年度の障害者の職業紹介状況の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4118.html

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┃3.┗┓今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金
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 昨年、政府の「働き方改革実現会議」で同一労働同一賃金が議論され、
2016年12月20日に「同一労働同一賃金ガイドライン案」が公表されました。
今後、2019年4月に労働契約法等の改正も計画されていますが、深刻な人材
採用難という状況も見られることから・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4106.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ:「配偶者手当」の在り方について
┃  ┗┓       企業の実情も踏まえた検討をお願いします
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 今回のおすすめリーフレットは、「「配偶者手当」の在り方について企業
の実情も踏まえた検討をお願いします」です。女性の就業抑制に繋がる配偶
者手当の見直しに向け、厚生労働省が「配偶者手当の在り方の検討に関し考
慮すべき事項」をまとめています。今後、手当の在り方について検討する機
会があれば、目を通しておきましょう。

↓「「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願い
       します」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html

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編┃集┃後┃記┃
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 7月1日から7日までは「全国安全週間」です。休業4日以上の死傷災害が前
年より増加する見込みとなっており、その要因として基本的な安全管理の取
組みが現場に徹底されていないことなどが挙げられています。この機会に、
職場の労働災害防止対策について確認してみるとよいですね。

 早いもので今年も半年が経過しました。皆さんも年初に目標を立てた方も
いらっしゃると思いますが、進捗状況はいかがでしょうか。残り半年で目標
を達成できるよう、計画の見直しをお勧めします。

 最近、合同労組の団交に触れる機会があり、今後旭川市を初め道北の経営
者で、どう対応すると良いのか分からず困っている方がいましたら、早めに
当事務所までご相談ください。団交を無視したり、組合加入を妨害したりす
ると、不当労働行為になり、大きなペナリティを課されます。(…所長・著)


年次有給休暇の取得率は全国平均で今でも、50%を切っています。取得
しない理由としては、「みんなに迷惑がかかると感じる」、「後で多忙にな
る」、「職場の雰囲気で取得しづらい」等が大半を占めるようです。

 近年では、労働問題が注目されておりますので有給休暇を積極的に取得さ
せて、社員の満足度やモチベーションを上げるのも一つの手ではないかと思
います。厚生労働省が発表している「仕事休もっ化計画」の中では計画的付
与制度が推奨されております。働き方などを見直すきっかけにしてはどうで
しょうか。(…主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 


Posted at 2017年07月08日 09時23分03秒  /  コメント( 0 )

ポスター掲載 協力し...

ポスター掲載 協力してくれる方募集中

例年、西高の同窓会は8月初めなのですが今年は、110周年記念
と合わせて、9月23日(土)開催です。

同窓会役員として、ただ今ポスターをはらせて下さる店等を探して
います。

現在、貼ってくれる方を探して、訪問活動中です。

ご協力して下さる方、ご一報ください。
大いに アピールしようではありませんか



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奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
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Posted at 2017年07月02日 10時55分01秒  /  コメント( 0 )