特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2017-01 の記事

近年見直しが進む家族...

近年見直しが進む家族手当の状況  他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第90号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2017年1月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 4月になると新卒者が入社してくる企業もあるかと思いますが、大学卒業後
3年以内で会社を辞める割合は全体の3割強を占めています。本号の人事労務
ニュースでは、事業所規模別、主な産業別で離職率をとり上げていますので、
ぜひ、チェックしてみてください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                   近年見直しが進む家族手当の状況
2.人事労務ニュース:大学卒業後3年以内で会社を辞める人は全体の31.9%
3.おすすめ書式  :退職届
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┃1.┗┓近年見直しが進む家族手当の状況
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、家族手当の状況をとり上げました。どのような見直しが行われており、
またその際にどのような点に注意が必要なのか、確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                   近年見直しが進む家族手当の状況
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_3810.html

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┃2.┗┓大学卒業後3年以内で会社を辞める人は全体の31.9%
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 新卒入社に関してはよく七五三と言われます。これは新卒社員の離職率を
表したものであり、入社3年以内に、中学新卒者は7割、高校新卒者は5割、大
学新卒者は3割が退職するという意味です。今回、この・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3812.html

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┃3.┗┓おすすめ書式:退職届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「退職届」です。退職に関するトラブルが多いこ
とから、従業員本人から書面が出てこない場合は、このような書式を準備し
て、できるだけ書面に残すようにしておきましょう。

↓「退職届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_1.html

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編┃集┃後┃記┃
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 1月も半ばになり、いよいよ今年の仕事も軌道に乗ってきたところではな
いでしょうか。
まだまだ寒い日が続きますので、しっかり体調管理をしていきたいものですね。

 「65歳超雇用推進助成金」の案内を、名寄新聞、北都新聞、見込み先への
Fax案内、事務所ニュースとセット、訪問にての提案と、できるだけ多くの企
業の皆さんしています。実際の申請に至ったケースも出てきています。細か
な点で、多くのルールがあり、なかなか大変な点もあります。この助成金、
専門家(当事務所 等)に頼んで、費用(報酬)を払う必要があります。自社の
みで取組ことはできませんので、早めのご相談をお待ちしています。
(…所長・記)


昨年は、電通の事件が報道されたこともあり、残業等の問題がより一層意識
されるようになった年だったと思います。顧客の都合などで残業をさせる事は
必ずあるかとは思いますが、法律の範囲で根拠のある残業を行うことが重要か
と思います。

 残業を減らすには、会社の努力だけでは達成できません。従業員の意識を変
えることや、顧客・下請けの協力も必要かと思います。原因を追究して一つ一
つ解決する必要があります。(…主任・記)


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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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配信を廃止します。
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、奈井江町、留萌市、
紋別市、枝幸町、東川町、上富良野町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、
枝幸町及びその周辺地域) 


Posted at 2017年01月21日 18時27分54秒  /  コメント( 0 )

厚労省実施の「過重労...

厚労省実施の「過重労働解消相談ダイヤル」 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第89号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2017年1月5日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 あけましておめでとうございます。いよいよ新しい年の始まりですね。今
回のメルマガは5日繰り下げての発行とさせていただきました。今年も人事労
務面でみなさまのお役に立てるように頑張ってまいりますので、どうぞよろ
しくお願いいたします。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2017年1月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」
                    相談の27.9%は家族からの相談
3.人事労務ニュース:障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新
4.人事労務ニュース:インターネットで企業の社会保険加入状況が
                     検索できるようになりました
5.おすすめリーフ :育児休業や介護休業をすることができる
                       有期契約労働者について
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2017年1月のお仕事カレンダー
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 1月のお仕事カレンダーを公開しました。新年を迎え、人事労務に関わるみ
なさまにとっては、ここから春先にかけて繁忙期となり、しばらく忙しい日々
が続くのではないでしょうか。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_3785.html

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┃2.┗┓厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」
┃  ┗┓               相談の27.9%は家族からの相談
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 過重労働対策として、国は様々な対策を行っていますが、その一つに、毎
年11月に、労働基準監督署の重点監督を含む過重労働解消キャンペーンの実
施があります。先日、この過重労働解消キャンペーンの・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3788.html

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┃3.┗┓障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 昨年4月より障害者雇用納付金制度の申告対象範囲が、常時雇用労働者数
100人超の事業主に拡大され、障害者雇用に対する関心がより一層高まってい
ます。この納付金制度など、国による様々な障害者雇用対策により・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3787.html

┏━┓
┃4.┗┓インターネットで企業の社会保険加入状況が
┃  ┗┓            検索できるようになりました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 平成28年10月1日から、パートタイマーへの社会保険の適用拡大が行われま
した。この適用拡大により、社会保険の被保険者が常時500人を超える「特定
適用事業所」で勤務する、一定の条件に該当した・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3769.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:育児休業や介護休業をすることができる
┃  ┗┓                 有期契約労働者について
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 今回のおすすめリーフレットは、「育児休業や介護休業をすることができ
る有期契約労働者について」です。今月から改正育児・介護休業法が施行さ
れ、育児・介護休業等を取得できる有期契約労働者の範囲が変更となりまし
た。その対象者の範囲がわかりやすく解説されていますので、ぜひ、確認し
ておきましょう。

↓「育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について」を
            含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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新年明けましておめでとうございます。
みなさま年末年始はのんびり過ごされましたか。気持ちも新たに今年一年の
目標を立てられた方も多いのではないでしょうか。
 2017年のスタートとともに改正育児・介護休業法が施行され、また雇用保険
の対象範囲が65歳以上の人にも拡大されました。規程の整備等でお困りのこと
がございましたら、お気軽にお問合せください。

 今年も人事労務に関してみなさまのお役に立てるように張り切っていきます
ので、よろしくお願いいたします。
当事務所は今年前半、引き続き、「人事考課制度の見直し、企業内人材育成
推進助成金」のお手伝いと「65歳超雇用推進助成金」を最重点としようと計画
しています。(…所長・記)

明けましておめでとうございます。
 1月1日より雇用保険の被保険者の範囲、育児・介護休業の大幅な改正がさ
れております。正月のムードでなんとなくのんびりしてしまいそうですが、ニ
ュースなどでも取り上げられておりますので、社員の方から問い合わせがあっ
た際に慌てることの無いように準備をしておくのがよいかと思います。

 当事務所も1名増で、仕事始めを迎えられました。今後はより多い事業所の
方に更に良いサービスができる様努力いたしますので、本年もどうぞよろしく
お願いいたします。(…主任・記)

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 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

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紋別市、枝幸町、東川町、上富良野町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、
枝幸町及びその周辺地域) 


Posted at 2017年01月15日 21時26分21秒  /  コメント( 0 )

名寄新聞に掲載

名寄新聞に、事務所の紹介と「65歳超雇用推進助成金」のPRを掲載しました。
今後、向う半年くらい、継続して掲載する予定です。



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Posted at 2017年01月02日 17時22分01秒  /  コメント( 0 )

北都新聞に掲載

北都新聞に、事務所の紹介と「65歳超雇用推進助成金」のPRを掲載しました。
今後、向う半年くらい、継続して掲載する予定です。



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Posted at 2017年01月02日 17時18分11秒  /  コメント( 0 )

労働委員会使用者委員...

先月23日(金)、名寄新聞に私が「北海道労働委員会使用者委員」に任命
されたことに関する記事が詳しく掲載されました。
取材をしていただいた記者、編集をしていただいた方、大変感謝申し上げます。



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Posted at 2017年01月02日 17時10分36秒  /  コメント( 0 )

新年あけましておめで...

新年あけましておめでとうございます。
昨年は、色々お世話になりありがとうございました。

昨年は当事務所も、企業内人材育成で北海道全体の数割の件数
を扱い、全道トップクラスの人事コンサルを行うことができました。
多くの会社の人事考課制度・人事制度の構築のお手伝いを行いました。

12月には全道で7人しかいない、しかも旭川市からの選出は
今までほとんど例がない「労働委員会使用者委員」に選出されました。
委員会の関係で月数回、札幌に行く必要があることから、新しい事務
員の募集を掛けていましたが数日で良い方を採用することができました。

新しい体制で、ますます皆様のお役に立てるように頑張りますので、
今年もよろしくお願いします。 



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Posted at 2017年01月02日 16時57分45秒  /  コメント( 0 )