特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2016-08 の記事

厚生年金保険の資格取...

厚生年金保険の資格取得時の本人確認事務が変更 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第80号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2016年8月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 今回の人事労務ニュースでは、建設業の社会保険未加入対策や女性活躍な
ど、最近のトピックスをとり上げました。ぜひ、内容をチェックしてみてく
ださい。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:今後設置が期待される事
業所内保育所等の仕事・子育て両立支援事業
2.人事労務ニュース:建設業の社会保険未加入対策向け相談体制が充実
3.人事労務ニュース:来月より厚生年金保険の資格取得時における本人確認
          事務が変更となります
4.人事労務ニュース:登用が進む女性管理職
5.おすすめ書式  :解雇理由証明書
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┃1.┗┓今後設置が期待される事業所内保育所等の
┃  ┗┓             仕事・子育て両立支援事業
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「今後設置が期待される事業所内保育所等の仕事・子育て両立支
援事業」です。待機児童の受け皿として、政府が進めている「企業主導型保
育事業」や「企業主導型ベビーシッター利用者支援事業」についてとり上げ
ています。ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
   今後設置が期待される事業所内保育所等の仕事・子育て両立支援事業
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_3543.html

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┃2.┗┓建設業の社会保険未加入対策に向けて充実した相談体制
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 以前より、国土交通省を中心に建設業の社会保険未加入問題が大きくクロ
ーズアップされ対策が行われていますが、より一層加入を促進する動きが出
てきました。そこで今回はその状況について・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3541.html

┏━┓
┃3.┗┓来月より厚生年金保険の資格取得時における
┃  ┗┓          本人確認事務が変更となります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 現在、雇用保険の資格取得の際などに記載しているマイナンバー(個人
番号)は、今後、健康保険・厚生年金保険の手続きにも導入される予定とな
っています。そのため、日本年金機構では・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3540.html

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┃4.┗┓登用が進む女性管理職
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 女性活躍推進法が制定され、4月より301人以上の労働者を雇用する企業は、
女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが義務づけられています。その
中では女性の管理職比率が大きなテーマ・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3525.html

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┃5.┗┓おすすめ書式:解雇理由証明書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「解雇理由証明書」です。解雇予告した従業員か
ら、退職日までの間に解雇の理由について証明書を請求された場合には、こ
のような書式を交付しましょう。

↓「解雇理由証明書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_1.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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 長期の夏季休暇を取り、旅行に出かけられたという方も多いのではないで
しょうか。まだまだ残暑が厳しいですが、がんばって乗り切りましょう!

 我が家は、長男と末っ子が離れていて、仕事の都合で全員揃うことが難しい
のですが、瞬間的に全員集合となりました。

ところで11日(木)、お盆で帰省した末っ子と映画「ジャングル・ブック」を見に
行きました。
上映初日とあって、大変な混みようで、30分前にチケットを購入したのですが、
最後の席でした。(一番前で、しかも離れた席)

4Dの、立体画像に加え、座席が動き、時々霧が顔にかかり、迫力満点でした。
値段は多少高いですが、たまには4Dの映画もいいのではないか …と思いま
す。( …所長・記)

リオオリンピックが始まり、毎日の様に日本人の活躍が報道されておりとても
楽しく見ております。気づけば、ほとんどの競技者が私より年下の選手となって
おり、私もスポーツマンとしては引退を迎える年になっていると考えると共に
オリンピックの選手たちがどのような雇用状況になっているか等、職業柄気にな
っております。

 旭川でも、暑い日が続いております。熱中症の注意を促すアナウンスを様々な
所で目にしますが、熱中症も仕事との因果関係があれば労災の適用になりえます。

 厚労省の情報では平成22〜24年の熱中症での死亡と労災認定された件数は
3年間で86件、その中でも建築業が35人と4割ほどの高い数字となっており
ます。下記のページに詳細がありますので興味のある方はご覧になってみて下さ
い。

http://m.mkmail.jp/l/i/nk/fkhbkkcmtest

 自覚症状があまりないと言われますので、年齢に関係なくこまめな水分補給は
必須です。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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配信を廃止します。
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、奈井江町、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、
東川町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町
及びその周辺地域) 


Posted at 2016年08月21日 17時57分43秒  /  コメント( 0 )

人事考課構築・人材育...

人事考課構築・人材育成のコンサル 受付中

当事務所のメインの業務に、人事考課構築・人材育成のコンサルがあります。地元の社会保険労務士等の事務所で取り組んでいる事務所はあまりないと自負しています。
この分野でのお問合せも、是非、お気軽にご相談ください。

人事考課の例  …責任感の分野です。
^戝彊き受けたことは途中で投げ出さずに、最後までやり遂げる。
⊂綮福先輩の上位者や同僚、お客様との約束は誠実に守っている。
I要な手続きや手間を省くことなく、決められたた手順通りに仕事を進める。
ぜ分が犯した失敗やミスについて、他人に責任を押し付けづ自分で受け止める。
ゼ,硫歛蠅鮓据えながら、手掛けている仕事に全力で取り組んでいる。

これらはジョブ・カードを活用した、「企業内人材育成」の例です。あなたの周りの専門家(社会保険労務士等)に、このようなことを提案できる方はいますか?

ジョブ・カード:人事考課


松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
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東川町、美瑛町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町及びその周辺地域) 


Posted at 2016年08月20日 15時33分26秒  /  コメント( 0 )

4Dの映画

4Dの映画

我が家は、長男と末っ子が離れていて、仕事の都合で全員揃うことが難しい
のですが、瞬間的に全員集合となりました。

ところで11日(木)、お盆で帰省した末っ子と映画「ジャングル・ブック」を見に
行きました。
上映初日とあって、大変な混みようで、30分前にチケットを購入したのですが、
最後の席でした。(一番前で、しかも離れた席)

4Dの、立体画像に加え、座席が動き、時々霧が顔にかかり、迫力満点でした。
値段は多少高いですが、たまには4Dの映画もいいのではないか …と思いま
す。

松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
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東川町、美瑛町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町及びその周辺地域) 


Posted at 2016年08月15日 20時04分39秒  /  コメント( 0 )

今日は6日は、広島の...

今日は6日は、広島の原爆記念日でした。

広島は、我が家のルーツで100年以上前に広島の今の大竹市から屯田兵で当麻町
に入植しました。

今でも多くの親戚がいて、お付合いが続いています。大竹市は山口県との県境で原
爆被害者はあまりいなかったようです。

私は広島に5回行っています。最初は私が2歳の時です。事情があって6ヵ月・祖母
と滞在したようです。(祖母の姉が危篤で私を連れて広島に行ったようです。)
2歳の時の話で、私は全く記憶がありません。
私を預かった家では、大変大事にした様で、「自分の子は仕方ないが、隆を風邪で
も引かせたら出ていかす(=離婚するぞ)」と言って、非常にかわいがってくれたそう
です。広島には、私を子供とか孫のように思ってくれる親戚が大勢いました。
(今は、亡くなった方が多いのですが)

2回目の訪問は二十歳(大学2年)の時で、私のために主な親戚が集まり、25人くら
いの大宴会でもてなしてくれました。広島市内、厳島神社、錦帯橋(岩国市)、秋芳洞
等の観光案内もしてくれました。
(新婚旅行で行った時も家内とそろって、大宴会でお祝いをしてくれました)

広島弁で、「よー来たのー」「えらかったじゃろう=大変だったでしょう」と言った
言葉で、歓迎してくれます。
熱烈なカープファン(広島ファン)が多く、すぐにカープの話しになります。

広島は、私にとって第2の故郷です。


Posted at 2016年08月07日 14時00分20秒  /  コメント( 0 )

仕事のエリアが深川市...

仕事のエリアが深川市、滝川市、砂川市、芦別市、赤平市 等に拡大

仕事のエリアがメインの旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、下川町、美深町、和寒町等の他、
深川市、滝川市、砂川市、芦別市、赤平市、妹背牛町、奈井江町等が加わり、
業務の内容も人事考考課・賃金制度構築といったコンサル業務・会社の仕組みづくりの
業務が増え、休む間もない状況が続いています。

例えば、深川市とか滝川市は、ここから上川支庁(永山)に行くのと同じか、あるいは近
いくらいです。
しかも、旭川市内もそうですが、ライバルと言える社会保険労務士が、ほとんどいない
状況で、何か困ったことがあれば、是非ご相談ください。

松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
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砂川市、赤平市、芦別市、雨竜町、奈井江町、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、
東川町、美瑛町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町及びその周辺地域) 


Posted at 2016年08月04日 21時11分10秒  /  コメント( 0 )

精神障害による労災請...

精神障害による労災請求件数が過去最多を更新 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第79号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2016年8月1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 先日、脳・心臓疾患や精神障害の労災請求状況が発表されました。この結
果を受けて、企業として求められる取組みを今回の人事労務ニュースでとり
上げていますので、ぜひ、チェックしてみてください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2016年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:求められる熱中症予防対策
3.人事労務ニュース:精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
4.旬の特集    :いよいよ始まるパートタイマーへの
                        社会保険の適用拡大
5.おすすめリーフ :職場の熱中症予防対策は万全ですか?
6.60歳以降も従業員に活躍しほしい会社
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2016年8月のお仕事カレンダー
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 8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早
めに仕事を進めておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_3496.html

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┃2.┗┓求められる熱中症予防対策
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 ここ数年、職場における熱中症による死傷者数は400人から500人台と高止
まりしており、暑さが本格化している今夏についても熱中症への積極的な対
策が求められます。今年2月には・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3499.html

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┃3.┗┓精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・
心臓疾患や精神障害を発症するケースが増加しています。先日、この労災請
求状況に関する平成27年度の集計結果が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3482.html

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┃4.┗┓旬の特集:いよいよ始まるパートタイマーへの社会保険の適用拡大
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、10月より
始まるパートタイマーへの社会保険の適用拡大についてとり上げています。
どのような事業所が対象となり、どのようなパートタイマーが適用拡大の対
象となるのかを確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_3505.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:職場の熱中症予防対策は万全ですか?
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「職場の熱中症予防対策は万全ですか?」
です。熱中症予防対策について、チェックリストで自主点検ができるように
なっていますので、ぜひ、ご活用ください。

↓「職場の熱中症予防対策は万全ですか?」を含む
              人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_3.html

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┃6.┗┓高年齢者雇用安定助成金のご案内:[5]定年の引上げ等の具定例をご紹介
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高年齢者雇用安定助成金のご案内
概要「高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する事業主に対して
助成するものであり、高年齢者の雇用の安定を図ることを目的としています。」

中でも今回、注目は次のケースです。
[5]定年の引上げ等→ 定年の引上げ、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入

具体例
ケース:社員10名(内、1名60歳以上)
就業規則で定年を65歳に上げ、その後も希望があれば70歳までの継続雇用制度に
変更
費用が必要です:専門家への委託費・コンサルタントとの 相談経費 
       =当事務所がお引受けします。
詳細は

http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/
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編┃集┃後┃記┃
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 先日、働き方改革の原案に、雇用保険の育児休業給付金の支給期間を延長
するような話が出ていました。このような面からも国が子育て支援に力を入
れていることが分かります。企業としても今後、社員の働かせ方を変えるよ
うに取り組んでいくことが求められますね。

 高齢者の活用はどの会社でも重要なテーマとなっています。
高年齢者雇用安定助成金中でも今回、注目は[5]定年の引上げ等です。

会社にとっても・社員にとっても良い話です。
→会社:人材の安定確保と社員の「生きがい・自己実現・健康増進」
…是非、当事務所にお問合せ下さい。(…所長・記)



 厚生労働省では、毎年人口や出生率の統計などの情報を載せています。それによ
ると、44年後の2060年には日本の人口が9000万人を割るという予測が
発表されております。

 平均寿命も今よりも更に伸び、女性では90歳以上になるとされており、更に、
全人口の4割程が65歳以上になるとの事です。発表されている予測では書いて
おりませんが、労働力人口で考えると半分くらいが65歳以上となるのではない
でしょうか。

 これを考えると、会社の規定も時代に即したように変えていく必要が必ずあるか
と思います。例えば定年制度なども今後、高くしていかなければ労働者の確保が
難しくなってきそうです。(…主任・記)


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発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
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砂川市、赤平市、芦別市、雨竜町、奈井江町、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、
東川町、美瑛町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町及びその周辺地域) 


Posted at 2016年08月04日 21時00分42秒  /  コメント( 0 )