特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2016-07 の記事

増加、深刻さ増す「い...

増加、深刻さ増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第77号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2016年7月1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 7月になり、まもなく社会保険の算定基礎、労働保険の年度更新の届出期限
がきますね。早めに処理を進めましょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2016年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の
                              相談件数
3.人事労務ニュース:減少する労働災害による死亡者数、死傷者数と
                            労働局の対応
4.おすすめリーフ :平成28年8月1日以降に開始する介護休業から
            介護休業給付金の「支給率」や
              「賃金日額の上限額」が変わります
5.今年4月から新設の【介護支援取組助成金】のご紹介
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2016年7月のお仕事カレンダー
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 7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新、社
会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書と、
たくさんの届出がありますね。スケジュールを立て漏れのないように業務を
進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_3441.html

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┃2.┗┓ 増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
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 先日、厚生労働省より「平成27年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集
計結果が発表されました。個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事業
主との間の労働関係に関する紛争が増加したことから・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3449.html

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┃3.┗┓減少する労働災害による死亡者数、死傷者数と労働局の対応
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 厚生労働省では、第12次労働災害防止計画に基づいて対策を進めています
が、その成果もあってか、近年、労災による事故は減少傾向にあります。本
日は、厚生労働省が先日発表した平成27年の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3435.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ:平成28年8月1日以降に開始する介護休業から介護
┃  ┗┓ 休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります
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 今回のおすすめリーフレットは、「平成28年8月1日以降に開始する介護休
業から介護休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります」
です。8月より介護休業給付金の支給率が40%から67%に引き上げとなりま
すので、その内容を確認しておきましょう。

↓「平成28年8月1日以降に開始する介護休業から介護休業給付金の
   「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります」を含む
     人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

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┃5.┗┓今年4月から新設の【介護支援取組助成金】をご紹介します。
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今年4月から新設の【介護支援取組助成金】を前回の続いて再度、ご紹介します。

支給対象となる取組は、厚生労働省で作成している「介護離職を予防するた
めの両立支援対応モデル」に基づく取組です。

従業員が介護のために離職せざるを得ないケースが増え始めました。できれば、
皆でお互いに支えあい、介護支援への取り組みで、離職するのを防ごうというの
が趣旨です。
【支給条件】
○従業員に仕事と介護の両立に関するアンケートを実施する
○介護休業等についての社内研修を実施する
○従業員にリーフレットの配布する
○介護に関する従業員への相談窓口を設置し周知する
以上のものを実施することです。

【支給金額】1企業1回のみ:60万円です。
相談、申請など、当事務所にお任せください!
現在、PR中ですが、既に多くの企業から取組の相談を受けています。
 ↓
http://www.sr-matsuda.jp/news_33053.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今夏は、平成22年の記録的な猛暑よりも暑くなる可能性があると言われて
いますね。これから本格的な夏となりますので、しっかり熱中症対策を行っ
ておきたいものです。本号の7月のカレンダーでは参考リンクとして消防庁
や環境省のサイトを掲載していますので、ぜひお役立てください。

労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎も締め切りです。何かお困りでし
たらご相談ください。
また、当事務所では先月からのジョブ・カードのコンサルタント面接、人事
考課実施を行っています。この分野でも、旭川市含めて他の事務所を圧倒して
います。この分野で関心のある方もご相談ください。( …所長・記)

当事務所でも、最近健康を悪くして会社を休む、もしくは辞めたといったケ
ースの問い合わせが多くなっております。
 本人にとっても病気で働けないというのは大変な事ですが、企業としてもせ
っかくの社員が病気をしてしまうことは大きな損失であります。年に一度の健
康診断はもちろんのことですが、社員の健康管理というものも少し気にする必
要があると感じました。(…主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
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及びその周辺地域) 


Posted at 2016年07月07日 21時02分53秒  /  コメント( 0 )