松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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プロフィール

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松田隆社会保険労務士　行政書士事務所
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その他
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特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
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http://www.office-matsuda.info

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名寄市、士別市　及び...

名寄市、士別市　及び周辺の町　顧問契約、労働保険年度更新、社会保険算定基礎

毎年恒例の名寄市、下川町、美深町＝名寄新聞、士別市、剣淵町、和寒町＝道北日報　
及び周辺の町の顧問契約、労働保険年度更新、社会保険算定基礎のご案内を２月から、
新聞に掲載しています。

特に最近、名寄市及び周辺の町　顧問契約、労働保険年度更新、社会保険算定基礎
の問合せ、依頼・顧問契約が増加しています。

今後、道北日報は１５日(金)、名寄新聞は１２日(火)に掲載予定です。
名寄新聞は今回から　さらに拡大版を掲載する予定です。
名寄市、士別市、比布町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町　等

是非、新聞・当事務所のホームページをご覧いただき、顧問契約等のお問合せをし
ていただきたいと思います。　

松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、札幌市、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、東川町、美瑛町、
上富良野町、中富良野町、比布町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町
及びその周辺地域）　

Posted at 2016年04月11日 20時14分19秒 / コメント( 0 )

名寄市、士別市　及び...

名寄市、士別市　及び周辺の町　顧問契約、労働保険年度更新、社会保険算定基礎

毎年恒例の名寄市＝名寄新聞、士別市＝道北日報　及び周辺の町　顧問契約、労働保
険年度更新、社会保険算定基礎のご案内を２月から、新聞に掲載しています。

特に最近、名寄市及び周辺の町　顧問契約、労働保険年度更新、社会保険算定基礎
の問合せ、依頼・顧問契約が増加しています。

道北日報は１日(金)、名寄新聞は４日(月)に掲載されます。
さらに、名寄新聞は次回以降　さらに拡大版を掲載する予定です。
名寄市、士別市、比布町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町　等

是非、新聞・当事務所のホームページをご覧いただき、顧問契約等のお問合せをし
ていただきたいと思います。　

Posted at 2016年04月03日 19時55分50秒 / コメント( 0 )

高年齢者雇用安定助成...

高年齢者雇用安定助成金の制度改正のご案内　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第７１号　━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2016年4月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　新年度になりましたね。先月、公表された「過重労働解消キャンペーン」
の実施結果によると、労基署調査対象事業場の73.9％で法令違反となってい
ました。本号の人事労務ニュースではその内容をとり上げましたので、ぜひ、
チェックしてみてください。

┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2016年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：来月より施行される雇用の分野での
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　障害者差別の禁止等
3.人事労務ニュース：過重労働解消キャンペーンによる
　　　　　　　　　　　　　　労基署調査対象事業場の73.9％で法令違反
4.旬の特集　　　　：今後、対応が必要になる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　家族の介護に関する労務管理知識
5.おすすめリーフ　：傷病手当金・出産手当金の計算方法が
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成28年4月から変わります！
6.人事労務ニュース：平成28年度　高年齢者雇用安定助成金の制度改正の
　　　　　　　　　　ご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2016年4月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　4月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ新入社員が入社し、人
事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務
が多くなる時期になりますね。この時期は長時間労働になる心配があります
ので、部内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進めていきま
しょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_3278.html

┏━┓
┃2.┗┓来月より施行される雇用の分野での障害者差別の禁止等
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　平成25年4月に障害者の法定雇用率が1.8％から2.0％に引上げられ、平成
27年4月には障害者雇用納付金制度の申告対象事業主の範囲が労働者数100人
超の事業主に拡大されました。このように障害者の・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3281.html

※この記事は、3月29日登録のものですので、この記事の内容は今月より施行
　されています。

┏━┓
┃3.┗┓過重労働解消キャンペーンによる
┃　　┗┓　　　　　　　　　労基署調査対象事業場の73.9％で法令違反
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
　
　厚生労働省は昨年11月に「過重労働解消キャンペーン」を実施し、労働基
準監督署による重点監督などを進めていましたが、先月、この実施結果が取
りまとめられ、公表されました。そこで、今回は、労働基準監督署の・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3266.html

┏━┓
┃4.┗┓旬の特集：今後、対応が必要になる
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　家族の介護に関する労務管理知識
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、今後、対
応が必要になる家族の介護に関する労務管理知識についてとり上げています。
従業員から介護休業の相談や質問がなされることもあるため、この機会に介
護に関する制度の概要と、改正法案について確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_3276.html

※この記事は、3月24日登録のものですので、改正法案の成立については、今
後、ニュースとしてご案内をしていきます。

┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ：傷病手当金・出産手当金の計算方法が
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　　　平成28年4月から変わります！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは、「傷病手当金・出産手当金の計算方法が
平成28年4月から変わります！」です。今月より計算方法が変更となることか
ら、その内容を確認しておきましょう。

↓「傷病手当金・出産手当金の計算方法が平成28年4月から変わります！」を
　含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_5.html

┏━┓
┃6.┗┓高年齢者雇用安定助成金の制度改正のご案内
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　　　平成28年4月から変わります！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

↓高年齢者雇用安定助成金の制度改正のご案内　平成28年4月から変わります！

https://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/om5ru80000002trp-att/q2k4vk00000041kh.pdf
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

　本日、入社式を開催されている会社もあるでしょう。人事総務の担当者の
方もしばらくは社内の手続きや社内研修で新入社員と顔を合わせる場面が多
くなります。今のうちに、気軽に相談してもらえるように人間関係をつくっ
ておきたいものですね。

　私の「高年齢者雇用アドバイザー」に関連するおはなしで、今月から「高年
齢者雇用安定助成金の制度」が改正されます。
　注目は「高年齢者無期雇用転換コース」が新設されたことです。是非、ご覧
下さい。(…所長・記)

　当事務所も、２月頃より業務が煩雑しており書類関係の整理がなかなかでき
ないでいるのですが、時間が無いので本は読めないので、インターネットで
書類の整理方法を検索してみたのですが、書類を立てて置くというものが今の
ところ私にはあっている様に思い、実行しております。書類整理は後回しに
なりがちですが、ミスや時間の浪費にもつながりますのでクリーンデスクは
重要な事です。（…主任・記）

====================================================================
発行元：人事・労務の　　　　　
　（株）北海道ヒューマン・パワーズ　　
　　本社　旭川市神居６条３丁目２-１２　　　　　　　
　　TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発行人：松田隆　info@office-matsuda.info
　　　　　(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。
配信を廃止します。
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松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、札幌市、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、東川町、美瑛町、
上富良野町、中富良野町、比布町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町
及びその周辺地域）　

Posted at 2016年04月03日 19時43分21秒 / コメント( 0 )

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