特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2014-10 の記事

中小中堅企業でも高ま...

中小中堅企業でも高まる大学新卒社員の求人ニーズ 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第36号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年10月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 先日、来春卒業予定の大学生の求人見込みが発表され、中小中堅企業でも
求人ニーズが高まっているようです。今回の人事労務ニュースで、その動向
をとり上げていますので、ぜひ、ご覧ください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
         私傷病によって仕事を休む際に受給ができる傷病手当金
2.人事労務ニュース:10月より労災保険特別加入の加入・脱退等の手続き期
間が14日間から30日間へ変更となりました  
3.人事労務ニュース:中小中堅企業でも高まる大学新卒社員の求人ニーズ
4.おすすめ書式  :年次有給休暇管理表
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┃1.┗┓私傷病によって仕事を休む際に受給ができる傷病手当金
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「私傷病によって仕事を休む際に受給ができる傷病手当金」です。
今回は傷病手当金の支給要件や支給額、退職後の支給の取扱いについて解説
しています。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
 私傷病によって仕事を休む際に受給ができる傷病手当金
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_2356.html

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┃2.┗┓10月より労災保険特別加入の加入・脱退等の手続き期間が
┃  ┗┓        14日間から30日間へ変更となりました
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 労災保険には、中小事業主等や海外派遣者といった保険適用されない人に
対する特別加入制度が用意されています。この特別加入をするためには、事
前に申請手続きを行う必要があり、都道府県労働局長の承認が必要とされて
います。この手続きが平成26年10月1日から・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2357.html

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┃3.┗┓中小中堅企業でも高まる大学新卒社員の求人ニーズ
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 現在、採用は売り手市場にあり、人材確保難に悩まされている企業も多い
のではないでしょうか。先日、来春卒業予定の大学生などに対する中堅・中
小企業の求人見込みについての調査の結果が厚生労働省から発表されました。
この調査は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2348.html

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┃4.┗┓おすすめ書式 : 年次有給休暇管理表
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 今回のおすすめ書式は、「年次有給休暇管理表」です。4月入社の従業員
で10月から年次有給休暇が付与されるという方もいらっしゃるかと思います。
年次有給休暇の残日数はこのような書式を利用すること等でしっかり管理し
ていきましょう。

↓「年次有給休暇管理表」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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先日、旭川信金100周年記念事業の一環で三浦雄一郎の講演を聴きにいき
ました。入り口で、旭川信金の杉山会長、原田理事長に挨拶できました。次男
も一緒でした。
演題は「挑戦・困難を如何に克服するか 諦めない一歩づつ〜オンリー・ワン
を目指せ〜」でした。
 三浦雄一郎さんは、北大の大先輩でもあり、講演には大いに感銘を受けまし
た。

10月8日水曜日は皆既月食でしたね。秋の夜長にいつもと違う月を楽しま
れた方も多いのではないでしょうか。今回は日本のほぼすべての地域で月の
満ち欠けを見ることができ、各地でロマンティックな鑑賞会が開催されまし
た。全国で月食が見られるのは2011年12月10日以来3年ぶりだそうです。次
に日本で見られる皆既月食は2015年4月4日。今から楽しみですね。

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
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Posted at 2014年10月21日 21時35分16秒  /  コメント( 0 )

社労士ネットあさひか...

15日(水)夜 社労士ネットあさひかわ 例会が
ありました。

講師は、社労士であり税理士であるK先生で、
テーマは「開業社労士事務所と税金」でした。

K先生は、社労士であり税理士なのでこのテーマも
たいへん詳しく、有意義なお話でした。

最近私は、社会保険労務士の分野も、行政書士の分野
も、お付合いしたり参考にするのは、札幌、東京、関西
等で活躍されている方で、地元の旭川市内等のかたとの
付合いは、減ってきています。

しかし、K先生にお話は大変素晴らしく、今後もお付合
いをしたいと思いました。


Posted at 2014年10月17日 22時26分37秒  /  コメント( 0 )

ロータリークラブに関...

経営者の皆さんんで、ロータリークラブに関心のある方がい
らっしゃると思います。

しかし、ロータリークラブと聞くと、会費が高そうだ、頻繁
に集まりがあって、とてもそんなに参加するのは無理(暇がない)
と思っている方がいらっしゃると思います。

ロータリーの理念は 以下のものです
ロータリーは人道的な奉仕を行い、すべての職業において高度の
道徳的水準を守ることを奨励し、世界においては、親善と平和の
確立に寄与することを指向した、事業及び専門職務に携わる指導
者が世界的に連携した団体である。

わがEクラブは、例会参加が基本的にパソコンです。Eクラブと
して設立は、全国で6番目、北海道では第1号です。

会費等も通常のクラブよりかなり割安になっています。
(副会長兼会計担当である私が言うことですから間違いありません)

ロータリークラブに関心のある方は、是非 お問合せ下さい。


Posted at 2014年10月17日 22時14分12秒  /  コメント( 0 )

先週に土日(11日・12日...

北海道の東半分の2500地区には67クラブがあり、その中で
地区大会参会者は1,300名でした。(1クラブ平均20名の参加、
但し帯広地区で大量の参加があり、実質の参加者平均は15名ほど)

当クラブからは、6名の参加でした。

地区大会の内容、各クラブの様子を観察しながら、色々勉強になり
ました。

私の所属しているクラブはEクラブとして北海道第1号です。

是非、魅力あるクラブにして、会員が集まるものにしたいと思います。


Posted at 2014年10月17日 22時01分22秒  /  コメント( 0 )

旭川信金100周年記...

先日、旭川信金100周年記念事業の一環で三浦雄一郎の講演を聴きにいき
ました。入り口で、旭川信金の杉山会長、原田理事長に挨拶できました。
次男も一緒でした。
演題は「挑戦・困難を如何に克服するか 諦めない一歩づつ〜オンリー・ワン
を目指せ〜」でした。
三浦雄一郎さんは、北大の大先輩でもあり、講演には大いに感銘を受けました。


Posted at 2014年10月13日 21時34分52秒  /  コメント( 0 )

今年も大幅引上げとな...

今年も大幅引上げとなる最低賃金 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第35号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年10月 1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
だいぶ涼しくなって、旭川ではそろそろ冬支度が始まっています。
 紅葉もいつもより早いようで、これからがシーズンです。

 10月より最低賃金が改定となります。今回の人事労務ニュースでその金額
をとり上げていますので、最低賃金を下回っていないか念のため確認してお
きましょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2014年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:今年も大幅引上げとなる最低賃金 
3.人事労務ニュース:大幅拡充される雇用保険の教育訓練給付金
4.旬の特集    :社会保険料の計算とその負担      
5.おすすめリーフ :育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の
                        取扱いが変わります
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2014年10月のお仕事カレンダー
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 10月のお仕事カレンダーを公開しました。定時決定により、9月からは新
たに改定された社会保険料が適用されます。従業員からの社会保険料の控除
を翌月に行っている場合、10月から控除することになりますので、確認して
おきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_2304.html

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┃2.┗┓今年も大幅引上げとなる最低賃金
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 最低賃金制度は、最低賃金法に基づいて国が賃金の最低限度を定め、企業
はその額以上の賃金を従業員へ支払わなければならないとする制度です。最
低賃金には、都道府県ごとに定められる「地域別最低賃金」と特定の産業を
対象に定められる「特定(産業別)最低賃金」があります。この地域別最低
賃金は・・・
 北海道は14円上がって、748円になる見込みです(10月8日にも正式
に改定される見通し)

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2299.html

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┃3.┗┓大幅拡充される雇用保険の教育訓練給付金
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 企業において従業員の能力アップは人事管理上の重点テーマの一つとして
挙げられていますが、人材採用環境が厳しくなるほど、この課題の重要性は
ますます高まっていくことが確実です。そのような中、従業員の自己啓発を
支援する教育訓練給付金制度が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2297.html

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┃4.┗┓旬の特集:社会保険料の計算とその負担
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、社会保険
(健康保険および厚生年金保険)の保険料負担とその徴収方法についてとり
上げています。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_2302.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:育児休業期間中に就業した場合の
┃  ┗┓     育児休業給付金の取扱いが変わります
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 今回のおすすめリーフは「育児休業給付金の取扱いが変わります」です。
平成26年10月1日以降、支給単位期間中に10日を超える就業をした場合でも、
就業していると認められる時間が80時間以下のときは育児休業給付が支給さ
れることを解説したリーフレットです。

↓「育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが
  変わります」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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 風邪が流行っているようで、私も数日前から調子が悪い状態です。皆さん
も季節の変わり目であり、体調管理にご注意下さい。

 10月13日は体育の日ですね。国民の祝日に関する法律によれば、「スポー
ツにしたしみ、健康な心身をつちかう日」ことを趣旨として定めています。
元々は、東京オリンピックの開会式が行われた10月10日を体育の日としてい
ましたが、2000年からハッピーマンデー制度の適用により、10月の第2月曜
日に変更されました。晴れる確率の高い日としても言われていますので、屋
外で運動を楽しんでみてはいかがでしょうか。

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
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Posted at 2014年10月05日 22時47分34秒  /  コメント( 0 )