松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
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カンブリア宮殿から　...

毎週木曜夜１０時からのカンブリア宮殿は、私の仕事の
「人事・労務管理」を考える上で大変参考になり、毎回
見ています。

先週２５日(木)夜１０時からのカンブリア宮殿は食堂日
高屋の神田社長の話でした。

首都圏を中心に約320店舗、駅前によく見かけるラーメン店。
ハイデイ日高が運営する「熱烈中華食堂日高屋」だ。
「中華そば」は390円、「餃子」は210円等、店には老若男女を
問わず、お客さんで賑わっている。
外食不況が続く中、11期連続増収増益を達成した日高屋。
このラーメンチェーンを一代で築き上げたのが神田正・73歳だ。
わずか５坪のラーメン店から始めて40年。一大チェーンにまで
成長させた神田の波乱万丈の人生に迫る内容でした。

繰り返し出てきた神田社長の言葉は、「人財が全て」・社員を
大事にすることです。
大変素晴らしい経営に感動しました。

一方、社員を大事にしない企業、ブラック企業について最近話題
にあがっているのが

すき家で、「ワンオペ」即時廃止しを求める労働争議が起きています。
大手牛丼チェーン店のすき家のシフト表がネット上に流出。
流出したシフト表によると、22時～翌朝9時の間はお店に居る従業員の
数が常に1人状態になっているとのことです。しかも、シフトの大半が
「空白」となっており、従業員の数が日常的に不足していることも読み
取る事が出来るよで、最近のすき家では、「人手不足」という理由で急
遽閉店する店舗が増加していることから、「すき家は従業員が続々と辞
めている」とか、「従業員が反乱状態になっているのでは？」というよ
うな噂が流れているとか。

その他、ネット上では、「株式会社ヤマダ電機」もブラック企業にあ
がっているようです。
ヤマダ電機では、過酷なノルマや長時間労働が指摘されているようです。

ブラック企業として２０１２年は東京電力、２０１３年にはワタミフード
サービスが有名でした。

Posted at 2014年09月30日 08時50分54秒 / コメント( 0 )

テレビ体操

私は、もともと朝が苦手で早起きでない。

しかし、毎朝　家内がつける教育テレビの体操につられ
朝６時２５分から３５分にかけての、１０分間の体操の
時間に自然に目を覚め、体操をするようになりました。

運動不足の解消に多少役立つかなー　と思っています。
なお、教育テレビはその後、６時５５分からの、「私ねこ」
または「私いぬ」の写真集がお気に入りで、大いに癒され
てます。

Posted at 2014年09月29日 22時15分57秒 / コメント( 0 )

旭川の家具メーカー㈱コ...

９月２５日(木)道新の経済面(１３ページ)に大きく掲載
されました。

「長く大切に使ってもらえる木の生活道具」をテーマと
した家具、小物を展示販売します。

㈱コサインは１９８８年創業で、デザイン性の時計、ドレ
スラック等の小物から、最近はソファー、テーブルセット
といった少し大きめのものを製造している。

東京の支店の２０１５年の年間売り上げは、4,200万円と
しているとこの。(星　幸一社長の談話)

Posted at 2014年09月27日 22時58分12秒 / コメント( 0 )

仕事で稚内市に行って...

高年齢者雇用アドバイザーの仕事で稚内市に行ってきました。
稚内までは片道２５０㎞あります。最近は、車の運転で日帰り
は無理なので、１泊で行ってきました。

前泊したのは、「ホテルおかべ汐彩亭」でした。

窓の下に海が見えるホテルで、なかなか良い景色でした。

接客態度等、改善すべき点もありますが、朝食もゆっくりとれ、
快適でした。

泊まった部屋は５階でしたが、窓から撮った海の様子です。

窓から見える海

窓から見える海　２

Posted at 2014年09月25日 21時17分06秒 / コメント( 0 )

明日からまた、「高年...

ハローワーク等が選定した企業(従業員３０人以上1,000名ほど)を
対象に、地区は旭川市中心に、名寄市、士別市、富良野市、留萌市
紋別市、稚内市、及び下川町、美深町、美瑛町、上富良野町、中富
良野町、当麻町、愛別町、上川町　その他周辺町村です。

この広い地区でアドバイザーはたったの３名です(内社労士は２名)
です。

主に６０歳以降の雇用の促進についてのアドバーザーです。
最近は、極端な人手不足(募集をかけても人が集まらない)もあって
熱心にアドバイスを聞いて下さる経営者がほとんどです。

もし、ハローワーク等で選ばれた企業の経営者は、是非この機会を
利用し、人事・労務管理の問題解決に活用してください。

Posted at 2014年09月23日 17時09分21秒 / コメント( 0 )

平成２６年司法試験　...

９月発表の平成２６年司法試験　北大合格者数４１名で全国第１０位、
合格率第は１３位でした。

合格率旧帝大でいえば
1.京大　２.東大　３.阪大　４.東北大　５.北大　６.九大　７.名大

昨年２５年は、合格者数５０名で９位、合格率で１２位でした。

合格者数　旧帝大でいえば
１.東大　２.京大　３.阪大　４.北大　５.名大　６.九大　７.東北大

昨年比で合格者数、合格率それぞれ少し順位を落としました。

後輩の頑張りに期待します。

Posted at 2014年09月19日 20時18分15秒 / コメント( 0 )

社有車で事故を起こし...

社有車で事故を起こした場合に修理費の請求はできるのか？　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第３４号　━━━━━━━━━

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2014年 9月17日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　9月は敬老の日と秋分の日と祝日が2日あり、営業日が少ない企業も多いの
ではないでしょうか。このような月には、事前に計画を立てて業務を行うこ
とが営業活動を行う上でも基本となりますよね。さて、今回も最新情報を中
心にメルマガをお届けします。

┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　社有車で事故を起こした場合に修理費の請求はできるのか？
2.人事労務ニュース：育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金の
　　　　　　　　　　　　　　　　　取扱いが10月1日より変更になります
3.人事労務ニュース：6.6％に留まる管理職に占める女性の割合
4.人事労務ニュース：セルフケアとラインケア、
　　　　　　　　　　　　　　　　　企業に求められるメンタルヘルス対策
5.おすすめ書式　　：育児休業申出書
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓社有車で事故を起こした場合に修理費の請求はできるのか？
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「社有車で事故を起こした場合に修理費の請求はできるのか？」
です。今回は、労働基準法の賠償予定の禁止について解説しています。ぜひ
ご確認ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　社有車で事故を起こした場合に修理費の請求はできるのか？
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_1942.html

┏━┓
┃2.┗┓育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金の
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　取扱いが10月1日より変更になります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　雇用保険の被保険者が育児休業を取得すると、雇用保険から育児休業を取
得する本人に育児休業給付金が支給されます。これは一般的に育児休業の取
得中は、ノーワークノーペイの原則に従い、会社からは給与が支払わない取
扱いとなっているため、・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2289.html

┏━┓
┃3.┗┓6.6％に留まる管理職に占める女性の割合
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　先日、厚生労働省より「平成25年度雇用均等基本調査」が発表されました。
この調査は、男女の雇用均等問題に関する雇用管理の実態把握を目的に、実
施されているものであり、全国の企業と事業所を対象に、女性の昇進に関す
ることやポジティブ・アクションの・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2282.html

┏━┓
┃4.┗┓セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　近年、仕事や職場環境を原因として強いストレスを感じている人が増加し
ており、それによりうつ病などのメンタルヘルス不調となり、休職したり、
退職を余儀なくされるようなケースが見受けられるようになってきました。
そうした理由で従業員が休職、退職するとなると・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2275.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめ書式：育児休業申出書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめ書式は、「育児休業申出書」です。育児休業は、従業員が
事業主に申出をすることにより取得できる制度です。休業の際に慌てること
がないように、このような申出書を事前に準備しておきましょう。

↓「育児休業申出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/format_3.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
　今回のメルマガは社有車で事故を起こした場合に修理費の請求はできるのか？
他となっています。　
　実際、この種の相談はよく受けます。この問題は、主に法律論：裁判(判例)の
話で、その中で、「企業は普段、社員の活動を通じて企業活動をしてること、
よって普段の状態＝収益を上げることもある一方、社員によって損害をこうむる
こともあり、損害を受けた時のみ、その損害額の全てを請求することはできない。」
との判断がベースです。　
　また一部、労働基準法の「給与の全額払い」の原則との兼ね合いもあります。
　社員が努力し、会社に貢献している時はそれに値する評価が必要ですし、逆
に、会社に損害を与えた場合は、故意か過失か？　過失の程度は、重過失か？
軽過失か？、人事・労務管理の問題で、最後の決め手は社員教育　です。

　このように、当事務所は普段から色々な相談を受け、問題解決・問題発生の　
防止策等　幅広く対応しています。

　さて、平成26年6月に改正労働安全衛生法が公布され、新たにストレスチェ
ック制度が創設されました。
　従業員のメンタルヘルス対策は、事業主が今後取り組まなければならない重要
な課題となっています。今回のメルマガでも人事労務ニュース「セルフケアとラ
インケア、企業に求められるメンタルヘルス対策」をとり上げています。
ぜひご確認ください。

====================================================================
発行元：人事・労務の　　　　　
　（株）北海道ヒューマン・パワーズ　　
　　本社　旭川市神居６条３丁目２-１２　　　　　　　
　　TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発行人：松田隆　info@office-matsuda.info
　　　　　(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
　メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。配信を廃止
　します。
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Posted at 2014年09月18日 16時55分23秒 / コメント( 0 )

３条の天金で　事務員...

先日、森先生のセミナーを受講した後　事務員さんの
歓迎会を３条の天金でしました。

天金の信田社長とは、とある経営者の会でご一緒することも
あり、利用させていただきました。

私の経営するグループで３人目の事務員で、２０
人の面接をした中で採用しました。

早く歓迎会をしたかったのですが、タイミングが合わず遅く
なったのです。

３６街での会食は久しぶりにです。天金は普段、４条店の方
を利用することが多いのですが、３条店は和室でくつろげ、
天ぷら、刺身　その他が美味しく、良かったですよ。

歓迎会には、今　行政書士等に受験勉強をしている次男も
一緒でした。

二次会は、３条５丁目(３６と接している)「スナック旭川」
でした。　

Posted at 2014年09月15日 17時16分02秒 / コメント( 0 )

先週　森　紀男　先生...

先週：旭川のロワジールホテルにおいて　森　紀男　先生講師の研修が
ありました。

社労士・行政書士である私と、事務の牧野さんに二人で参加しました。

参加者は約１１０名ほどで、旭川市と札幌市の社労士の参加が多かった
様子です。

タイトルは、「労務管理に必要な書式事例」で、採用から退職まで主な
場面で良くつ使う書式の例と、法的・運用面での根拠の話でした。

当事務所も、業界ごとに何百と書式を用意しています。

研修で一番参考になったのは、書式に関し提案の仕方、できるだけ付加
価値を付けて、報酬のアップを図ることです。

森先生、いつも沢山の本を購入し活用させていただいてます。
今回の研修を含め、心から感謝申し上げます。

Posted at 2014年09月15日 17時03分03秒 / コメント( 0 )

宿泊研修で名寄のサン...

先週年一回の　民生・児童委員会　宿泊研修で名寄のサンピラー
温泉に行ってきました。

旭川市から、車で約１時間半で　行く時は剣淵町の道の駅「絵本
の里」で休憩を取り、帰りは風連町の道の駅で休憩を取りました。　

食事は、なかなか美味しく、温泉も小さいながらよく、部屋は
ベッドでくつろげる雰囲気で、快適でした。

近くにパークゴルフ　名寄　健康の森　があり、プレーをして
から温泉に入り、夕食を食べるのも良いかと思います。

Posted at 2014年09月15日 16時50分09秒 / コメント( 0 )

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