特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2014-07 の記事

電子申請・給与計算業...

今月、電子申請・給与計算業務の開始に向け、札幌のH社の方に
来ていただき、ソフト導入、操作の本格的研修を開始しました。

問いあわせ、業務依頼の話が来ていたのですが、今後、全て対応
できるようにしたいと思います。

今後は、就業規則等の見直し、人事・労務管理のコンサルだけで
なく、採用活動の支援、給与計算、賃金設計、見直し等、幅広く
対応できるようにします。

今後も皆さんに、ますますお役に立てる事務所になることを目指
しますの、よろしくお願いします。


Posted at 2014年07月19日 19時25分58秒  /  コメント( 0 )

(株)北海道ヒューマン...

3月初めから(株)北海道ヒューマン・パワーズ の採用を開始し、
約4ヵ月掛け、採用に関する問合せ30件、面接20名をして
やっと、1名 採用が決まりました。

これから、OJT、Off−JTでの6ヵ月の研修が始まります。

算定基礎の最後の追い込みに、なんとか間に合いました。

御蔭さまで、お客さんが順調に増加する中、社会保険、労働保険
等の手続き、相談 採用等の人事・労務管理の各種書類の作成、
給与計算等 幅広く業務ができるようになると思われます。

今後皆さんにも、色々お世話になると思いますので、よろしくお
願いします。


Posted at 2014年07月19日 19時12分38秒  /  コメント( 0 )

おすすめ書式:労働条...

おすすめ書式:労働条件通知書 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第30号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年 7月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 7月も後半に入り、まもなく学校が夏休みになることから、高校生をアルバ
イトとして雇用する企業もあるのではないでしょうか。雇入れる前に必ず年
齢を確認し、満18歳未満の場合は年齢を確認できる書類を備え付けておきま
しょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
          事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
2.人事労務ニュース:4年ぶりに60%台を回復した国民年金納付率と進む納
付対策
3.人事労務ニュース:台風等の天候が原因で従業員が出勤できない場合の賃
金の取扱い
4.おすすめ書式  :労働条件通知書
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┃1.┗┓事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方」です。今回
は、営業所の開設を例にあげ、安全衛生管理体制について押さえておくべき
ポイントを解説しています。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
 事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_2186.html

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┃2.┗┓4年ぶりに60%台を回復した国民年金納付率と進む納付対策
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 先月、厚生労働省から「平成25年度の国民年金保険料の納付状況と今後の
取組等について」という資料が発表されました。そこで今回は、・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2200.html

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┃3.┗┓台風等の天候が原因で従業員が出勤できない場合の賃金の取扱い
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 これからのシーズンにおいては台風等により公共交通機関が不通となり、
従業員が出勤できないといったケースが生じる可能性があります。今回は
そうした際の賃金の取扱いについて・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2185.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:労働条件通知書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書」です。これは従業員を雇用す
る際に労働条件を明示するために使う書式です。労働トラブルを防止し、従
業員が安心して働くためにはこうした書式を渡すだけでなく、分かりやすく
説明しておくことが望まれます。

↓「労働条件通知書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format.html

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編┃集┃後┃記┃
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当事務所には従来から2名職員がいますが、今月7日(月)から当社にも新
しい事務員が入社しました。
 ここ半年くらいは、OJT、Off-JTを組み合わせた研修期間です。
皆様がたにお世話になる機会も多いと思われますので、よろしくお願いしま
す。
 さて、 7月29日は土用の丑の日です。今年は去年よりうなぎの値段が安い
ようですね。
暑くなると食欲がなくなりがちですが、しっかりと栄養をつけてこの夏を乗
り切りましょう。

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
 メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。配信を廃止
 します。
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Posted at 2014年07月19日 18時54分54秒  /  コメント( 0 )

急増している「いじめ...

急増している「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第29号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年 7月 1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 2014年も半分が終わり、今日から1年の後半が始まります。年初にどのよ
うな計画を立てたか、振り返ってみてはいかがでしょうか。残り半年を充実
した日々としたいものですね。さて、今回も最新情報を中心にメルマガをお
届けします。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2014年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:2014年8月より社会保険等未加入対策が強化されます  
3.人事労務ニュース:急増している「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
4.人事労務ニュース:4年ぶりに死亡災害、死傷災害、
                    重大災害の発生件数が減少     
5.おすすめリーフ :次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、
                   新たな認定制度が創設されます!
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2014年7月のお仕事カレンダー
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 7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新、社
会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書と、
たくさんの届出があります。うっかり期限を過ぎることがないように、カレ
ンダーを確認しましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_2163.html

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┃2.┗┓2014年8月より社会保険等未加入対策が強化されます
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 2012年夏以降、国土交通省を中心に建設業の社会保険未加入問題が大きく
クローズアップされ対策が行われてきましたが、2014年5月16日に同省の直轄
工事において、発注者と建設業所管部局が連携して行う建設業者の社会保険
等未加入対策に関する通知が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2167.html

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┃3.┗┓急増している「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
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 先日、厚生労働省より「平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集
計結果が発表されました。そもそも個別労働紛争解決制度とは、個々の労働
者と事業主との間の労働関係に関する紛争が増加したことから、その紛争に
ついて実情に即した迅速かつ適正な解決を・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2168.html

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┃4.┗┓4年ぶりに死亡災害、死傷災害、重大災害の発生件数が減少
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 平成25年度より第12次労働災害防止計画がスタートし、製造業や第三次産
業といった重点業種への対策、化学物質対策や腰痛対策といった健康確保・
職業性疾病対策など、労働災害防止対策の強化が行われています。そのよう
な中、先日、厚生労働省より・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2157.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、
┃  ┗┓             新たな認定制度が創設されます!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「次世代育成支援対策推進法が10年間延
長され、新たな認定制度が創設されます!」です。次世代法の改正ポイント
について解説したリーフレットです。ぜひご覧ください。

↓「次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、新たな認定制度が創設さ
れます!」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 暑くなったり雨が続いて涼しくなったりと、忙しく変わる天気ですが、体
調管理にはお気をつけ下さい。
 社会保険の算定基礎届が7月10日までです。(社労士は7月20日が提出
期限です)。
また、算定届の調査もあり、当事務所も忙しい日々が続いています。

 7月1日から7日までは「全国安全週間」です。今年度のスローガンは、「み
んなでつなぎ 高まる意識 達成しようゼロ災害」です。この全国安全週間
をきっかけとして、職場の労働災害防止対策について確認してみてはいかが
でしょうか。

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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 します。
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Posted at 2014年07月02日 21時32分32秒  /  コメント( 0 )