特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
2014-02 の記事

雇い入れ時の健康診断...

雇い入れ時の健康診断の対象者と実施項目 他
北の杜 社労士 松田隆の【情熱と知性・経験の人事コンサルティング】 
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第20号 ━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年 2月18日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 全国的にインフルエンザが流行しているようですね。予防に力をいれてか
からないように注意しましょう。それでは、今回も最新情報を中心にメルマ
ガをお届けします。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
            業務上のケガで健康保険を使用した場合の手続き
2.人事労務ニュース:0.7%引下げとなる平成26年度年金額、
                      国民年金保険料は負担増へ
3.人事労務ニュース:雇い入れ時の健康診断の対象者と実施項目
4.おすすめ書式  :誓約書
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┃1.┗┓業務上のケガで健康保険を使用した場合の手続き
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「業務上のケガで健康保険を使用した場合の手続き」です。
 健康保険証を使用して業務上のケガの治療を受けた場合、労災保険への
切り替えが必要です。その方法について確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
 業務上のケガで健康保険を使用した場合の手続き
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_1977.html

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┃2.┗┓0.7%引下げとなる平成26年度年金額、国民年金保険料は負担増へ
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 年金額と国民年金保険料は、物価水準に連動して原則毎年度改定されて
いますが、先日、厚生労働省より、平成26年度の年金額と国民年金保険料
が発表されました。そこで今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1969.html

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┃3.┗┓雇い入れ時の健康診断の対象者と実施項目
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 4月の新入社員入社を控え、そろそろ入社案内を送られる企業も多いので
はないでしょうか。従業員を新規で雇い入れる場合には、雇い入れ時の健康
診断を実施することが求められています。そこで今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1967.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:誓約書
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 今回のおすすめ書式は、入社時に社員から提出してもらう「誓約書」にし
ました。そろそろ平成26年4月入社社員の各種書類を整える時期ですので、必
要な提出書類などを確認しておきましょう。

↓「誓約書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format.html

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編┃集┃後┃記┃
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 ソチオリンピックで寝不足気味の方もいらっしゃるにではないかと思います。

 今回のメルマガでご紹介した「業務上のケガで健康保険を使用した場合の
手続き」ですが、小さなケガの場合、業務上で発生したにもかかわらず健康
保険証を使って受診してしまうケースは実務上、多く見られます。まずは仕
事をしていてケガをしたときには、医療機関の窓口で、その旨を申し出ても
らうように従業員に説明しておきましょう。

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
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 します。
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Posted at 2014年02月19日 17時14分27秒  /  コメント( 0 )

採用面接のときにして...

採用面接のときにしてはならない不適切な質問 他
北の杜 社労士 松田隆の【情熱と知性・経験の人事コンサルティング】 
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第19号 ━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年2月1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
 毎日寒く、積雪も多くて道路が狭く、移動時間がいつもよりかなりかかる
状況が続いています。
 今年もあっという間に1ヶ月が過ぎましたね。まだまだ寒い日が続いていま
すが、体調を崩されていませんか?
 インフルエンザも流行し始めているようですので、しっかり体調管理をして
いきたいものです。さて、今回も最新情報を中心にメルマガをお届けします。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2014年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:採用面接のときにしてはならない不適切な質問
3.人事労務ニュース:労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額は
          前年度より減少
4.旬の特集    :広がる国民年金保険料の納付制度
5.おすすめリーフ :男女均等な採用選考ルール
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2014年2月のお仕事カレンダー
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 2月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整の後処理も終わり、今月
は総務担当者にとって一息つく時期かもしれませんが、通常業務に漏れがな
いようにカレンダーを確認して業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_1954.html

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┃2.┗┓採用面接のときにしてはならない不適切な質問
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 昨年12月より2015年4月入社の新卒採用企業エントリーがスタートし、そろ
そろ会社説明会を開催される企業もあるのではないでしょうか。今後、採用
選考が本格化していくことから、今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1955.html

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┃3.┗┓労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額は
┃  ┗┓                 前年度より減少
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 昨年末に、厚生労働省より「監督指導による賃金不払残業の是正結果」が
公表されました。これは、平成24年4月から平成25年3月までの間に労働基準
監督署等による・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1953.html

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┃4.┗┓旬の特集:広がる国民年金保険料の納付制度
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、国民年金
保険料の納付方法や、4月から始まる2年前納などについて解説しています。
手続きについて確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_1956.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:男女均等な採用選考ルール
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 今回のおすすめリーフレットは、「男女均等な採用選考ルール」です。従
業員の募集・採用に関して、男女雇用機会均等法に沿った採用選考ルールを
具体例と共に詳しく解説しています。

↓「男女均等な採用選考ルール」を含む人事労務管理リーフレット集はこち
らから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 現在、(株)北海道ヒューマン・パワーズの事務所移転の最中です。
 新しい事務所ですので、是非お出で下さい。

 今回のメルマガでは、採用面接時の不適切な質問や男女均等な採用選考ル
ールなど、採用選考に関する記事を多く取り上げました。2015年度入社の採
用選考が本格的に始まる時期となりましたので、参考にしていただければと
思います。

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
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 します。
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Posted at 2014年02月02日 22時08分22秒  /  コメント( 0 )