松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）
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高年齢者雇用安定法９...

現在、高年齢者雇用安定法９条(高年齢者の雇用確保措置)
において　６４歳まで、さらに平成２５年４月からは６５歳
までの雇用確保措置が義務付けられています。

原則、希望者全員　６４歳まで雇用が継続されるのですが、
雇用継続に条件を設定する場合、その　基準の内容と、労使
協定で基準を締結する必要があります。

ところで、高年齢者の雇用確保措置が未整備、または不完全
の場合はどうなるか？

裁判で争われた例があり、地裁、高裁レベルの判断は
「高年齢者雇用安定法９条(高年齢者の雇用確保措置)は、
公法上の措置義務や行政機関に対する関与を要求するが、
事業主と労働者の間の私法的効果を認める規定とまでは
解するこよができない」
となっています。

つまり、労働者がこの法律を根拠に会社を相手に、雇用
措置の請求をすることができない　…ということです。

但し、高年齢者の雇用確保措置が未整備、または不完全
の場合は、今後も裁判を含めた争いが予想されるのと

１.ハローワーク、私どもアドバイザーの指摘・指導を
　受ける
２.法的に未整備の会社に対し、社員の不信感、モチベー
　ションの低下が予想される

その他、悪影響が色々　考えられます。

…日本法令の社労士雑誌　ビジネスガイドの　８月号
　９月号で　特集の記事が掲載されています。

Posted at 2011年08月28日 21時41分06秒 / コメント( 0 )

資格別　年収　別な統計

資格別　年収の　別な統計です。
インターネットからの引用

これも、統計のサンプリング等で　誤差がありますし、
平均値なので　各人の年収は　違ってきます。

あくまで　参考までに。

☆年収の高い資格ランキング☆
*ランキング情報はYahoo!JapanのYahoo!学習参照　
（もちろん年収は保障されている訳では有りません）
今回のランキングは、厚生労働省が発表している「賃金構造基本統計調査」
を元に集計したもので、独立して開業している方のデータが含まれない為、
司法書士や行政書士は含まれていません

１位　【社会保険労務士】　平均年収　約８５５万円
　１位は以外ですが社会保険労務士でした。人事・労務のスペシャリスト
として大企業の人事部門を担当することも多く、それが高収入に繋がってい
るようです。

２位　【弁護士】　平均年収　約８０１万円
　高収入No1といえば、弁護しか医者をイメージしがちですが、全ての弁護士が必
ず高収入というワケではありません。高収入に繋がらない案件を専門としている
弁護士の方も多く、資格の活かし方は人それぞれというところではないでしょうか？！

３位　【公認会計士】　平均年収　約７９１万円
　公認会計士は資格取得後に会計事務所や監査法人での勤務がメインとなりますが、
ここ数年公認会計士の採用がだぶ付いてきているようです。

３位　【税理士】　平均年収　約７９１万円
　３位も同率で税理士となりましたが、税理士は独立又は企業内で経理を担当すると
いう幅広い選択肢を持つことができます。資格と言えるでしょう。

５位　【不動産鑑定士】　平均年収　約７１６万円
　不動産鑑定士は、他の上位の資格に比べて受験者数も少なく、合格率も低いので
合格者数は少ないんですが、地下の調査などを国や都道府県から依頼される公的業務
があるため取得すれば安定感は抜群の資格となっています。

以上　Copyright 2008-2011 資格王　稼げる人気の資格 All rights reserved.
からの引用でした。

社会保険労務士の活躍の場が　広がってきているのは、間違い
ないようです。

しかし、年収を伸ばしている社会保険労務士は、相談・コンサル
業務を開拓し、日々　努力している方が　中心かと思います。

Posted at 2011年08月24日 11時11分55秒 / コメント( 0 )

資格別　年収

インターネットを見ていたら、資格別の年収が出て
いました。

これらの統計は、サンプリングのとり方、年収のとらえ方
で違ってきますし、平均値なので　各人の年収とは違いま
す。　あくまで、参考に。

年収ラボ　＝資格別　年収　
やじるしは　傾向を示しています。(上がる傾向、下がる傾向等)

１.弁護士　↗　１，２７１万
２.医師　　→　１，１４１万
３.公認会計士↘　　８４１万
４.税理士　　↘　　８４１万
５.社会保険労務士　↗　７６０万
６.不動産鑑定士　　→　６２３万
７.獣医師　　　　　↗　６１６万
８.歯科医師　　↘　　　５８２万
９.１級建築士　→　　　５５１万
10.薬剤師　　　→　　　５１８万

我が、社会保険労務士は　第５位で　上がる傾向にあります。
(この傾向が続くと、３位公認会計士、４位の税理士を抜かす
時期もそう遠くではありません。)

Posted at 2011年08月24日 10時55分20秒 / コメント( 0 )

今月の経営指針　研究会

８月も同友会　経営指針　研究会がありました。

１０日(水)午後７時～１１時半　同友会・事務所にて
○「何のために経営をしているのか」
　「どのような会社にしたいか」
　「大切にしている価値観人生観」
　「顧客、取引先、仕入先に対する基本姿勢」
　「社員に対する基本姿勢」
　「地域社会や環境に対する基本姿勢」
　　　↓
　　経営理念　
　　
　についての、グループ討議
　午後７時からの、４時間半の討議は、なかなかしんどいものです。

２０日(土)午後１時～深夜1時過ぎまで
２１日(日)　午前１１時半　
　グループ討議
　「経営者の覚悟」
　「自社の課題を出しあおう」
　11日　グループ討議
　　経営指針研究会　

　以上、参加しな経営者の方々　大変お疲れさまでした。
　私も、深夜までのグループ討議　いささか　眠いです。
　また、色々なご意見　大変ありがとうございました。

Posted at 2011年08月21日 17時26分33秒 / コメント( 0 )

特例措置終了に伴う継...

私が普段、高年齢雇用アドバイザーとして　各企業を
回って説明していることの一つに、特例措置終了に伴う
継続雇用制度があります。

これは、常時雇用する３００人以下の中小企業も、今年の
３月末までに特例措置が終了するということです。

改正高年齢者雇用安定法において、現在　６４歳までの雇用
確保が義務付けられています。

多くの企業では、６５歳までの雇用確保を終了しています。

さて、例えば　６０歳で定年になり、その後　６５歳まで
継続雇用する場合、原則　希望者全員　継続雇用する必要
があります。

継続雇用をする場合の基準を設定する場合は、原則労使協定
で条件を設定する必要があり、　どうしても労使協定が締結
できない場合、今年の３月末まで　就業規則で条件を設定す
ることができたのです。

その特例が終了し、雇用継続の条件を設定する場合、協議し
労使協定が整う必要があります。

多くの企業は、条件を設定していても、実質　希望者全員
継続雇用しています。

それであれば、条件を撤廃し、希望者全員　継続雇用をして
も、問題にならないと思われるのですが。

Posted at 2011年08月17日 21時56分34秒 / コメント( 0 )

今年は、私の母と　義...

今年は、４月に私の母の七回忌が当麻であり
(昼の会食は、当麻町にある・寿司の高橋)
今月１２日には義理の父の１７回忌が旭川でありました。
(昼の会食は、神楽の十字街にある　みな月）

二人とも、私にとって　大変大事な人でした。

早いもので、母が亡くなって丸６年、義理の父が亡くなって
丸１６年が　経ちます。

この１２日は法事の前に、午前中　顧問先の美容室　Ｈ　に訪
問し、近くの　年金事務所も　行ってきました。

午後は、道新文化教室に出席し　再度　親戚の集まりに戻り
ました。

Posted at 2011年08月15日 20時33分14秒 / コメント( 0 )

カーナビ　新しいのを...

今の(新車で)車を買ってから　２年半経ちます。

カーナビを仕事の関係で　たまに使うのですが、富良野市、
紋別市等で　山の中の行き止まりの道を案内されたり、いつ
までたっても　目的地に着かなかったりと　ひどい目に会って
います。

末っ子が、お盆の早目の休みで　帰ってきているので　カーナビ
のデータ更新のことをパソコンで調べてもらったところ、
最終的に　新しいＳＤカード(２万円以上)を購入し、しかも
別料金でデータ更新をする必要があるとか。

データ更新をあきらめて　カー用品(今回はイエローハット)
に行き　新しい大きくて見やすいカーナビ(自動的にテレビも
見られるもの)を購入しました。

関連商品、取り付け料等　全部で１０８，０００円です。

知らない所へ行くのに、今後は快適に目的地に行けること
を期待してます。　

Posted at 2011年08月05日 17時55分06秒 / コメント( 0 )

富良野にまた　行って...

先週　富良野へ行ってきました。

午前10時　まず　約50人規模の会社を訪問し、
高年齢雇用アドバイザーの助言・指導を行ないました。

その後　顧問契約の話があった法人を訪問し　会社の
実際の様子、課題、私に依頼したいこと、報酬等を確認さ
せて頂きました。

時間の都合で、旭川にもどり　途中　大きなお土産屋兼ドラ
イブインで食事をし　旭川のハローワークへ行き、次に会社
設立の相談で　郊外にある会社を訪問しました。

富良野市・中富良野町・上富良野町・美瑛町と　花がきれいで
大変よい季節なのですが、時間がなく　ゆっくり花を見ること
ができませんでした。　

Posted at 2011年08月05日 17時41分39秒 / コメント( 0 )

劇団四季　ライオンキ...

今週　子供の誕生日祝いも兼ねて　札幌に
劇団四季の　ライオンキング　を観に行きました。

私と娘、末っ子(三男)の３人で、私の車で行きました。

午後２時に自宅を出発し　札幌の劇団四季のシアター
に近いところの　駐車場を探したりしたりして　会場に
着いたのが午後５時で　早速　買い物・食事を済ませ、
午後６時　早目に会場に入りました。

席は　前日、インタネットで申し込みしたのですが、
空いている席はＳ１(一番高い席)のみで　９，０００円
です。

少しはじの席ですが、前から２列目で　ヒロイン等　出演者
が目の前で、大変　迫力のある　席でした。

大変素晴らしい舞台で　思い出に残る　ものです。

３時間の演劇で　途中　２０分の休憩があります。

劇場は　札幌時計台の側、中央バスターミナルの隣です。

旭川から札幌まで　中央バスで行くのもよいでしょうが、
夜１０時発　旭川行のバスがあるかどうか　十分確認して
利用すると良いかと思います。

左から　三男(23歳)　私58歳　娘26歳

劇場　外観

ロビーの風景

Posted at 2011年08月05日 17時32分59秒 / コメント( 0 )

旭川での　公的機関の...

最近の　旭川観光協会の職員の使い込み等　旭川で
公的機関の不祥事が　続いています。

その後の経過を見ると　原因究明の名目で　第三者委員
の調査があり　その委員のメンバーは　弁護士と税理士
のパターンです。

その結果、部長等の　管理職の　お金に関する専決権が
なくなったりして　１０円の出費にも　何重の決済が必要
になり、ひどく　非生産的になっています。

加えて、監査役が　異常に権限が巨大化し　重箱の隅を　
突っつくような　監査があり、　職員は　ひたすら　監査の
為の仕事　をするようになります。

そもそも、旭川観光協会、旭川商工会議所等の改革・改善は
職員の意識改革が　一番重要です。
重要なのは、何のために働いているか、どのように考え、働い
ているかを　人事考課の根本にすることです。
これにより、旭川の発展に大きく貢献します。

「１０円の出費を完全にでき　監査の指摘を受けないことが
重要な仕事になり、評価される。」

これでは、その公的機関の存在価値は　なくなり、税金の助成
の必要性も薄れます。

例えば、旭川観光協会の役割は　旭川の観光産業の発展、
観光客の増加、宿泊客の増加が　重要かと思います。

１０円の出費を正確に　はたすために　存在するのでは
ありません。

結論　原因究明、今後の防止策　を考える　第三者委員には、
弁護士、税理士(お金の動きを考える)の他に　社会保険労務士
も参加すべきと思います。

もう一度、公的機関の役割、経営理念：経営指針の確認と
それに基づく　人事・労務管理(人事考課)が最重要です。

１０円の出費は正確にするのはもちろん、それだけでは　人事
考課は　０点です。

経営理念：経営指針に基づいた役割を果たしてはじめて評価
され、昇給、昇格する　仕組みづくり　が　一番重要です。

そうでなければ、「ごますりが偉くなる」歪んだ組織になり
ます。

Posted at 2011年08月02日 18時37分28秒 / コメント( 0 )

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