松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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松田隆社会保険労務士　行政書士事務所
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その他
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http://www.office-matsuda.info

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<< 2009 年 12 月 >>

キャリアコンサルティング

年末年始ではありますが、ここ１週間で　２人　ジョブ・カード
に関し、キャリアコンサルティングをする必要があります。

もちろん、それなりの報酬はいただきます。

予め、キャリアシートに記入していただいたのを前提に実施します。

本人の学歴、資格の確認をし、今までの職歴、その仕事を通じて、
どんなキャリアアップをしてきたかの確認をします。

最後に、現在の仕事で、パート、有期雇用から正社員になるために
仕事に対し、どんな目標を立てるか、どのようにキャリアアップを
図るかを、対話を通じて　気付いていただき、文章にまとめてもら
い、キャリアコンサルタントとして、コメントします。

相手に、大いに語っていただき、相手の考えを引き出すのが重要と
いえます。

パート、有期雇用は一般的に時間給で、言われたことだけすればよい
立場です。
逆に、時間給の、しかも時間給のあまり高くない労働者に、正社員並
の、高度な労働を一方的に期待する経営者は、少しむしが良すぎると
思うのですが。

正社員になるためには、自分で考え、工夫しながら仕事に取り組む
必要があります。

Posted at 2009年12月27日 21時53分01秒 / コメント( 0 )

パートを正社員にする...

Ｑ　当社は、正社員２０名、パート５０名の会社です。
　　パートの中に、正社員と変わらないほどの時間働いている者もいて、
　　また　仕事の内容も正社員に近い者がいます。
　　本人の希望もあり、正社員登用制度導入を考えていますが、何か助成金
　　があると聞いたのですが。　　　

Ａ　「中小企業雇用安定化奨励金」のことかと思います。
　　平成２０年４月以降、正社員への転換制度を導入した企業に一定の条件
　　に該当すれば、１事業主に３５万円　支給されます。

　　支給までの流れは
　　1.正社員への転換制度を導入します。
　　古い就業規則、パート就業規則で確認します。導入に当って、ハローワークで
　　制度導入の内容を十分確認、協議して　行う必要があります。
　　２.実際にパート、有期雇用労働者を正社員に転換します。
　　３.正社員に転換後、その労働者の賃金支払日から１ヶ月以内に、支給申請を
　　　　します。
　　４.正社員導入後、３年以内に３人以上を正社員に転換した場合、一人１０万円
　　　３人であれば、３０万円支給されます。
　　　母子家庭の場合は、一人１５万円支給されます。
　　＝ゆえに、正社員への登用の予定がないのに、早めに制度導入をした場合、結局
　　　もらえない可能性が高くなります。

　　ホームページ　http://www.office-matsuda.info/

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。
主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立

Posted at 2009年12月27日 20時10分42秒 / コメント( 0 )

ジョブ・カードで　富...

２２日(火)は、ジョブ・カードの件で　午前中は　旭川市のある
会社を訪問。

ジョブ・カード（有期実習型訓練）申請の書類の点検、札幌市の
能力・開発機構の担当者と打ち合わせをしました。

（その後、２４日に、この会社も、正式にジョブ・カードの認定を
　受けました。）

午後は、同じく　ジョブ・カードの件で富良野市を訪問しました。

この件は、新規採用を８人予定している　大きな話です。

富良野までの往復は　道がスケートリンクのような状態で、車の
運転が非常に恐い状態でした。

２４日(木)の名寄事務所の往復でも　塩狩峠付近が同じく　道が
極端にすべる状態で　今の時期　道北地方の車の運転は　十分な
注意が必要です。

ホームページ　http://www.office-matsuda.info/　

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年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
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Posted at 2009年12月26日 22時21分58秒 / コメント( 0 )

㈱北海道ヒューマン・パ...

現在、㈱北海道ヒューマン・パワーズのロゴを作成中です。

まずは、名刺で使用する予定です。

経営者の会(今回は、同友会)の関係で、印刷関係のかとう印刷(神楽)
さんに　お願いしています。

サンプルが３種類出来上がり、近日中に修正、確定予定です。

人事・労務管理のコンサルタント会社として、大いに活用することに
なるかと思います。

出来上がったら、早速　お見せしますので　お楽しみに。

Posted at 2009年12月06日 22時37分18秒 / コメント( 0 )

Ｒ市の商工会議所で　...

地元経済誌で最近、　留萌管内のＲ市の商工会議所で職員による
使い込み事件があり、世間に公表しないで済ましてきたとの記事
が出ていました。

記事の内容によると、約１０年前の事件のようです。

前のブログでも書きましたが、隠して・見つからなければセーフ
(いわば、臭いものにふた)といった、以前からのやり方で、事件を
片付けたようです。

非常に難しい判断が必要ですが、これからの世の中の流れで、
コンプライアンス、説明責任が重要になってきています。

この種の事件も、事件の詳細を早く調査し、事件の原因、今後の
防止策を確立して、公表し、使い込みをした職員も刑事告訴する
等　隠さない対応が迫られてきています。

商工会議所、役所、民間等　トップは常にこのことを頭に入れて
対応する必要があります。　

Posted at 2009年12月02日 21時04分09秒 / コメント( 0 )

隠すべきか、公表すべ...

日本人の意識として、昔は　身内、社内の不祥事、恥は隠すのが
当然なものとしてきました。
(いわば、「臭いものにふた」です。)

しかし、コンプライアンス、説明責任が重視されてきて、段々
意識が変わってきています。

象徴的な事件が、９年ほど前(私の記憶ですので、多少　年月が
前後しています。)

一つは、雪印乳業事件、もう一つは　参天製薬です。

○雪印乳業事件
　工場の停電で、一時　工場が止まり、乳牛製品に影響が出たのに
　そのまま出荷し、大勢の食中毒患者が発生。
　会社は、ことの詳細を明らかにしないで、公表も後手後手まわり、
　製品の回収も遅れ、謝罪も遅れました。
　社長は、記者会見で追及されたのに対し、明確な回答をせず、挙句
　には、「私も、何日も寝ていない　…」と、疲れきった表情で答え
　ていました。
　いかにも、サラリーマン社長　そのものの印象を受ける方でした。
　公表、製品の回収が送れ、その後は、皆さんもご存知のように牛肉の
　偽装問題もあって、雪印乳業は壊滅的な打撃を受けました。

一方、同じ時期に
○参天製薬
　目薬に異物が混入された(犯人による通告であったかと記憶して
　います。)とのことで、記者会見で公にしたのと同時に、全ての
　小売店から、商品を回収しました。
　参天製薬にとって、大変な損害であったかと思います。
　当時、日本では、そこまで徹底して公表する会社はありませんでした。
　この時、雪印乳業と正反対な対応で、参天製薬は、大いに信用が増した
　のです。

　私の感じるところでは、これを堺に、会社の不祥事は、隠せば、大い
　に信用を失い、逆にすばやい調査、対応で公にすれば、信用を失う
　ことも最小で済み、場合によっては逆に信用が増す　風潮になって
　きたように思います。
　
　ところで、旭川等　一般の中小企業、(役所も含めて)は、まだまだ
　この辺のことを　理解している方は　少ないようにも感じます。

Posted at 2009年12月02日 20時53分03秒 / コメント( 0 )

今日の仕事

たまには、今日の仕事をご紹介します。

昨日は、ジョブ・カード、高年者雇用アドバイザーの月の活動報告等
で夜　1時まで仕事をして、今日　1日(火)の仕事です。
(６時間ほどしか寝ていません)

早朝、ジョブ・カードの件で、３つの企業の社長さんと、電話・メール
で相談に対応、加えて　札幌の　能力・開発機構の担当者の方と電話で
協議・確認。

その後、午前中ハローワークに行って、「地域再生中小企業創業助成金」
に関し、該当するか、また、計画書等　申請用紙の内容を確認する。
その後、同じくハローワークで、「高年齢雇用継続給付金」の申請し、
その後さらに別な、普段大変お世話になっている高年齢者雇用の担当者と
協議する。

午後一番、Ｍ(損保会社)の担当者と　お客さんのところを訪問し、退職金
用の生命保険の説明する。　２回目の説明で、成約。
今週中、健康診断等　全て実施することになる。

その後、社会保険事務所に行き、夫婦の年金の手続き。
珍しくすいてはいたが、３０分待たされる。
○夫が６０歳になり、年金の請求(裁定請求)
○奥さんの年金の調査(納付記録の照会申出書　提出)

夜
ジョブ・カードの問い合わせの件で、Ｆａｘによる回答

その後、労働時間等設定改善アドバイザーの活動報告書作成
(今日の夜、１１時までに完了予定…　希望的観測か？)

他にもやらなければいけない仕事があるのですが、今日はこのへん
で(明日も忙しいので)

以上、何かと気ぜわしい毎日が続きます。

しかし、忙しいのがなによりで、毎日大いに充実した日々を送っています。

Posted at 2009年12月02日 20時26分00秒 / コメント( 0 )

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