松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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北見枝幸が名寄市のハ...

最近の新聞報道によりますと、北見枝幸の管轄が　稚内市のハローワークから
名寄市のハローワークに移管するとのこと。

名寄市のハローワークに確認すると、書類の移管、職員の問題等　準備が色々
あり、実際の移管は今年の１０月以降の予定とのこと。

枝幸町の方に聞くと、稚内市に行くことはほとんどないが、名寄市、士別市、
旭川市、札幌市方面に行くことはよくあり、ハローワークは名寄市の方が便利
がよいそうです。

当事務所は枝幸町のお客さんもいますので、大いに歓迎する話です。
今後、枝幸町のお客さんが増えることを期待します。

ホームページ　http://www.office-matsuda.info/

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。
主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立
　

Posted at 2009年03月30日 23時13分03秒 / コメント( 0 )

公正証書遺言がついた...

最近、公正証書遺言がついた相続２件、遺族年金請求が完了しました。

公正証書遺言２件の内、１件は　私が担当したものです。
これがないと、相続手続きが極めて困難な事例でした。

あらためて、公正証書遺言を作成することが、いかに重要かを認識させ
られました。

今後も、当事務所は　公正証書遺言の推進、相続、年金請求に　力を入れ
ていきたいと思います。

Posted at 2009年03月30日 22時43分22秒 / コメント( 0 )

労災に関する裁判で、...

以前ブログで紹介した、労災に関する判決が　地元　旭川地方裁判所で
３月１３日に出ました。

どうみても、労災に該当しない事故なのに　従業員が労災の請求をし
労災が認められたのが　ことの発端です。
…症状が認められないのに病院に長期に入院し、せっせと労災の受給、
後遺症認定に向けて、書類を作成し続けていました。
（実際は元気なので、しょっちゅう外出し　病院をホテル代わりに使っていました。）
　
労働基準監督署（旭川市ではありません）に対し、仮病なので、病院に行って見れば
分かると意見書（抗議文）を出し、社長も何度も抗議したのですが、労基署は医者の
診断書があるから、労災の認定をするしかないと　漫然と労災の認定をし続けました。

しまいに、後遺症も認定し、一時金も支給してしまいました。

どうも、最近の北海道の　耳の仮病の　障害年金認定と同じ構図でした。
（医者の診断書があれば、自動的に障害の認定が認められる）

判決では、原告の主張する　後遺症は　事故以前からの病気であるとして　事故による
後遺症の主張を全て否認しました。

なんと、この判決からすると　労基署の労災認定、不可解な診断書を書いた数人の
（モラルなき）医者たちの診断は全て　間違いであったことになります。

会社側は　ほとんど　全面勝訴　でした。
正義が勝って、大いに満足する判決でした。

控訴できる期間は２週間（３月２７日）ですが、どうなったかは　後日　機会があれば
ご紹介します。

Posted at 2009年03月30日 00時07分31秒 / コメント( 0 )

「労使トラブル防止セ...

２月に予定していた、下記「労使トラブル防止対策セミナー」２件が
参加者も予定通り集まり　好評のうちに　無事　終了しました。

○　２月１７日(火)午後６時から　旭川ターミナルホテル
　　対象者は、各業界の　後継者、管理職です。
　　私が約２時間　お話しますが、一般の募集ではありませんでした。

○日　時　平成２１年２月２６日(木)　午後１時３０分～３時３０
　場　所　グランドホテル藤花(名寄市西５条南４丁目)

内容は、前回の内容の続きで　起こる可能性の高い事例、発生した場合
は、会社倒産をありうる　重大な事例を紹介し、法律、判例、対策を
分かりやすく説明しました。

セミナーは、下記のとおりで、私が約２時間　お話いたします。
◎ セミナー項目
・安全配慮義務（最近：十勝の音更町農協で、安全配慮義務違反で
　１億円以上の損害賠償の判決が出たばかりです）
・セクハラ
・たれ込み、会社の秘密の漏洩
・労災保険で不足し、会社が損害賠償を受ける場合
・ユニオン対策
・解雇、懲戒をめぐる問題
・労使紛争の予防策

　今後また、この「労使トラブル防止対策セミナー」を５０名～１００名規模、
　旭川市で開催すべく、構想を練っているところです。

　ホームページ　http://www.office-matsuda.info/

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。
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給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立

Posted at 2009年03月29日 23時37分40秒 / コメント( 0 )

「高齢者雇用アドバイ...

今月初め、約１週間　厚生労働省の「高齢者雇用アドバイザー資格認定研修」を受講
してきました。

会場は、千葉の幕張でしたが、ホテルは周辺が混んでいてとれず　二つ隣の駅の南舟橋
でした。

研修は、厚生労働省の担当の方、高齢・障害者雇用支援機構の方、全国で活躍する
「高齢者雇用アドバイザー」、大学の教授　等でした。

内容は、高齢化、労働力人口の減少に向けて　いかに企業が対策を立て、対応して
いくか　…に対する、助言・指導する　アドバイザーの養成です。

ともすると、社員は４０代から　定年前ＯＢ化　する傾向が　あるようです。
(やり気がなくなって、なんとなく仕事をしている状態)

企業にとっても、社員がやる気をもって　会社に貢献する仕事をし
社員も　必要とされて　いきいきと仕事をする　…高いモチベーションを維持し続ける　
このように、企業にとっても、社員にとっても良いかたちでの雇用継続を推進できるよ
う、今後多いに　頑張りたいと思います。

ところで、この研修の続きが　５月にあり　また千葉の幕張で　研修を受講する予定です。

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Posted at 2009年03月17日 23時07分15秒 / コメント( 0 )

確定申告　やっと完了

今月の初め　厚生労働省の研修で　一週間、千葉の幕張に研修に行っていた
こと(詳細は別に掲載)もあり　ブログの更新ができませんでした。

確定申告申告も大幅に遅れ、最終日の昨日　ようやく申告してきました。
(ここ１週間くらい、睡眠時間が５時間くらいです。朝寝坊の私には、しんどう
１週間でした。)

お陰さまで、大幅　増収・増益　で、脱サラして　まる６年　独立開業して
経ちますが、　心から独立して良かったと思っています。

Posted at 2009年03月17日 22時47分05秒 / コメント( 0 )

人間ドック　無事完了

先月、１年ぶりに日赤で人間ドックを受けました。
今回も、全ての項目で　全く異常がなく　引き続き仕事に
集中し、皆様のお役に立ちたいと思います。

Posted at 2009年03月17日 22時39分14秒 / コメント( 0 )

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