松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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犬・猫の寿命　

最近、お客さんの所の　雄の２０歳以上の猫がなくなりました。

ふと、動物病院の薬の袋に　犬・猫の　２０歳の　人間の年齢換算が出ていました
が、それによると猫の２０歳は、人間では９２歳とありました。
(犬と猫が同じになっています。)

我家のもえ(雌の犬)は、今月が誕生日で　満９歳になりました。
人間の年齢で５２歳だそうです。

犬も猫も、最近大事にされ、餌が良くなったのと　動物病院に行く機会が増えて　平均
寿命が延びていると思われます。

犬・猫の年齢を　人間で換算したら何歳か？　はペットを飼っている方には関心が高いと
思いますが、

結局、犬・猫の寿命を　多くの事例に基づいて統計を取らないと分からないと思います。
先の、２０歳以上の雄猫の人間での年齢が９２歳　…とは
(２０歳以上長生きする猫がそんなにいるとは思えないのですが。)
私には、１００歳以上と思えるのですが。
(最近、１００歳以上のお年よりも珍しくなくなったので)

また、ふと感じたことは

・近所の犬の例で、１５歳前後でなくなる例が多いので　犬の１５歳は　人間でいえば
　８０歳ほどか？
・我家では猫を飼っていないのでよく分かりませんが、猫の方が長生きするのでは？
ということです。

皆さんは、どう感じるでしょか？

　

Posted at 2008年08月31日 10時18分39秒 / コメント( 0 )

判例研究の研修等　旭...

昨日、８月２９日(金)は　旭川市のロワジールホテルで　北海道社会保険労務士会　主催の
研修会がありました。
講師は、地元　旭川市の　Ｈ弁護士で、テーマは労働に関する　最近の判例研究でした。
Ｈ弁護士とは、１０年以上前のサラリーマン時代から　お付き合いさせていただいており
研修　終了後懇親会で、懐かしく　お話させていただきました。
Ｈ弁護士とは、今後もお付き合いさせていただければと思います。

また、本日午後　たいせつ行政書士協議会で、私が講師で　相続手続きの実務、注意点の
お話をさせていただきました。

今日は、土曜日ですが　午前中　顧問先への訪問　金融機関紹介の相続手続きで　依頼者
宅訪問と　今日も多いに忙しい一日でした。

夕方以降　久しぶりに家内と買い物に行きました。
ついでに、電子レンジが２０年以上使って　ダメになったので　新しいの買いに行きました。
思わぬ出費で痛かったのですが、しかたありません。

Posted at 2008年08月30日 23時58分04秒 / コメント( 0 )

１年間掛かって　相続...

今週、約1年間掛かって　やっと相続手続きが　完了しました。

被相続人は高齢で亡くなり　相続人は奥さんで子供がいない方

ゆえに、被相続人の兄弟(１０人以上)も相続人だが　全員死亡　
結果的に甥・姪　＝５０人以上(内、３０名ほど死亡している)
＝死亡している方も、その死亡が確認できる戸籍が必要なので、手間は同じ

相続関係者　６０名以上　内
・一人は外国居住者　(領事館を通じて、在留証明書、署名証明書が必要でした)
・行方の不明な方　数名(時間が掛かりましたが、何とか、所在を付きとめました)
・所在が不明な方のうち、二重戸籍であることが判明した方

途中、何度もその金融機関に　預金解約の依頼をしましたが　その都度
完全な戸籍、印鑑証明　等　要求されました。
(小額な貯金なのですが…)

最終的に集めた戸籍は、北海道、本州　で　１００通以上

とにかく、大変な相続手続きでした。
しかし、依頼人から大変感謝され　私もほっとした事例でした。

ホームページ　http://www.office-matsuda.info/

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。
主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立

Posted at 2008年08月30日 23時20分20秒 / コメント( 0 )

「経営革新セミナー」...

先週は、２日間　旭川商工会議所・旭川信金主催の　「経営革新セミナー」
を受講しました。

当事務所の事業発展はもちろん、お客さんの事業発展のご指導にも大いに
活用できるかと思います。
特に、ＳＷＯＴ分析(強み・弱み・機会・脅威)等　科学的に経営を分析し
事業を見直す手法は、是非　実践しようと思います。

また、行政書士会主催の公証人による、「公正証書」のセミナーもありました。
普段取り扱っている分野ですが、色々気が付くことも多く、参考になる
研修でした。

このように、私どもの仕事は、本を読んだり　セミナーを受講したりと
常に勉強することも必要です。

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Posted at 2008年08月27日 00時08分21秒 / コメント( 0 )

札幌へ助成金の申請　...

明日、８月２７日(水)札幌へ助成金の申請に行きます。

最初は南口側の　旧　雇用促進協会です。
今月初め、定年延長(継続雇用)の第４回目申請が無事終了し

プラス新規の申請が、書類が一部不足していて　再度出直しと
なったもの(郵送ではダメとのこと　…なんとも厳しい)

ということで、再度の助成金申請と、別な会社の申請です。
(２社で報酬　計１３万円以上なので　良しとしましょう)

その後、今度は北口側の　２１世紀財団に　子供の出産・育児の関係の
助成金の相談に行く予定です。
(こちらも、それなりの報酬を予定しています。)

その後、次男(大学４年生)　と札幌の中心部で　食事を予定しています。

…仕事がたまっているので、とんぼ返りです。

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Posted at 2008年08月26日 23時55分45秒 / コメント( 0 )

亀のリラックス　ポーズ

我家の亀は、最近　特に食欲旺盛で　元気いっぱい　家中歩き周り
時には人にまとわり付くのですが(人に噛付くことはありません
ので　ご安心)　たまに　リラックスポーズで　くつろいでいます。

見ているだけで　心が癒されます。

皆さんも、この写真で心が癒されればと思います。

Posted at 2008年08月26日 23時36分34秒 / コメント( 0 )

「定年延長」対策セミ...

前回(7月２９日)のセミナーでのアンケートで、今後希望するセミナーの
テーマとして　「定年延長への対策」が多かったので、このテーマでセミナー
を開催します。

日　時：９月１８日(木)　午後１時半～午後３時
場　所：グランドホテル　藤花(名寄市西５条南４丁目)
テーマ：定年延長の対策(法律の内容、企業としての考え方・対策、
　　　　関連のテーマ：年金、高年齢雇用継続給付金、関連の助成金)
対象者：経営者・担当者(名寄市、士別市、下川町、美深町、剣淵町、和寒町、旭川市)
参加費：無料
定　員：３０名名(但し、1企業２名まで)
申　込：ＦＡＸにて申込下さい（Ｆａｘ：０１６５４－９－２７８０）
　　　　又は当ホームページのお問い合わせコーナーで申込み下さい。
申込期限：９月１２日(金)まで

内　容
全ての企業が対象！！定年延長に対する対策は万全ですか？？
何の対策もない場合は、60歳以降も同じ賃金・労働条件で定年が延長となります。

平成１８年４月から定年延長がスタートしました。
既に２年半近く経ちましたが、まだ対策を立てていない企業が多いようです。
現在、まだ就業規則が「定年は60歳。但し会社が認める者は延長することがある」となっている例が多いのですが、これでは違法の状態です。

定年延長に対して、自社・従業員にとって最適な準備・対策を考えてみましょう。
人事制度・労務管理体制を見直す絶好のチャンスです！

◎ セミナー項目
・60歳になる従業員はいますか？
・従業員の希望は？
・全員一律に定年延長ができますか？
・賃金、勤務時間は今のままで良いですか？
・在職老齢年金の概略が分かりますか？
・高年齢雇用継続給付金の概略が分かりますか？
・社長の気に入る社員だけ定年延長させることができる？
・働く意欲と能力がある従業員だけ残せるか？
・従業員が納得できる基準がありますか？

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Posted at 2008年08月24日 00時13分42秒 / コメント( 0 )

内容証明・営業妨害　...

Ｑ　当社は小売業です。自己都合で辞めた社員が、辞めてから　当社の会社のお客さんのところを回って　「今度　自分は他の会社に移るので、
その会社で取引をして欲しい」と営業活動をしている様子です。
当社は、社員数名で　その辞めた社員は、会社全体の　２０％ほどのお客さんのルートセールスをしていました。
入社時、退社時に　守秘義務と競業禁止の誓約書を書いてもらい、親に保証人になってもらっています。
このまま、その辞めた元社員が営業活動をして　当社のお客さんを他社に持っていかれたら
当社の死活問題です。
何か対策を取りたいのですが。

Ａ　入社時、退社時の誓約書を見させて頂くと、いまいち　抽象的で　今回の問題発生の防止には　不完全だったようです。
どちらにしても、このまま放っおくと　会社の業績に重大な影響が出ますので、対策を取りましょう。
…　詳細は省略　…

対策　今回の元社員と保証人に対し、
直ちに営業活動を停止すること、損害賠償請求と不正競争防止法による刑事告訴も辞さない
旨の内容証明を出すことにする。
この、不正競争防止法は両罰規定であり、この元社員を　新たに雇った会社にも刑罰が及ぶことも伝える。

その後の経過　…　「内容証明」の効果があったのか、この元社員の営業活動は　止みました。
　　　　　　　　　また、誓約書の内容、雇用管理の見直しも　検討することになりました。

特定社会保険労務士＝雇用管理、行政書士＝内容証明　両方の資格を上手く活用してお役に立てた例でした。
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Posted at 2008年08月18日 23時32分42秒 / コメント( 0 )

今日は仕事で留萌市に...

本日８月１８日(月)、仕事で留萌市に行ってきました。
片道　８０ｋｍですが　高速道路を利用して、１時間ちょっとで行きます。
午前中は、就業規則の見直し、新分野他　各部門の就業の実態ヒアリング
今後の就業規則、関連規則、賃金規程　見直し、助成金申請のスケジュールを協議しました。

午後は、介護安定センターの方　２名が札幌から留萌市に来られて　ヒアリングがありましたの
でその立会いです。

介護安定センターの方が、助成金その他　色々親切にご指導して下さり　大変参考になりました。

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Posted at 2008年08月18日 22時56分43秒 / コメント( 0 )

我家・㈱北海道ヒューマ...

我家及び㈱北海道ヒューマン・パワーズの本社です。

住所は　旭川市　神居６条３丁目２-１２　です。
本通（バス通り）で、バス停の側ですので　バスで来ていただく
ことも可能です。

写真は外観です。
看板は　「人事・労務管理の　㈱北海道ヒューマン・パワーズ」と
なっています。
写真よりもっときれいなベージュ・黄色です。

玄関のポーチです。
花好きな家内が、沢山の花を鉢を植えていますので賑やかです。
この玄関は、人が多く集まる、特に高尚な方がいらっしゃる玄関だそうです。

Posted at 2008年08月16日 10時46分07秒 / コメント( 0 )

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