特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 

マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第188号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2021年2月16日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 ホームページで、今後の高齢者雇用の検討ポイントと他社の雇用状況につ
いてとり上げました。65歳以降の雇用について検討している企業もあるでし
ょう。ぜひ、内容を参考にしてください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
           今後の高齢者雇用の検討ポイントと他社の雇用状況
2.人事労務ニュース:マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用
3.人事労務ニュース:2020年の障害者雇用は雇用人数・実雇用率
                         ともに過去最高を更新
4.人事労務ニュース:有期契約労働者の雇入れ・契約更新と雇止めを
                         行う際の留意点
5.おすすめリーフ :雇用調整助成金を受けている事業主の方へ
          1年を超えて引き続き受給することができます
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┃1.┗┓今後の高齢者雇用の検討ポイントと他社の雇用状況
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「今後の高齢者雇用の検討ポイントと他社の雇用状況」です。
ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
           今後の高齢者雇用の検討ポイントと他社の雇用状況
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6871.html

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┃2.┗┓マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用
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 全国のマイナンバーカードの交付状況は、2021年1月1日現在、全国で
24.2%となっています。まだ交付率は低いものの、2021年3月からはマイナン
バーカードが健康保険証として・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6879.html

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┃3.┗┓2020年の障害者雇用は雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新
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 現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2%ですが、2021年3月に2.3%
へ引上げられます。そのため、今後、これまで以上に企業は障害者雇用の
促進に向けた動きを・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6878.html

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┃4.┗┓有期契約労働者の雇入れ・契約更新と雇止めを行う際の留意点
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 新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、パートタイム労働者や契約
社員等の有期契約労働者の雇止め等の増加が予想され、それに関するトラブ
ルが発生する可能性が高まっています。無用なトラブルを・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6843.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:雇用調整助成金を受けている事業主の方へ
┃  ┗┓       1年を超えて引き続き受給することができます
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 今回のおすすめリーフレットは、「雇用調整助成金を受けている事業主
の方へ 1年を超えて引き続き受給することができます」です。雇用調整助成
金は、通常、1年の期間(対象期間)内に実施した休業等について受給する
ことができますが、新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の
特例措置の延長に伴い、1年を超えて引き続き受給することができます。

↓「雇用調整助成金を受けている事業主の方へ 1年を超えて引き続き受給
することができます」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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 4月からは、中小企業についても同一労働同一賃金への対応が求められま
す。最近は毎日のように「働き方改革推進支援 専門」として、色々な法人
の、給与に関する協議を行っています。基本給、手当、賞与の見直しが必要
です。
 家施行時期が間近となりました。お困りごとがございましたら、当事務所
へご相談ください。( …所長・著)


東北でまた大きな地震が発生しましたが、10年前の大震災の余震という
見方が多いようです。たくさんの方が復興に向けてコツコツと進めてきたこ
られた中で、また地震が起きてしまい不安な日々をお過ごしかと思いますが、
1日でも早い平穏が訪れる事を願っております。

 労災について対策はされているでしょうか。業務中であれば交通事故でも
労災となる可能性があります。旭川では暖かくなった後、急に冷え込む事で
道路がスケートリンクの様になってしまう事があり、こういった場合は事故
のリスクが相当上がります。可能であれば車の移動を制限するという事も必
要かもしれません。車の運転以外にも転倒してケガをするケースもあります
ので、滑りにくい靴を支給する等の対策もできるかと思います。地域や業種
によって労災のリスクは様々ですので、従業員も参加して知恵を出し合って
対策を練る必要があると感じております。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(働き方改革推進支援 専門家)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)

Posted at 2021年02月28日 14時52分39秒

 
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