特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

過去最多を更新した精神障害による労災請求件数〜 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第175

過去最多を更新した精神障害による労災請求件数〜 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第175号 ━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2020年8月1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 2020年5月29日に年金制度改正法が成立し、2020年6月5日に公布されました。
そこで本号では、年金制度改正法のうち、企業が押さえておきたいポイント
をとり上げました。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2020年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:障害者雇用において求められる
          合理的配慮の提供義務とハローワークへの相談
3.人事労務ニュース:過去最多を更新した精神障害による労災請求件数
4.旬の特集    :押さえておきたい年金制度改正法のポイント
5.おすすめリーフ :職場の熱中症予防対策は万全ですか?2020年版
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年8月のお仕事カレンダー
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 8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。休み前に業務のスケジュールをしっかりと確認
し、早めに仕事を進めておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6547.html

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┃2.┗┓障害者雇用において求められる合理的配慮の提供義務と
┃  ┗┓ハローワークへの相談
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 2018年4月より、障害者の法定雇用率が2.2%(民間企業の場合)となり、
2021年4月までには2.3%に引き上げられることが決まっています。企業では
障害者の雇用を進めていますが、その際には・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6533.html

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┃3.┗┓過去最多を更新した精神障害による労災請求件数
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 従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症した際、長時間労働や仕事のスト
レスによって過重な負荷がかかったことが原因だとして、労災請求が行われ
る場合があります。これに関連し・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6541.html

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┃4.┗┓旬の特集:押さえておきたい年金制度改正法のポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「押さえ
ておきたい年金制度改正法のポイント」をとり上げています。今後、どのよ
うな法改正が施行されるのか、把握しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_6546.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:職場の熱中症予防対策は万全ですか?2020年版
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 今回のおすすめリーフレットは、「職場の熱中症予防対策は万全ですか?
2020年版」です。このリーフレットでは、チェックリストで自主点検ができ
るようになっています。熱中症予防に向けて、対策を行いましょう。

↓「職場の熱中症予防対策は万全ですか?2020年版」を含む
 人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_3.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今年の夏は、新型コロナウイルスの感染防止対策を行いながら、熱中症の
予防対策も行うことになります。厚生労働省や消防庁より様々な情報が発信
されていますので、ウェブサイトを確認して対策を進めましょう。

 現在、8月15日頃発売の、「メディアあさひかわ9月号」掲載の原稿を
校正中です。題名は、「ポスト・コロナの旭川のまちづくり 改めて問われ
る各界関係者の知恵」です。
 インタビュー形式で、3ページから4ページのボリュームかと思います。
人口が減り、経済も縮小傾向で元気のない旭川を、少しでも活気が出て元気
な旭川にするためのヒントになるように頑張ってまとめたいと思います。
是非、「メディアあさひかわ」を購入して、私の執筆した記事を読んでいた
だければと思います。( …所長・著)


コロナウイルスの関連で、雇用調整助成金が大きく取り上げられておりま
すが、コロナウイルスが原因で給料が下がった場合に社会保険を特別に変更
出来る制度はあまり報道されていない気がします。

 本来の月額変更は固定的賃金が変動して3ヶ月の賃金の平均が2等級下が
る必要がありますが、今回の特例措置は固定的賃金の変動が無くても大丈夫
で、更に2等級以上賃金が減少した月が1ヶ月であっても月額変更が可能と
いうものです。これによって、最短で5月分の社会保険を下げる事が出来ま
す。従業員の個人の年金等に関わる事でもありますし、各従業員から同意を
得なければなりませんが、従業員の方も休業が原因で給与が減少しておりま
すので短期間的に社会保険料として出ていくお金が減ると助かると考える方
も多いのではないでしょうか。( …主任・記)


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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)

Posted at 2020年08月10日 10時56分06秒

 
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