特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第139号

厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第139号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2019年2月1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 いよいよ4月から働き方改革関連法が順次施行されます。本号では、年次有
給休暇、時間外労働の上限規制など盛りだくさんの内容をとり上げています。
ぜひ、チェックしてみてください!

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2019年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた
                         実務上の注意点
3.人事労務ニュース:厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点
4.旬の特集    :今春より適用となる時間外労働の上限規制への対応
5.おすすめリーフ :平成31年4月1日以降は、一括有期事業を
           開始する際の事務手続の一部が不要になります!
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2019年2月のお仕事カレンダー
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 2月のお仕事カレンダーを公開しました。2月は年末調整の後処理が終わり
一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入
れや昇給の検討等、準備を行いましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_5480.html

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┃2.┗┓年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点
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 いよいよ4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員につい
て、年休の日数のうち年5日については会社が時季を指定して取得させるこ
とが義務となります。昨年末には・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5447.html

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┃3.┗┓厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点
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 36協定の起算日を毎年4月1日としている企業は多く、来年度の届出に向け
て36協定を作成、締結する時期が近づいています。近年、36協定を含む労使
協定等の締結において、労働者の過半数代表者の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5446.html

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┃4.┗┓旬の特集:今春より適用となる時間外労働の上限規制への対応
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、今春より
適用となる時間外労働の上限規制への対応をとり上げています。大企業は今年
4月1日、中小企業は2020年4月1日に施行されますが、中小企業の範囲や経過
措置などについて詳しく解説しています。ぜひ、ご覧ください。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_5481.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:平成31年4月1日以降は、一括有期事業を
┃  ┗┓       開始する際の事務手続の一部が不要になります!
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 今回のおすすめリーフレットは、「平成31年4月1日以降は、一括有期事
業を開始する際の事務手続の一部が不要になります!」です。4月より一括有
期事業の手続きが簡素化されることから、該当する場合は見ておきましょう。

↓「平成31年4月1日以降は、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部
 が不要になります!」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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 ハローワークで、大学等の卒業予定者を対象とする求人を行う場合、求人
の公開は4月1日となっており、求人の受理は2月1日からスタートします。求
人を行う場合は、早めに準備をしましょう。

 最近、ゲーム依存症の話しを聞く機会が増えています。「オンラインゲーム
依存患者」が国内で約420万人以上いるとの話もあります。
「ゲーム依存症」とは、普段の生活が破綻するほどの、持続的かつ反復的な
ゲームへののめり込みを指します。中毒症で、精神的病です。
 ゲームにのめり込むと、ゲームに勝つために課金にのめり込むようになりま
す。これが進んで課金にお金を払い続け、破産したり、子供であれば親のクレ
ジットを勝手に使ったりする例もあります。
 社員が「ゲーム依存症」になり、夜中にゲームをして毎日寝不足で、会社に
遅刻したり、日中ボーとしたり、ミスが多くなったりする例もあります。
社員の勤務状態に注意していると思いますが、場合によっては「ゲーム依存症」
に該当する場合もあると思われます。( …所長・著) 


あえて書かなくてもわかる事ですが、以前読んだコラムに、若者が高校卒
業を期に地元を離れて都会に就職又は進学をしてしまう事が書かれておりま
した。傾向としては、一度、都会で就職してもすぐに辞めてしまい、地元に
帰ってアルバイト生活をし、後に再び正社員を目指して都会に行く事が多い
様です。

 旭川もそういった傾向にある、地方都市の一つかと思います。実際に私の
周りを見ても、地元に残るのが負けている様な風潮は何となくある気がしま
す。そういった方は就職活動をする際に、最初から地元の会社の選択肢が一
切無い様に思います。地元にも魅力のある会社・仕事はありますので、私共
は微力ながらその手伝いができればと思います。( …主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

Posted at 2019年02月05日 17時30分50秒

 
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