特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

平成30年度以降のキャリアアップ助成金について他 経営者・総務担当者のためのメルマガ第115号

平成30年度以降のキャリアアップ助成金について 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第115号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2018年2月1日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 いよいよ4月より障害者の法定雇用率が2.2%に引上げとなります。そこで、
今回は障害者雇用率未達成の企業に対する指導について「旬の特集」でとり
上げていますので、チェックしてみてください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2018年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:1月10日よりスタートした事業所が利用できる
                     「ねんきん加入者ダイヤル」
3.人事労務ニュース:年次有給休暇の平均取得日数は9.0日
4.旬の特集    :法定雇用率の引上げに伴い確認しておきたい
                  障害者雇用率未達成の企業への指導
5.おすすめリーフ :平成30年度以降のキャリアアップ助成金について
               〜拡充などの主な変更(予定)のご案内〜
6.有期雇用の無期転換がもうじき(平成30年4月)スタートします。
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2018年2月のお仕事カレンダー
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 2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新
入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要がありますね。
スムーズに業務が進むようにスケジュールを確認して進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_4599.html

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┃2.┗┓1月10日よりスタートした事業所が利用できる
┃  ┗┓            「ねんきん加入者ダイヤル」
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 日本年金機構では、年金事務所での対面での年金相談のほか、電話での相
談も受け付けていますが、今月10日より、新たに「ねんきん加入者ダイヤル」
を設置しました。この「ねんきん加入者ダイヤル」は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4590.html

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┃3.┗┓年次有給休暇の平均取得日数は9.0日
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 就職・転職する上で、休暇の取りやすさを重視する傾向が高まっています。
深刻な人材不足時代において安定的に人材を確保するためには、給与の額の
みならず、休暇を含めた労働条件の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4584.html

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┃4.┗┓旬の特集:法定雇用率の引上げに伴い確認しておきたい
┃  ┗┓            障害者雇用率未達成の企業への指導
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、4月より
法定雇用率が2.2%に引き上げられることから、障害者雇用率未達成の企業
への指導についてとり上げています。この機会にどのような指導が行われる
のか確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_4602.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:平成30年度以降のキャリアアップ助成金について
┃  ┗┓         〜拡充などの主な変更(予定)のご案内〜
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「平成30年度以降のキャリアアップ助成
金について〜拡充などの主な変更(予定)のご案内〜」です。平成30年度以
降、拡充が行われる予定であることから、今後活用できないか内容をみてお
きましょう。

↓「平成30年度以降のキャリアアップ助成金について〜拡充などの主な変更
 (予定)のご案内〜」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

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┃6.┗┓有期雇用の無期転換がもうじき(平成30年4月)スタートします。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

北海道労働局の資料です

有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、
期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。

無期転換ルールの特例に関する申請をお考えの場合はお急ぎ下さい。

http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/hourei_seido/kantokuka_hourei_03/_120136.html

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編┃集┃後┃記┃
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 日本年金機構でようやくマイナンバーの活用が始まり、一部の届出が省略
できるようになる予定です。これに併せて、様式が3月から変更となります。
またメルマガ等で情報をお知らせしますので、引続きチェックしてください。

 新年会:飲み会は、アルコールを飲むと読書、仕事ができなくなるので、
必要最低限にしているのですが、やはり出ないといけない新年会もあります。
やっと、一段落して、落ち着いて仕事ができるようになりました。
 今月は大きなテーマとして、平成30年度以降の「キャリアアップ助成金に
ついて〜拡充などの主な変更(予定)」のご案内〜と、「有期雇用の無期転換」
二つです。いずれも、重要なテーマですので、何か不明な点等があれば、ご
相談下さい。( …所長・著)


年が明けて早いもので1か月が過ぎてしまいました。まだまだ寒い日が
続きますので皆様お体にはお気をつけてください。

 冬はストーブを点けるので部屋が乾燥する季節でもあります。以前に事務
所ニュースでも紹介させていただいていたのですが、事務所衛生基準規則で
湿度の基準は決められており、40%以上70%以内とする努力規定が定め
られています。

 実は当事務所も乾燥で悩んでおり、加湿器を2台置いてもなかなか良い効
果がでておらず、水の入ったバケツを置いてやっと34%くらいになる程度
です。今、湿度計の無い事務所の方は、設置して図ってみてはどうでしょう
か。改善すれば風邪などの感染症の予防になるかもしれません。
(… 主任・記)

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・高年齢者雇用アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
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配信を廃止します。
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
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中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域) 

Posted at 2018年02月09日 21時53分42秒

 
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