松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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重大事故増加・自転車通勤等の取扱い　他　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第106号

重大事故増加・自転車通勤等の取扱い　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第106号　━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2017年9月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　通勤や業務で自転車を利用しているケースがありますが、その際、重大事
故につながるようなことがあります。そのため、地方自治体では自転車損害
賠償保険等への加入を義務付ける動きがあるようです。今回のメルマガでは
その内容をとり上げましたので、ぜひ、チェックしてみてください。

┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは
2.人事労務ニュース：重大事故増加で見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
3.人事労務ニュース：今年の引上げで固定化される厚生年金保険の保険料率
4.おすすめ書式　　：就業規則（変更）届
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置について
とり上げました。企業内の対応について問題がないか、この機会に確認して
おきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_4305.html

┏━┓
┃2.┗┓重大事故増加で見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　健康増進のための運動の一環として、通勤に自転車を利用する従業員が増
えており、また業務の移動についても近隣は自転車を利用するケースが見受
けられます。近年、この自転車に関して・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4304.html

┏━┓
┃3.┗┓今年の引上げで固定化される厚生年金保険の保険料率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　厚生年金保険の保険料率は、平成16年に行われた年金制度の改正により、
平成17年度以降、段階的に引上げられてきました。引上げ幅は、毎年
0.354％と大きくありませんでしたが・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4278.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式：就業規則（変更）届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめ書式は、「就業規則（変更）届」です。いよいよ10月より
改正育児・介護休業法が施行されますが、育児・介護休業規程を見直しした
場合は、労働基準監督署への届出も行っておきましょう。

↓「就業規則（変更）届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/format_3.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

　今月は祝日の影響で、給与計算がタイトとなる会社も多いのではないでし
ょうか。給与計算を担当されている方は、厚生年金保険料率の変更を行う月
なのかを確認の上、間違いのないように処理を進めましょう。

　先週・今週は労働員会の行事が目白押しでした。
１.４日・５日　両日、函館地区の「労働委員会制度」のＰＲ事業
２.７日・８日　両日、東京の中野サンプラザで新任委員の研修
３.11日　　　　札幌で通常の総会　
４.15日　　　　道北の合同労組相手に、道北の地方で団体交渉の支援
　他に、就業規則の全面見直しの要請、問い合わせも多く、引き続き忙しい
日が続きそうです。(　…所長・著)

気温も下がりすっかり秋らしくなってきました。今年も残すところ４ヶ月
となりました。年始に計画を立てた方は進捗はいかがでしょうか。

　９月１４日に旭川フードサポートプロジェクトによる１回目のセミナーが
開催されました。当事務所からも所長が時間を頂いて話をさせて頂きました。
飲食店という難しい業種ではありますが、当事務所は全面的にサポートでき
る様、勉強はしております。

　一人でも人を雇っていれば、社会保険や雇用保険の加入は別としても人事
労務の問題は出てくるかと思います。もし、疑問や不安のある経営者がいれ
ば相談をしていただければと思います。（…　主任・記）

====================================================================
発行元：人事・労務の　　　　　
　（株）北海道ヒューマン・パワーズ　　
　　本社　旭川市神居６条３丁目２-１２　　　　　　　
　　TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発行人：松田隆　info@office-matsuda.info
　　　　　(北海道労働委員会使用者委員・高年齢者雇用アドバイザー)
　　　　　(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。
配信を廃止します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）

Posted at 2017年09月16日 20時58分49秒

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