特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

セミナー無事完了

先日、下記の内容で90分 お話しました。普段は、人事・労務管理のお話です
が、今回は仕事への考え方 …といった大きなテーマで準備が大変でした

平成27年12月1日
場所:旭川グランドホテル
主催:中央総合会計(旭川で最大手の会計事務所)
参加者:経営者中心に約70名
テーマ:「仕事の優先順位・ル−チンワークと考える仕事」

1.仕事の区分:二つの基準を考えます。重要性、緊急性
 第1領域 重要で・急ぎの仕事
 第2領域 重要で・急ぎでない仕事
 第3領域 重要でないが・急ぎの仕事
 第4領域 重要でなく・急ぎでもない仕事

2.ルーチンワークと考える仕事

3.ナレッジマネジメント

4.いかさまコンサルタントに気を付ける

5.人事・労務での重要課題
 ○採用 …少なくとも従業員が100人以下の規模の企業なら、社長の最も重要な仕事 ○メンタル不調管理 …本日(平成27年12月1日)ストレスチェックがスタート
 ○パート労働法の改正、パートの活用について …同一労働同一賃金の原則に近づいて                        いるのか?
                       …パートの戦力化が重要
 ○高年齢者の活用 …高年齢者雇用アドバイザーとしてのお話
 ○職場のコミュニケーション …パワハラ、セクハラ防止

Posted at 2015年12月11日 21時04分20秒

 
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