特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

北の杜 社労士 松田隆の経営者・総務担当者のためのメルマガ 第14発行   

メンタルヘルス不調(うつ病等で) 従業員を休職させる際の注意点 他
北の杜 社労士 松田隆の【情熱と知性・経験の人事コンサルティング】   
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第14号 11月15日 ━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2013年 11月15日号
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 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
 旭川は雪が一気に降り、本格的な冬到来となりました。
 さて、本日15日(金)終日、旭川商工会議所において、経済産業省 中
小企業情報セキュリティ対策促進事業で、「中小企業向け指導者育成セミナ
ー」を受講します。(全国で21回開催で、その内の一回が旭川開催です。)
 サラリーマン時代(旭川信金)に、「社内ランの責任者」
を担当した経験もあり、情報セキュリティ対策でも、皆様にお役に立てる機
会もあるかと思います。
 11月も後半に入り、今年も残り1ヶ月ほどとなりました。そろそろ来年の
手帳を買う時期ですね。さて、今回も最新情報を中心にメルマガをお届け
します。
 
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
 従業員を休職させる際の注意点
2.人事労務ニュース:労災保険における第三者行為災害とその手続き
3.人事労務ニュース:大学卒業後3年で辞める人は全体の31.0%
4.おすすめ書式  :休職辞令 
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┃1.┗┓従業員を休職させる際の注意点
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「従業員を休職させる際の注意点」です。
 近年、メンタルヘルス不調等により欠勤するようなケースが増えてきてい
ます。従業員から休職の申し出があった際の注意点について、確認しておき
ましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
 従業員を休職させる際の注意点
 http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_1875.html
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┃2.┗┓労災保険における第三者行為災害とその手続き
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 従業員が業務中もしくは通勤途中の事故等で負傷した場合、労災保険の
給付を受けることができますが、この負傷の中には、業務中や通勤途中に
交通事故に巻き込まれる、第三者による・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
 http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1873.html

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┃3.┗┓大学卒業後3年で辞める人は全体の31.0%
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 大卒で入社した者について、3年後には3人に1人が離職していると耳にする
ことがありますが、先日、厚生労働省より若年者雇用関連データが発表され
ました。そこで、今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
 http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1866.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:休職辞令
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「休職辞令」です。人事労務管理の基礎講座で
取り上げましたのでこちらも更新しました。

↓「休職辞令」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
 http://www.sr-matsuda.jp/format_3.html

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編┃集┃後┃記┃
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最近、パワハラ、セクハラに関するトラブルが増加し、関連でメンタル不調
で会社を休む例も増加しています。
 人事労務管理の基礎講座では「休職」について取り上げましたが、復職や
休職期間満了に関するトラブルも増えています。お困りのことがございまし
たら、お気軽に当事務所までご連絡ください。 

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発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
 メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。配信を廃止
 します。
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Posted at 2013年11月15日 21時23分23秒

 
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