特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

定年延長対策セミナー

下記のとおり、「定年延長対策セミナー」を実施しますので、
関心のある方は、是非 ご参加下さい。

日 時 平成21年10月22日(木) 午後1時半〜3時半
場 所 グランドホテル藤花(名寄市西5条南4丁目)
参加費 無料 ・定員になり次第締め切らせていただきます。

講師 松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士
     (人事・労務コンサルタント)
   
   事務所 〒096-0014 名寄市西4条南3丁目
   電話 (01654)9-2777 FAX(01654)9-2780
   ホームページ http://www.office-matsuda.info/


全ての企業が対象!!定年延長に対する対策は万全ですか??
何の対策もない場合は、60歳以降も同じ賃金・労働条件で定年が延長となります。

平成18年4月から定年延長がスタートしました。
既に3年半近く経ちましたが、まだ対策を立てていない企業が多いようです。
現在、まだ就業規則が「定年は60歳。但し会社が認める者は延長することがある」と
なっている例が多いのですが、これでは違法の状態です。

定年延長に対して、自社・従業員にとって最適な準備・対策を考えてみましょう。
人事制度・労務管理体制を見直す絶好のチャンスです!

◎ セミナー項目
・60歳になる従業員はいますか?
・従業員の希望は?
・全員一律に定年延長ができますか?
・賃金、勤務時間は今のままで良いですか?
・在職老齢年金の概略が分かりますか?
・高年齢雇用継続給付金の概略が分かりますか?
・社長の気に入る社員だけ定年延長させることができる?
・従業員に働く意欲と能力を持たせるには?
・雇用を継続する場合、従業員が納得できる基準がありますか?

申込書 FAXにて申込下さい
(Fax:01654−9−2780)申込期限:9月20日(火)まで

Posted at 2009年10月18日 21時28分52秒

 
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