特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

高年齢者雇用アドバイザーによる 職場活性化セミナー

先日、受講した 職場活性化セミナー講師養成講座を修了し
今後 セミナーの講師をすることになるのですが、セミナーの概要を
お知らせします。

研修・コース :職場管理者研修

研修の特徴: 管理者として「原点に戻って何を学び、学んだものをどのように
      活用するのか」、という原理原則を明確にします。
研修の効果:職場管理者としての原理原則を習得し、「わかる」から「できる」に
      変革することが期待できます。
研修手法:・管理行動自己チェックリスト
     ・原理原則の講義
     ・グループ討議
     ・目標設定(実習)
     ・行動計画策定(実習)

研修・コース:エンプロイアビリティー・コース
研修の特徴:「雇用されうる能力」に必要な要件を確認し、現状把握力、状況の変化に
      対する柔軟な判断力を養います。
研修の効果:「会社から必要とされる人材になるにはどうすればよいか」という点に
      スポットをあて、今後の能力開発計画の作成にあたるので、スピーディーな
      組織改革が期待できます。
研修手法:・必要人材要件の提示(講義)
     ・チェックリスト
     ・グループ討議
     ・目標設定(実習)
     ・行動計画策定(実習)

研修・コース: コンピテンシー・コース
研修の特徴:高業績者の行動特性との比較により、自分の強み・弱みを発見し、生涯現役
      として活躍するためのアクション・プランを作成します。
研修の効果:受講者の意欲とキャリアにあわせた改善行動計画を作ることで組織の
      活性化が期待できます。
研修手法 :・生涯現役要件の提示(講義)
     ・コンピテンシー解説(講義)
     ・チェックリスト
     ・グループ討議
     ・目標設定(実習)
     ・行動計画策定(実習)

研修・コース :マイコンピテンシー・コース
研修の特徴:受講者それぞれの行動の仕方、生活上工夫している点などを手本としながら、
     自分なりのコンピテンシー(工夫ある行動)を見出します。
研修の効果:受講者それぞれの行動の仕方、生活上工夫している点などを手本としながら、
     自分なりのコンピテンシー(工夫ある行動)を見出します。
研修手法 :・生涯現役の背景提示
     ・コンピテンシー解説(講義)
     ・グループ討議
     ・目標と課題発表(実習)

詳しくは、高齢者・障害者雇用支援機構 のホームページで

Posted at 2009年07月11日 21時20分24秒

 
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