特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

「メディアあさひかわ」に掲載される

発売は7月15日の予定です。上川管内でセクハラ事件があり、企業からも相談を受ける
ことがあるので、今回このテーマにしました。
是非、購入のうえ読んでいただければと思います。
この中で伝えたかったことは、セクハラ対策は小手先の対応ではなく、根本的な人事・
労務管理の見直し、構築が重要であるということです。
女性が活躍している会社は業績も良い傾向にあります。
労務管理の基本は社員の能力向上、能力発揮、生産性の向上です。
企業理念(会社の存在意義=わが社は世の中に必要か?)、組織の構築、各社員の役割
(職務分掌)・目標をしっかり管理・運営することが重要で、その中にセクハラの対策も
自然に入ってきます。

※ホームページ参照  左側のプロフィール欄の一番下のURL
  http://www.office-matsuda.info/  をクリックして下さい。

Posted at 2007年07月13日 22時35分25秒

 
この記事へのコメント
トラックバック一覧



コメントを書く



== 半角英数字のみのコメントは投稿できません ==

*印の項目は必須入力項目です
*

*