特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。 企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。 主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)
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今月の土曜日、4日・11日・18日は、行政書士会主催の「会社法」の研修

今月の土曜日、4日・11日・18日は、行政書士会主催の「会社法」の研修です。
札幌での研修を、ズームを使って旭川、北見、函館、釧路で同時開催します。
先生は北大・法学研究科 法律実務専攻 民事法講座の山本 哲生(ヤマモト テツオ)教授です。
私の学生時代は、会社関係も商法の一部でした。当時、手形をはじめ、商行為の多くが経験も実感もないもので、ちんぷんかんぷんだった思い出があるます。
平成17年の商法大改正の際、商法の一部が削除され、会社法の中身となりました。

終日の研修で、色々な私個人の行事を取りやめての参加です。一日6時間の講義で(90分を4コマ)でなかなか、ハードな研修です。全部で12コマです。大学であれば、単位がもらえるくらい、本格的研修です。

想像以上の中身の濃い研修で、今回(初回)の研修も、A4の中身の濃い資料が36ページもありました。旭川会場は、3人のみの参加でした。
次回(14日)までに、以前から持っている会社法の基本書を読破しようと思います。

学生時代(北大法学部)、夏休み等に、わりと特殊な教科が集中講義としてあり、東大、京大の教授が教えに来てくれたことを思い出します。
集中講義で一番印象に残っているのは、「国際私法」で興味深い内容でした。

写真は、昨日の「会社法」の研修の資料と私の持っている「会社法」の基本書です。






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中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
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美深町、及びその周辺地域) 

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
 

Posted at 2020年07月05日 17時35分36秒  /  コメント( 0 )

名寄の事務所の近所で火災がありました

先週の3日(金)午前11時頃 名寄の事務所の近所で火災がありました。
4台くらい消防車と多くのパトカーが集まり、騒動を見に来る多くの人が集まって、事務所の前は、車の駐車もできない状態でした。
事務所から、ガスボンベが爆するような音がしたようです。結局、大した火災ではなかったようです。写真は、国道40号線をはさんで斜め向かいの現場で、消防車が見えます。もう一枚は、事故にあった車庫(倉庫か?)です。





 

Posted at 2020年07月05日 16時42分14秒  /  コメント( 0 )

社長の一番の仕事は、社員を育て、教育すること

社長の一番の仕事は、社員を育て、教育すること
社長と、社員の教育、人事考課について面談していると
・当社の社員は挨拶がなっていない、・仕事について報告がない、・資料の整理整頓がなっていない  等の話しが出ます。

その後、「そんな基本的なことは、親か先生が教えるべきことだ。けしからん」と言う話を延々とします。私が、「もう雇ってしまったのですから、今さら仕方ないですよね。結局、最後は社長か管理職が責任をもって育て、教育するしかないですよね。そんなに社員が気に入らないのなら首にしますか?」というと、社長も返答に困ります。

社員も起きている時間のかなりの時間を会社で過ごします。経営者とか先輩、上司に認められ、充実感を持って働いた方が幸せかと思います。
社員がやりがいを持って仕事に打ち込めるように、本気で取り組むのが社長の仕事です。社長は言い訳は通用しません。本気で、全身全霊で「社員を育て、教育」しましょう。
そのためのお手伝いをします。

人事考課として例えば7つの項目があります。その内の二つの例です。
◎働く意識と取組(自らの職業意識・勤労観を持ち職務に取り組む能力)
(1)法令や職場のルール、慣行などを遵守している。
(2)出勤時間、約束時間などの定刻前に到着している。
(3)仕事に対する自身の目的意識や思いを持って、取り組んでいる。
(4)お客様に納得・満足していただけるよう仕事に取り組んでいる。

◎コミュニケーション(適切な自己表現・双方向の意思疎通を図る能力)
(1)上司などの上位者に対し、正確にホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしている。 (2)相手の心情に配慮し、適切な態度や言葉遣い、姿勢で依頼や折衝をしている。 (3)職場の同僚等と本音で話し合える人間関係を構築している。
(4)苦手な上司や同僚とも、仕事上支障がないよう、必要な関係を保っている。

人事考課



事務所の案内


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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
 

Posted at 2020年07月02日 16時55分49秒  /  コメント( 0 )

新型コロナウイルス感染症に関連する助成金 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第173号

新型コロナウイルス感染症に関連する助成金 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第173号 ━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2020年7月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

 いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

 今回の人事労務ニュースでは、第二次補正予算成立で拡充された新型コロ
ナウイルス感染症に関連する助成金をとりあげました。おすすめリーフも併
せてご覧ください。

┏━━━━━━━━┓
 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2020年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:第二次補正予算成立で拡充された
            新型コロナウイルス感染症に関連する助成金
3.人事労務ニュース:新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、
            健康診断の実施の延長が認められています
4.おすすめリーフ :雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年7月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は、社会保険の算定基礎届
の提出があります。提出期限は7月10日ですが、7月10日以降も受け付けると
されています。4月から6月に休業手当を支給している場合は取扱いに注意が
必要ですので、早めにとりかかりましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6490.html

┏━┓
┃2.┗┓第二次補正予算成立で拡充された
┃  ┗┓      新型コロナウイルス感染症に関連する助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 新型コロナウイルス感染症の影響は、日を追うごとに大きくなっています。
特に緊急事態宣言による自粛は経済に大きな影を落とし、雇用を維持してい
くことに危機感が漂っています。そのため・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6491.html

┏━┓
┃3.┗┓新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、
┃  ┗┓       健康診断の実施の延長が認められています
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 新型コロナウイルス感染症が拡大する中、健康診断の実施を延期した企業
が数多くみられました。企業は、1年以内ごとに1回、従業員に対し定期健康
診断を実施することが義務づけられていることから、今後・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6482.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「雇用調整助成金の受給額の上限を引き
上げます」です。このリーフレットでは、雇用調整助成金の受給額の上限を
15,000円に引き上げたことなどを解説しています。ぜひ、ご覧ください。

↓「雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます」を含む
 人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

 今夏は、新型コロナウイルス感染症への対策の関係で、これまでとは異なる
生活環境下であることから、十分な感染対策を行いながら、熱中症予防対策に
もこれまで以上に心がける必要があります。今回、リーフレット集に「熱中症
予防×コロナ感染防止で「新しい生活様式」を健康に!」を追加していますの
で、こちらもご活用ください。

 6月26日(土)の道新1面に大きく「精神疾患で労災最多、19年度の申請2060件、
認定509件」と掲載されました。多くが、セクハラ、パワハラ関連です。業種は
介護・福祉関係が一番多く、医療関係、運送業と続いています。長時間労働が
原因の「脳・心臓疾患」の労災認定も多い状況です。 
令和2年6月、パワハラ防止法が施行されましたが、どの会社でも起こり得るこ
とです。しっかりと内容を把握して、就業規則への織り込みその他、対策を立て
る必要があります。何か困ったことがあれば当事務所にご相談下さい。
( …所長・著)


北海道に梅雨はありませんが、最近は雨が続いてスッキリとしない日が多
いですね。私はアパート住まいなので天気が良くない日が続くと洗濯物が乾
かない問題がしばしばあったのですが、家族会議の結果、衣類乾燥機を購入
しました。初めて使用する家電ですが、天気を気にすることなく衣類が乾く
事はとても便利ですね。我が家の家事の生産性も向上したかと思われます。

 この件で少し考えたのですが、機械を導入して生産性を高めるには、まず
は問題点を見つけ出して、それを分析し、解決方法を考えて導入する基本的
なサイクルが仕事でも大事かと思いました。( …主任・記)

====================================================================
発 行 元:人事・労務の     
 (株)北海道ヒューマン・パワーズ    
  本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
  TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300

発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
     (北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
     (フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
     (特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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Posted at 2020年07月02日 16時38分04秒  /  コメント( 0 )

プランナーと労働委員会

プランナーと労働委員会
今月は前半、高齢者雇用の推進として、高齢者雇用推進プランナー(高齢・障害・求職者雇用支援機構)の訪問、助言、提案活動で13件:旭川市、名寄市、富良野市、士別市、美深町、下川町、豊富町、雄武町、深川町、滝川市、砂川市、当麻町行きました。
走行距離、1,500勸幣紊任靴拭

一方、後半は北海道労働委員会委員として札幌に泊りがけ2泊を含めて7日間活動しました。今まで、コロナウィルス騒動で滞ていた、委員会活動が少しづつ稼働していけば、北海道の労働紛争の解決に貢献でき、ひいては北海道の経済活動発展の一助になれればと思います。

お蔭様で今月も、大いに有意義で実り多い月となりました。ありがとうございます。
(体力と気力の限界に挑戦する忙しい毎日でしたが)

写真は、何時も通る道庁・旧庁舎(赤れんが庁舎)です。


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Posted at 2020年06月30日 21時37分29秒  /  コメント( 0 )

先日は、旭川市の3・6の飲食店の関係を訪問

先日は、旭川市の3・6の飲食店の関係を訪問
3・6の中心地にある「はま長」さんです。ここの蕎麦はもちろん、大変美味しいです。但し仕事は車で移動することが多く会社関係が多いので、3・6の「はま長」さんで食事をするのは、飲み会の帰り=締めの蕎麦かラーメンが多いです。今井社長、スタッフの皆さんいつもお世話になります。

21日の「父の日」には娘夫婦は美味しそうな京都の地ビールをプレゼントしてくれ、長男、主任(次男)夫婦は、美味しそうな焼酎とおつまみをプレゼントしてくれました。

25日(木)にその娘夫婦が久しぶりに我が家に遊びに来ます。(今春転勤で、道内ですが遠くに転勤になって以来です。)

久しぶりに家族がにぎやかになるので、フェイスブックで度々見させていただいている
「井泉」さんの本店(5条通)に挨拶がてら訪問すると、店舗改装で休業しているとのこと。今回、2条店にテイクアウトの料理をお願いすることになりました。
写真ははま長さんの店舗と蕎麦、5条の井泉さんの入り口です。









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Posted at 2020年06月30日 21時14分34秒  /  コメント( 0 )

先週 名寄市の新規訪問

先週 名寄市の新規訪問
今の時期、社会保険労務士は最も忙しい時期です。なぜなら、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の手続きの真っ最中だからです。
加えて、行政書士の分野では建設業の決算報告で忙しい時期だからです。
お蔭様で当事務所は、優秀なスタッフが3人もいますので、スムーズに進んでいます。

今日は、名寄事務所のスタッフが下川町の阿部養鶏場さんに訪問のおり、卵とプリンを買ってくれて、頂きました。いつもスタッフの皆さん、ありがとう。

本日私は、名寄地区の中核・主に名寄事務所から半径1劼らいの新規先の挨拶回り(いわば飛び込み営業)を実施し、15件くらい訪問しました。
もちろん、予めネット等でその会社の色々な情報を収集しての訪問です。今月で半年間続いた、月2回の新聞広告も終了です。

飛び込み営業は即効性はありませんが、当事務所を知って頂く機会にもなり、何かの縁で顧問先になることも良くあります。私は飛び込み営業で、初対面・知らない人と話すのは全く苦になりません。それどころか、新しい出会いのきっかけにもなりますので、楽しいくらいです。

写真は、普段大変お世話になっている、名寄の労働基準監督署とハローワークです。






新聞広告


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Posted at 2020年06月30日 20時57分38秒  /  コメント( 0 )

先週 二つの免許証を更新

先日 二つの免許証を更新
まずは、運転免許証の更新 6月生まれなので5月から更新手続きができるのですが、
問合せすると免許センターは閉まっているとのこと。但し、更新手続きの延期の申請が必要で、これをしないと、免許が流れるとのこと。

様子を見ていたら、どうやら免許センターが再開したらしく更新手続きをしました。
手続きは、昼からの方が断然、混まなくてよいようです。以前は約20年間、ゴールド免許だったのですが、違反して今回も3年更新。講習は、「違反者講習」という、ずいぶん不名誉な名前で、2時間の講習でした。


もう一つは、「宅建=宅地建物取引士証」の更新手続き。5年に一度の更新手続きです。学生時代、民法学が得意で、しかも損害賠償=主に違法行為が専門で、この資格を取得しました。不動産業はトラブルの多い業界かと思います。



残念ながら、今のところ宅建の業務は行っていません。しかし、そのうちビジネスモデルを考えて、信用第一の不動産業をしたい …とのビジョンはあります。


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Posted at 2020年06月30日 20時42分02秒  /  コメント( 0 )

旭タクシー 「あさひグローリーケアサポート」

旭タクシー 「あさひグローリーケアサポート」
ライナー等に「障害者、65歳以上」の「あさひグローリーケアサポート」の案内が定期的に出ます。配車アプリ「ディディ」の案内もあります。18日(木)夕方訪問時に、私も67歳なので作りました。該当する方は、是非ご利用下さい。
お問い合わせは、筺48-3327

旭川で介護タクシーと言えば、旭タクシーです。歴史もあり、介護の資格を持ち、親切なドラーバーが多いです。女性のドライバーの雇用も力を入れています。

一番感心するのは西野社長が、普通の経営者のようにコロナウィルス騒動で慌てふためいているだけでなく、常にコロナウィルス騒動後を見据えていることです。

今、優秀なドラーバーの採用も懸命に図っています。意欲のあるドラーバーが集まることを期待します。是非、旭タクシーがますます発展することを祈っています。






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Posted at 2020年06月30日 20時37分00秒  /  コメント( 0 )

今日は労働委員会 総会

今日は労働委員会 総会
総会は原則、月2回あります。事件(労使紛争を事件と言います)に向かう時は、膨大な資料を見ながら、事件の内容、両者の主張、特に重要な相違と論点、関連する法律、判例の読込が必要で、必死です。申立人、被申立人に対する質問(弁護士相手が多いです)を考える必要もあります。両方の弁護士に対し、法的に間違ったことは、的確に指摘する必要もあります。資料は多い時は、数百ページ、数千ページになります。

今日(26日)はは総会なので、そのような緊張感はありません。月1回は、使用者委員は中村屋で会食しながらの打合せです。今日はフリーです。

早めに札幌駅前に到着し、昼の食事をするところを探します。蕎麦にしようと思いますが、道庁前の高田屋はまだ閉まったまま、旧道議会の地下食堂は行けません。結局、いつもの中村屋でした。美味しかったです。

写真は、札幌駅前と駅前通りの北信信金(名寄地区の顧問料等が入金になります)です。






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Posted at 2020年06月28日 22時52分26秒  /  コメント( 0 )